募集要項

募集職種

<業務改善コンサルタント>年休126日/4月スタート新部署メンバー募集/完休2日制/住宅手当あり/業界経験不問

募集背景

2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立予定。その初期メンバーを募集します。立ち上げ部署のため決まったマニュアルやフローはありません。柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策の提案をしてくださる方を積極採用します。

仕事内容

建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。
各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、
導入・改善までの一連を手掛けていただきます。

＜具体的な業務の流れ＞
【1】現状把握
・実際の現場作業見学
・業務フロー図を確認　など
業務状況やフローを正確に把握するために、実際に現場にも伺います。
各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら「効率化できる部分」を探します。

【2】課題の洗い出し
現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出します。

【3】プロセスの再設計と改善案の作成
収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。
必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。

【4】改善案の評価
練り上げた改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論しジャッジしていきます。
問題がなければ改善施策を実施していきます。

【5】実施後の検証
現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、
課題が解決されているのかを検証します。

【注目ポイント】
働き方改革のための新部署です！
2024年4月から新しく立ち上がる『業務改善部署』。部署設立の背景は“建設現場の働き方改革”に力を入れようと思ったことがきっかけです。当社では各作業所にて使用しているツールや作業プロセスが異なるため、現状では、次のチームへの進捗共有においてかなりの工数がかかってしまっています。そのため、他の事務作業は現場から事務所へ帰ってから行うしかなく、業務過多に繋がってしまっています。このような現場の作業効率を見直す必要があると考え、本社主体となって、業務改善に努めていただく専門部署を新設することとなりました。

【注目ポイント】
業界未経験者でも安心！思う存分提案できる環境です！
これまでに建設現場での経験があるベテラン社員が新規部署の責任者になります。作業に関する知見があり現場のリアルを教えることができるので、業界未経験者も安心してスタートできるはずです。実現性があるのかどうかという視点も大切ですが、第三者から見て「こんな仕組みにしたらいいのではないでしょうか？」という視点がとても大切な部署。多角的に物事を捉えることが得意な方には楽しく感じていただける仕事です。あなたのアイデアで当社の社員がより効率的に働ける環境を作っていってください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■業務改善に興味がある方

＜こんな方を歓迎しています＞
・なにかしらの業務改善コンサルタント経験をお持ちの方
・建設現場での作業経験がある方
・IT業界での営業経験がある方
・課題解決型の提案営業を行っていた方
・現場での業務等の推進経験のある方
・建設施工経験のある方
・建築施工管理技士
・建築士などの建築業界技術知見と資格のある方

勤務地

＼荻窪駅から徒歩4分の好立地／
東京都杉並区荻窪４丁目３０番１６号藤澤ビルディング８階

【交通・詳細】
荻窪駅（JR総武線、JR中央線、東京メトロ丸ノ内線）から徒歩4分

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）※残業月20～30時間程度

【残業について】
月平均残業時間：20～30時間程度

想定給与

＼年収450～800万円を想定しています／
月給37.5万円～＋残業代＋賞与年1回（業績による）＋通勤手当（全額支給）＋住宅手当（上限6万円/35歳以下の方）
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※試用期間6ヶ月（待遇・雇用形態に変更なし）

【賞与について】
賞与年1回（業績による）

待遇・福利厚生

・昇給年1回（6月）
・賞与年1回（業績による）
・交通費全額支給
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・資格取得学費補助制度
・資格取得奨励金（会社指定資格）
・従業員持株会制度
・人間ドッグ受診補助制度（40歳以上)
・慶弔金
・ベネフィット・ステーション加入
・携帯電話貸与
・団体長期障害所得補償保険加入（休業補償給付金）
・救命救急講習制度
・研修制度（職位に応じた研修や資格取得のための勉強会）
・住宅手当（上限6万円/35歳以下の方）
・受動喫煙防止対策（屋内禁煙）

休日・休暇

・年間休日126日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・創業記念日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇