募集要項

募集職種

初級ITエンジニア/完全未経験OK/コミュ力重視の採用/1ヶ月の集中研修/月8万の昇給実績/定着率92％

募集背景

IT業界で実績を積んできた経営陣により立ち上がった当社。それゆえの信頼から多くの企業様とのお取引を実現しており、売上高は右肩上がりで成長しています。現在グループ全体では年間平均100名の増員を実施し、将来的な事業拡大も計画中。圧倒的なスピード成長を続ける当社で、憧れのエンジニアデビューを叶えませんか？

仕事内容

まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。
レベルに合わせてカスタマイズされた研修で、
同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます！

【具体的な入社後の流れ】
▼1ヶ月目　基礎から実務に活かせる実践的な内容まで全て網羅した社内研修
10名ほどの同期と一緒にグループワークや講義を通して、知識を深め合います。
＜研修内容＞
１週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習
２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習
３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める
４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施！

★研修後の資格取得率は97%！徹底的な試験対策を行っています。

▼2ヶ月目　基礎的なプロジェクトにチャレンジ！
正直、会社によっては
「未経験者は初めからITプロジェクトに入れない…」
という環境も多いのがIT会社のリアル。
しかし当社はそんなことはありません！
家電量販店やコールセンターではなく、
必ずITキャリアを積めるプロジェクトに配属します。
※その他、上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進
・クラウドシステム（Azure/AWS）の管理業務
★経験や資格の取得に応じて、徐々に上流のプロジェクトに携わっていきましょう！

【身につくスキル・キャリアパス】
★様々なキャリア支援制度を用意しているため、
一般的なIT企業と比べて、最高で“5年以上”キャリアを早めることができます！

＜キャリアの一例＞
▼入社～2年目
研修後に自身のスキルに合わせたプロジェクトからスタート！
実績を重ねていきます◎

▼3年～5年目
上流工程にチャレンジしていきます。
クラウドやセキュリティなど、より専門的な分野にもチャレンジできます。

▼6年～8年目
プロジェクトリーダーとしてシステムの設計を主導。
直接お客様とやり取りをして、システムを作り上げていきます！

▼9年目～（想定年収:700万～1000万円）
よりキャリアを伸ばすためにPMなどの最上級ポジションへ！

【注目ポイント】
▼デビュー後のスキルUPサポートについて▼
入社後1ヶ月の集中研修を経てプロジェクトに配属し
エンジニアデビューを達成した後も、
実務で使用する機器を扱える『ハンズオン研修』で成長をサポート！
毎月実施するため、常に上を目指しながら
長期的に成長し続けることができます。
さらに3ヶ月に1度のペースで行う社長やリーダーとの面談で、
プロジェクトの進捗相談やキャリア相談も可能。
あなたの活躍をあらゆる面からバックアップします！

【注目ポイント】
▼ベンチャーの中でも一味違う当社の魅力▼
IT業界で長く活躍してきた役員が集まって設立された当社は、
それゆえの信頼により、多くの企業様からの引き合いを受けています。
この地固い経営基盤のもと、将来的なSI事業の展開も計画中。
年間100名ペースの増員を実施し、組織力を強化しています。
このように成長の真っ只中にいる当社だからこそ、
エンジニアとしてだけでなく組織運営側のキャリアを積むことも可能！
個性豊かな経営陣が集まってできた当社で、
あなたも個性を活かした活躍を目指しましょう★

【この仕事に向いている人】
◎将来もエンジニアとして活躍できる知識・スキルを身につけたい方
入社後1ヶ月の研修後にも、個人のペースで着実にスキルアップできるよう、ハンズオン研修制度を整えております。案件を重ねていくごとにご自身の実力も身に付けていただきたいと考えており、研修やe-Learningを活用して知識・スキルを身につけた上で、よりレベルの高い案件に挑戦していく事が出来ます。「未経験から安心してエンジニアデビューしたい方」「3年後には実力のあるエンジニアとして活躍していきたい方」に向いています。

【この仕事に向いていない人】
▲自主的に学んでいこうという意欲がない方
充実した研修とサポート体制がありますが、将来もITエンジニアとして活躍し続けるためには、自ら継続的に学習することが大切です。日々新たな技術が生まれる業界なので、「継続的に学習する意欲がない方」「一度知識を習得しただけで満足してしまう方」には向いていません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★コミュ力重視の採用！全員が未経験入社★
当社では、これまでの経験やスキルではなく
コミュニケーション能力を重視した採用を実施しています。

■学歴不問
■29歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【10年先に必要とされるエンジニアを目指す】
「年収600万円以上貰える安定した生活」
「リモートワークでワークライフバランスの取れた生活」
といった理想を、当社で一緒に叶えていきましょう◎

＼こんな方にピッタリ！／
□未経験から手に職つけたい
□IT業界で活躍したい
□自信を持てるキャリアを築きたい
□できることが増えていくのが喜び

＼こんな人と一緒にお仕事がしたいです／
◇成長意欲のある方
◇素直な方（分からない事を「分からない」と言えるのも成長の武器です）
◇ググり力のある方（分からない事をそのままにせずに、自分なりに調べておける姿勢は成長に不可欠です）

【歓迎する経験・スキル】
※面接際に必ず聞く質問※
◇IT業界に入ってみようと思ったキッカケについて
◇インフラエンジニアやITエンジニアについて、調べたり実際に勉強したことについて

将来どんなエンジニアになりたいのか、あなたの想いをを率直にぶつけてください！
チャレンジへの意欲がある方からのご応募をお待ちしています！

【過去の採用例】
前職はフリーター・工場勤務・家電販売・美容師など様々！
入社した先輩は全員が未経験からのスタートですが、
充実した研修環境を活かして、今では一人前のエンジニアとして活躍しています。

勤務地

★ゆくゆくはリモート勤務も可！
★転勤ナシ

＜東京都内近郊・神奈川県・埼県・千葉県内のプロジェクト先＞

■本社
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階

および、上記を除く当社関連勤務地

【リモート勤務について】
リモート可能なプロジェクトはありますが、
エンジニアとして駆け出しのうちは、分からないことも多々。
そんな時、そばにいる先輩に直接聞ける環境は、心の支えにもなります。
そのためまずは出社を前提としたプロジェクトで経験を積んでいただき、
知識と実力を身につけて、1人での仕事に不安が無い状態になれば
リモート案件にも挑戦していくことができます！

【交通・詳細】
＜東京都内近郊・神奈川県・埼県・千葉県内のプロジェクト先＞
プロジェクト先によって異なります。

■本社
JR線・東急線・東京メトロ南北線・都営地下鉄都営三田線「目黒駅」より徒歩約5分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

【残業について】
残業はほとんどありません！
※月平均5～10時間程度になります。

想定給与

【前年比＋20%以上の昇給実績あり】
月給22万6,861円～＋賞与年2回+各種手当

※給与はスキルを考慮のうえ、決定いたします。
※上記給与には固定残業代（25時間相当分／3万4783円～）を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間は6ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

★基準が明確な階級制度で、頑張りを正当に評価！
年齢や社歴に関係なく、スキルと資格を元にした絶対評価を行っており、
未経験入社の社員で昨年比20%以上の昇給を実現した例も！

【賞与について】
年2回、会社の業績に応じてボーナスを支給いたします！

【給与例】
＜初年度想定年収＞
年収272万円～380万円

350万円／2年目・等級S-4（クラウド構築／元フリーター）
430万円／3年目・等級S-6（ネットワーク設計／元飲食店スタッフ）
600万円／5年・等級S-10（プロジェクトリーダー／元保育士）

入社後の成長サポート

★当社ならではのパーソナルキャリアマップ
入社後に1ヶ月間の集中研修で資格を取得した後は、
リーダーや社長との1on1面談で『パーソナルキャリアマップ』を作成。
何の資格をどのタイミングで取得するかなどを明確にします。

★実践的に学べるハンズオン研修
エンジニアとしてのデビュー後、毎月行う『ハンズオン研修』。
実際のプロジェクトで使用されるような機器を使用して、
座学だけでは分かりにくい部分についても実践的に学習することができます。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給年1回（スキル/経験に応じた等級評価）
■社会保険完備
■交通費支給（最大5万円）
■屋内禁煙（本社）

【スキルアップをサポート！】
■社内副業制度
■資格取得手当（資格により8000円～8万円までの手当をご用意！）
■資格取得支援制度（受験費を会社負担）
■キャリアアップ研修制度
■メンター制度
■電子図書館制度
■社員用e-Learning付与
■各種セミナー（資産運用セミナー、語学セミナーなど）
■育児支援手当（一時金として5万円支給）
■結婚・出産祝い金
■慶弔金
■退職金

【弊社だけの独特な制度も！】
■お中元制度
■バースデープレゼント制度
■社内サークル活動（社内の仲間を集めてサークル活動が可能♪活動費の一部を会社が負担）
■旅行手当（年に一度、旅行にかかる移動費を手当として補助）

【産休・育休取得状況】
これまでに5名ほどの取得実績があります！

休日・休暇

【年間休日125日以上】
★5日以上の連休取得も可能！（実績あり）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7月～9月の好きなタイミングで3日間取得可能）
■年末年始休暇
■有給休暇
■バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）
■リフレッシュ休暇（年1日／有給とは別に自由に取得可能）
■ウェディング休暇（入籍時に3日間の旅行休暇が取得可能）
■マタニティ休暇（産休・育休）
■看護休暇
■介護休暇