募集要項

募集職種

総合職◆正社員募集◆残業代全額支給(固定残業なし)◆賞与年2回◆退職金あり◆産育休実績あり

募集背景

新規事業、既存事業の拡大を見据えた組織体制強化の一環です。当社は中途入社も多く、管理職になっている中途採用者もいます。共に「新しい藤田観光」をつくっていく、意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容

＊＊＊複線型のキャリアパスとキャリアローテーション＊＊＊
入社後は、東京都内、または神奈川県のホテルへの配属で接客（フロント、コンシェルジュ、ベル、レストラン等）から経験を積んで頂きます。
採用後の配属については、ご本人の希望や適性を鑑みて決定いたします。
当社は複数の事業部や事業所をまたぎ様々な職種を経験できる人事制度になっています。

≪職種の例≫
◆接客(フロント、レストラン、宴会、婚礼、ベル、コンシェルジュなど)
◆営業
◆企画・マーケティング
◆事業推進・販売促進
◆経営企画　など

【身につくスキル・キャリアパス】
＊＊＊希望のキャリアを築いていけるようにサポートします＊＊＊
異動があるからこそ、当社にはキャリア育成支援のひとつとしてキャリア申告制度があり、年に一回、人事へキャリアプランの申告と、定期的に面談を実施しています。

【注目ポイント】
転職者の声・総合職ならではの多彩な志望動機をご紹介します
『小涌園で働きたかった』
『ラグジュアリーホテルかリゾートホテルかで迷っていた』
『将来的に管理職へのキャリアを歩みたかった』
『接客経験はあるけれど、他の職種にもチャレンジしてみたかった』　など
直近1年間で13名の中途入社社員を採用しましたが、その志望動機は運営する施設や、総合職としての選択肢の多彩さに魅力を感じたからということでした。

【注目ポイント】
東証プライム上場企業ならではの安定した環境
◎残業月平均15時間以内(固定残業なし/残業代全額支給)
◎退職金制度あり
◎産育休取得＆復帰実績あり
◎賞与年2回・昇給年1回
など、確かな経営基盤のもと、社員一人ひとりがオンもオフも安心して充実させられる環境を整えています。また、
★自社施設の優待利用制度
★レジャー施設優待利用制度
といった、当社ならではの福利厚生もあり、これも社員から好評です。

『安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい』
という方にピッタリマッチする好環境だと自負しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆接客の実務経験をお持ちの方
※業界経験問いません
◆高校卒業以上

【歓迎する経験・スキル】
◇業界経験問いません
リゾート、シティ、ラグジュアリー問わずホテル業界の経験がある方は優遇いたします
◇外国語スキルをお持ちの方は活かしていただけます(必須ではありません)

勤務地

★東京都(新宿区/中央区/文京区/港区/台東区/千代田区/江東区)または神奈川県(横浜市中区/足柄下郡箱根町)の当社施設(ホテル)でキャリアをスタートしていただきます

【当社施設情報】https://www.fujita-kanko.co.jp/sub/facility/
※下部にリンクがありますのでご参照ください

≪本社所在地≫
東京都文京区関口2-10-8

【交通・詳細】
※勤務地に準じます

≪本社アクセス≫
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩10分

勤務時間

◆実働7.5時間/休憩1時間
※時間は事業所により異なります
(接客業務は基本的にシフト制です/配属先により早朝・深夜勤務有)
※本社勤務の場合はフレックス制となります
(コアタイム11：00～15：30/標準労働時間1日7.5時間)
※連休相談可

【残業について】
★残業月平均15時間以内
一人ひとりが無理なく働けるよう、全社的にワークライフバランスをしっかりと意識した働き方を奨励しています。

想定給与

≪想定年収：309万円～470万円 ※賞与別(業績連動型賞与)≫
※経験・年齢・能力を考慮の上で規定により決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし)

◆月給25万円～39万円＋賞与年2回(業績連動型賞与)

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(6月・12月/業績連動賞与)
◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(健康/雇用/労災/厚生年金)
◆交通費支給(月7万円まで)
◆通信教育・資格取得支援制度
◆退職金制度（定年60歳）
◆自社施設の優待利用制度
◆レジャー施設優待利用制度
◆制服貸与(配属先による)
◆従業員スペース全面禁煙

休日・休暇

◆年間休日111日(シフト制)
※本社勤務の場合は週休2日(土日祝/月1回土曜日出勤有)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆産前産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇　など

★チームワーク重視のスタイルですので有休を使った連休取得もしやすい環境です