募集要項

募集職種

販売スタッフ*未経験OK*残業ほぼ0*有給消化8割*5連休OK*月給24万円~*社割有

仕事内容

＊個人ノルマなし！売上目標に応じてインセンティブあり！
＊残業なし＆有給消化率抜群！連休も可能！
＊お得に商品を購入できる社員割引あり！

当社の商品はデザイン自体はシンプル。
シンプルだからこそ、今使っているものと合わせやすく、
ご自宅でホテルのような寝室をコーディネートできると評判です。

＜具体的な仕事内容＞
▼接客・販売
▼店内清掃
▼ディスプレイ
▼検品、品出し、在庫管理
▼販促プロモーション施策の実行
▼SNSの投稿やブログの更新など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

━*☆ お客様の層 ☆*━
40代50代のラグジュアリー層の方々が多数。
店舗によりますが、半分以上は既存のお客様。
また、ご友人から商品をご紹介いただいたというお客様もいらっしゃいます。

━*☆ 接客スタイル ☆*━
ただ商品を販売するだけでなく、
ヘッドボードやカーテン、ラグ、カーテンの色など、
お客様のお部屋の雰囲気を細かくお聞きして、
お部屋のイメージに合ったピッタリのものをご提案します。
特に刺繍のオーダーはお客様に好評です♪
※1組のお客様の接客時間は30分～1時間程。

≪仕事の魅力≫
協力しあう体制だからこそ、しっかりと休みが取れます！
━*☆ 各店舗の人員体制 ☆*━
3名～4名の社員が各店舗に在籍。
女性社員がほとんどで
20～40代まで幅広い年代が活躍中です！

━*☆ 余裕のある人員体制 ☆*━
協力して進めているため、
一人に業務が偏ることはありません。
そのため販売職では珍しく【残業はほとんどなし】！
有給休暇も取得しやすく【消化率は8割】と高水準！
業務状況に合わせてみんなで協力していくことで、
【5連休】や【土日休み】も可能です。

≪仕事の魅力≫
一人ひとりの意見を大切に！みんなでお店を創り上げています。
店舗ディスプレイや月1回のベッドディスプレイ変更は、
現場スタッフが大きな裁量をもって考えています！
本社からコンセプト、打ち出したい商品が来ると、
お店のメンバーで集まり、どんなレイアウトが最適なのか、
どうすればお客様に喜んでもらえるかを話し合います。
経験や年次に関わらず、みんなで意見を出し合っていますので、
あなたのアイデアもどんどん発信して下さい。
一緒により良いお店を創り上げていきましょう！

【女性管理職について】
女性店長も活躍中！
一つの店舗で接客を行うだけでなく、
複数店舗を統括するポジションを目指すこともできます！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

配属部署

【男女比】
社員の9割が女性になります。

応募資格

＼業界・職種未経験OK＆学歴不問！20～40代活躍中！／

＜以下のような方を歓迎します＞
◇チームワークを大事にできる方
◇接客・販売スキルを身に付けたい方
◇長期的に働きたい方

【あると望ましい経験・能力】
◎ラグジュアリーブランドでの接客経験
◎百貨店テナント(アパレル・化粧品)での接客経験

勤務地

麻布台ヒルズ/東京ミッドタウンで募集中！

■麻布台ヒルズ店
東京都港区麻布台一丁目3番1号 タワープラザ4階

■東京ミッドタウン店
東京都港区赤坂9丁目7番4号 ガレリア3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
■麻布台ヒルズ店
⇒東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口から徒歩4分
⇒東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結

■東京ミッドタウン店
⇒各線「六本木駅」から徒歩5分
⇒東京メトロ千代田線「乃木坂駅」から徒歩7分
⇒東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩13分

勤務時間

■シフト交代制/実働7.5時間・休憩90分
(1)10:30～19:30
(2)11:10～20:10

【残業について】
☆残業はありません！
扱う商材が高単価なため、お客様の人数が多いわけではありません。ですので、ゆったりとした接客ができることが特徴。
また、人員体制も余裕をもって設置しており、
営業中にディスプレイ変更もできるので、
閉店後にしなければならない作業がなく、残業は発生しません！

想定給与

月給24万円以上＋社割あり＋インセンティブ

※給与は経験・スキルに応じて優遇します
※上記月給にはみなし残業代20時間分（30,600円～）を含みます。
　超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員として雇用。給与・待遇などは同条件）

★売上目標に応じてインセンティブを支給！（月5000円/1万円/1万5000円）
★個人ノルマはありません！

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月2万円迄）
◆社員割引制度あり（入社6ヶ月後から）
◆インセンティブ制度
◆時短勤務制度
◆屋内禁煙

休日・休暇

◆シフト制/月9日以上休み
◆有給休暇
┗販売スタッフの消化率は8割！
◆産前産後休暇
◆育児休暇

各店舗スタッフの人数を多めに配置しています。
店舗内で調整すれば、【5連休】や【土日祝休み】も可能です！

【産休育休活用例】
産育休の取得実績あり！
ちょうど育休中の社員もいて、復帰後は同じポジションで時短勤務をする予定です。
ご自身の希望を考慮し、ポジションの異動や在宅を取り入れるなども検討しています。