募集要項

募集職種

バックオフィススタッフ／髪色ネイル服装自由／有給100%消化／残業ほぼなし

仕事内容

求人サイトの運営・WEB広告の運用・SNS投稿・ECサイト管理・各種データ分析など、WEB関係業務から人事総務経理事務まで幅広い業務があります。今までの経験を活かせる業務をお任せします。

＜具体的には＞

①求人サイトの運営
自社で運営する6つの求人サイトの運営管理
出稿している求人サイトの運営管理
のお仕事になります。
季節や時期ごとに特集を変えたり
検索軸を変えたりと
それに伴い画像を変更したりと
企画立案運営のお仕事になります。

②WEB広告管理
google広告・3インスタ広告など
求職者獲得のために出稿している
WEB広告の出稿管理のお仕事になります。
会社の生命線となる広告業務なので
責任も重たいですが
やりがいがとてもあります。

③SNS運営
人材業務に関してのSNS投稿
会社やサイトを知ってもらうためのSNS投稿
求職者さんに向けたお役立ち情報を発信するためのSNS投稿
EC関係・わらび餅関係のSNS投稿など
認知を広げるためのSNS投稿を行うお仕事になります。
tiktokは全然手がつけれていないので
得意な方大歓迎です。

④データ管理
上記にまつわるデータ管理をしていただくお仕事です。
何をどうやればどのような反響がとれるか？
これがわからないと次の手が打てません。

⑤人事・総務・経理事務
社員数が多くないので業務ボリュームは少ないですが
外部に業務を委託せずに全てを内省化しているので
専門レベルをあげてお仕事していただくことができます。

≪仕事の魅力≫
働いている社員さんへインタビュー
Q:仕事のやりがいを感じる時①

A:自分が企画した特集や広告がバズって大きな反響があった時

Q仕事のやりがいを感じる時②

A:大きな反響が成果に繋がり会社の業績が伸びた時

Q:仕事のやりがいを感じる時③

A：自分が出した成果を評価され自身が給与がアップした時

【この仕事で磨ける経験・能力】
・人材採用に関する知識
・企画提案力
・様々な業界の専門知識
・課題解決力
・画像作成力

【教育制度について】
入社後はまずはあなたのスキルの棚卸しを行い
それをもとに教育プランを立てます。
できることはすぐに実践しながら
できないことを覚えていく
OJT型になります。

【女性管理職について】
女性管理職ポスト多数ございます。
社⻑の小松と共に
事業を推進していきたい方
会社を成長させていきたい方
絶賛募集中です！！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

下記のいずれかに
当てはまる方からのご応募を
お待ちしております。

・WEBサイト運営に携わったことがある方
・WEB広告業務に携わったことがある方
・SNS運営業務に携わったことがある方
・データ管理の業務に携わったことがある方
・人事総務経理の業務に携わったことがある方

【あると望ましい経験・能力】
☆こんな方にピッタリです！
◎自分が経験してきた業務を任されたい方
◎自分の意見を発信できる環境で働きたい方
◎指示されるだけでなく主体的に動きたい方
◎成果に応じて自身の報酬を上げて行きたい方

勤務地

大阪・東京いずれかの拠点での勤務となります。
※週に1日はテレワークになります
※希望勤務地は100%考慮します。

・大阪オフィス
大阪府大阪市中央区南船場3丁目2-22 おおきに南船場ビル9F
※最寄駅：各線「心斎橋駅」「長堀橋駅」より徒歩5分

・東京オフィス
東京都千代田区神田多町2-3-1 5F
※最寄駅：各線「神田駅」「淡路町駅」「小川町」より徒歩5
★6月～7月に、新オフィスに移転が決まりました。（五反田駅から徒歩8分）

【詳細・交通】
・大阪オフィス
最寄駅：各線「心斎橋駅」「長堀橋駅」より徒歩5分

・東京オフィス
最寄駅：各線「神田駅」「淡路町駅」「小川町」より徒歩5分
★6月～7月新オフィス後：「五反田駅」より徒歩8分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

想定給与

月給25万円+インセンティブ＋賞与
みなし残業手当(20時間/3万円)含む
・超過分は別途支給
・賞与年1～2回
・昇給あり
※試用期間あり（月給23万円～25万円）

【給与例】
（モデル年収例）
入社1年目 　想定年収300万円
入社2年目　　想定年収400万円

待遇・福利厚生

昇給（随時）
賞与年2回（業績による）
交通費全額支給
社会保険完備
健康診断
社内イベント
インセンティブ制度
研修制度（営業研修あり）
会社携帯・PC・ｉＰａｄ支給
髪色・髪型・服装・ネイル・ピアスなど自由

休日・休暇

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇・年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇

【産休育休活用例】
既婚スタッフの育休取得率100% 在籍女性スタッフの60％の育休取得実績があり、現在も2名のスタッフが育休中です。