募集要項

募集職種

自社開発クラウドシステムエンジニア*リモートメイン*教育機関向けコミュニケーションプラットフォーム

募集背景

当社では2021年4月から教育機関向けの新しいカタチの統合コミュニケーションプラットフォーム＋校務支援システム「ツムギノ」のパッケージ製品化を中心としたクラウドサービス事業を行っています。事業開始3年目を順調に迎え、さらなる事業拡大に向けて、即戦力となるエンジニアの方を積極的に募集しています。

仕事内容

教育機関向けコミュニケーションプラットフォームパッケージシステムの
開発および実際の学校様への導入作業をお任せします。
自社開発のパッケージシステムを事業化し、
それを成長させていく過程を身近に体験することができるポジションです。
最初は実際に製品開発を行いながら、製品機能の理解を進めていただきますが
その後、実際の学校様へのツムギノ導入をご担当いただきます。

【担当製品「ツムギノ」とは】
子ども中心にあらゆるタッチポイントを統合管理し、
スチューデントジャーニーを可視化するとともに、
その情報を最大限に有効活用できる全く新しいカタチの、
教育機関向け統合コミュニケーションプラットフォーム＋校務支援システム

【組織の雰囲気】
EdTech事業部は2018年4月に設立されたテクマトリックス社内で一番新しいチーム。
現在、パートナー社員を含め約30名在籍しており企画・開発・拡販に取り組んでいます。
営業担当者の4名以外は全員が技術者。
他の部署から異動した選抜メンバーと中途採用で入ったメンバーで構成されており、
若手からベテランまで様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！

【注目ポイント】
「ツムギノ」の特徴・差別化ポイント
①新しい形のSchool Communication Platform
②こどもが主役のアクティブラーニング対応
③こどもの学びを対話的に記録できる
④さらに、充実した校務支援機能がある
⑤業務システム開発のプロフェショナル集団が制作している
《TOPIC》
一般財団法人 ASP・SaaS・AI・IoTクラウド産業協会（ASPIC）が主導する
『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021』の
社会業界特化系 ASP・SaaS部門において、
準グランプリを受賞しており注目を集めております！

【注目ポイント】
社員一人ひとりの活躍を後押しする環境
◎平均年間給与786万円！
◎「いつでもMy休暇」や「リフレッシュ休暇」といった休暇制度多数
◎短時間勤務や託児費用補助などで子育てとの両立を後押し
◎役職に関係なく、社員の意見が発信しやすい環境
･･･など、社員からの声に反映した待遇や福利厚生、職場環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■Java、JavaScript、Webアプリケーション開発経験2年以上

【歓迎する経験・スキル】
■開発したシステムまたは、パッケージシステムの導入経験がある方

勤務地

【本社】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F

【転勤・出張の可能性】
基本的に転勤はありません。

【その他】
屋内禁煙（屋内：加熱式たばこ専用喫煙室設置／屋外：喫煙専用スペースあり）

【交通・詳細】
JR「品川駅」港南口より徒歩6分
京浜急行「品川駅」高輪口より徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間30分/休憩1時間（標準的な勤務時間：9:00～17:30）
コアタイムあり：11:00～15：00

【残業について】
2022年度平均残業時間：18.9時間/月

想定給与

年収：550万～800万円
月給：27.5万～40万円（月給＝基本給）

※スキルや能力によって決定いたします。
※残業手当：月60時間まで全額支給（残業時間は月60時間を超えないよう管理致します）
※試用期間3ヶ月あり（期間中、給与・待遇などに差異はありません）

【給与例】
≪年収例≫
◎550万円（25歳）
◎670万円（30歳）
◎790万円（35歳）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当支給（一定額まで）
■持株会
■退職金
■定期健康診断
■資格取得援助制度
■研修制度（OJT、専門技術、階層別）
■社員表彰（永年勤続、半期MVP社員、資格取得、特許取得等）
■次世代認定マーク「くるみん」取得
■ベネフィットステーション（総合福利厚生メニュー）
■リモートワーク手当あり（月額6,000円一律支給）
■契約保養所
※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所 あり)

【産休・育休取得状況】
★育休取得率：男性/59.1％、女性/100％★※2022年度実績
産育休後復帰実績があり、子育て支援制度もあります。
短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。

休日・休暇

☆年間休日123日以上

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（12/29～1/3）
■有給休暇（入社時期によって、2～10日で変動/最高付与日数は20日）
■産前産後休暇
■育児休業
■特別有給休暇（慶弔他）
■バースディ休暇
★いつでもMy休暇（5日）
┗期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度。
　付与日数は入社時期によって1日～5日と変動します。