募集要項

募集職種

空港カウンタースタッフ【NAAグループ】未経験OK*連休取得可能*賞与年2回

仕事内容

★空港で働きたい方必見！使うフレーズは決まっているため語学力がなくても安心★休日は120日以上も可（年休112日＋夏季休暇・有給休暇）★残業月5H未満★産育休取得率・復帰率ともに100%

成田空港の外貨両替カウンターにて、お客様の両替対応をお任せします。

〈*両替の流れ*〉
▼お客様へどれくらいの金額を両替したいのかをヒアリング
海外にはチップの文化があるため、チップ用の細かいお金（1ドル～）を含めて
どれくらい必要なのかをお客様へ確認します。

▼システムへ両替金額を入力
レートに応じた外貨の額は、システムが自動で計算してくれるため安心。
取引件数が多い通貨（ドル・ユーロ）については、自動で機械から出てきます。

▼出てきた紙幣をお客様にお渡し・確認
両替金額に間違いがないか、しっかり確認。
お客様の旅がステキなものになるよう、笑顔でお見送りしましょう♪

〈*未経験でも安心の3つのポイント*〉
【POINT1】やり取りは定型文のみ！語学力に自信がなくても大丈夫
【POINT2】自動化システムによる両替作業で計算の必要なし
【POINT3】お客様の7割が日本人の方！大切なのは語学力よりもコミュニケーション能力

≪仕事の魅力≫
長く仕事を続けられる“理由”があります
◎実働7.5H＆残業月5H未満！
◎休日は120日以上も可（年休112日＋夏季休暇・有給休暇）
◎有給取得率90%以上！連休もOK
◎産育休取得率・復帰率ともに100％!
◎ママスタッフも活躍中！急なお休みにも柔軟に対応できます
◎昼食手当（5,000円）や交替手当（7,000円）など手当が充実
◎NAA厚生会加入（海外国内旅行やレストランなど最大半額まで割引）
…とスタッフ想いな環境を整えています。
「ゆくゆくは子育てと両立しながら仕事を続けたい」そんな方でも安心です！

≪仕事の魅力≫
2023年度は4名のスタッフが正社員に！
正社員登用を積極的に行っている当社。
2023年度は4名・2022年度は5名のカウンタースタッフが
正社員へのキャリアアップを実現しています。
正社員登用後は総合職となるため、
不動産事業や広告代理事業など
さまざまな仕事にチャレンジできるチャンスです！

＜*正社員登用を叶えるためには…？*＞
登用試験で重視しているのは、
総合職としてどのような分野で、
どのような活躍をしたいのかというビジョンと、
そのビジョンに向けてどのような努力をしているかという2つのポイントです！

【教育制度について】
★未経験でも安心の実践的研修
＜STEP1＞基礎研修
＜STEP2＞実践研修
＜STEP3＞独り立ち後も定期的に勉強会を実施

研修期間は2～3ヶ月間を目安としています。
先輩社員がそばでサポートしますので、
不安なときはいつでも頼ってくださいね◎

【資格取得支援について】
★資格を取得できたら報奨金を支給
レベルにあわせて【1万円】【1.5万円】【2万円】の報奨金を支給。
対象の資格も様々で、日商簿記や宅建、ITパスポートの資格を取得した先輩もいます！

雇用形態

契約社員

応募資格

＜*語学力は問いません！未経験・社会人デビューOK*＞
◆高卒以上
◆未経験歓迎

＜*こんな方にピッタリ*＞
◎空港で働くことに憧れがある
◎語学力に自信はないけど…英語に触れる環境で働きたい
◎たくさんの人と関われる仕事がしたい

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は仕事で活かせます！

◆接客や販売などの経験
◆受付、事務の経験

【過去に採用した転職者例】
★異業種から転職した先輩もたくさん！
飲食・アパレル・ホテル・旅行・事務・受付…。
これまでの経験は関係ありません！
あなたのコミュニケーション能力が活かせる仕事です◎

勤務地

＜*成田空港での勤務となります！転勤はありません*＞
■成田国際空港第1旅客ターミナルビル（5カウンター）
■成田国際空港第2旅客ターミナルビル（2カウンター）
■成田国際空港第3旅客ターミナルビル（1カウンター）

【詳細・交通】
JR東日本成田線・京成電鉄本線・成田空港線「空港第2ビル駅」直結

勤務時間

6：30～22：30の交代制（実働7.5H／休憩1H）

＜*シフト例*＞
■第1・2旅客ターミナル
6：30～15：00／14：00～22：30
6：50～15：20／13：30～22：00

■第3旅客ターミナル
6：30～15：00／14：00～22：30

※公共交通機関での通勤の場合は条件により送迎あり
※今後の店舗展開によってはシフト開始時間が早まる可能性がございます

【残業について】
★残業は月平均5H未満！
基本的にはシフト通りで残業が発生することはほとんどありません。

想定給与

☆賞与年2回（10万円×2回）
☆昼食手当（5,000円）あり
☆交替勤務手当（7,000円）あり

■大卒・院卒又は社会経験4年以上
月給220,000円＋賞与＋各種手当
■短大・専門卒・高専卒又は社会経験4年未満
月給213,000円＋賞与＋各種手当
■高卒又は社会経験2年未満
月給205,000円＋賞与＋各種手当

※残業代は全額支給します
※試用期間中（3ヶ月間）の雇用形態や待遇に差異はありません

【モデル月収例】
■入社1年目／月収23万円6,666円
■正社員登用後／月収29万2691円

待遇・福利厚生

■賞与（年2回）
■昇給（年1回）※正社員登用後
■各種社会保険完備
■正社員登用制度（2023年度実績：4名）
■定期健康診断
■制服貸与
■NAA厚生会加入（海外国内旅行やレストランなど最大半額まで割引）
■車通勤可（空港内駐車場完備）
■資格取得支援制度
■退職金制度※正社員登用後
■企業型確定拠出年金制度※正社員登用後　
■屋内禁煙

休日・休暇

＜*休日は年に120日以上も可能*＞
■シフト制（月8日～休み）
■有給休暇 ※有給取得率90％以上です！
■夏期休暇（5日／取得必須）※2023年度実績
■慶弔休暇
■看護休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業

【産休育休活用例】
★産育休取得率・復帰率ともに100%
出産という大きなライフイベントを経ても
仕事を続けられる環境が整えられています！

ワーキングママ歓迎

★急なお休みにも柔軟に対応
子どもが熱を出してしまったときなど、
急なお休みにも柔軟に対応します！