- 情報提供元:
サンキョー・プロパティー株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/04/18 ~2025/05/15
正社員(中途)
実はあります(小声)
あんな良い条件や、こんな変な条件…
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居酒屋スタッフ募集(秘密の条件あり)
年収:350〜550万円|残業:少なめ|駅チカ
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求人の9割は書いていない情報があるのがほとんど。
だけど、ここでは普通は言わない条件を全部公開しちゃいます。
【公開条件】※これは普通。
・未経験OK
・学歴不問
・月給25.5万円〜
・賞与年2回
・正社員雇用
【秘密条件】※ここからが他社では絶対に書かない情報
・社長は「社員が休むこと」に幸せを感じる変わり者
・年に一度「7連休強制取得命令」が出る
・休みの日に研修を受けようとすると「休め」と怒られる
・「そば打ち技術」を習得すると社内で崇められる
・有給休暇を取らないと上司に怒られる
・企画書も何もなしで新メニュー/新企画を提案できる
【超秘密条件】※面接でしか教えない情報
・休みが多いのは社長が一番の休みたがりだから
・夏季/冬季でそれぞれ5連休
・「そばうち手当」あり(詳細は面接で)
※志望動機不要
※面接1回のみ
※この広告を見たとお伝えください
type編集部の取材メモ
今回の取材でお話を伺ったのは、代表の杉浦氏と店舗スタッフの方2名の計3名。印象的だったのは店舗スタッフの2名が仕事のお話をしているときの表情だ。常に笑顔で、楽しさを語ってくれた。2ヶ月に一回作られる新メニューは社員全員がアイデアを発信する環境がある。2024年4月に入社したばかりの新卒社員ももちろん含まれている。自分で考えたものが商品として形になること、料理をつくる側としてもルーティン作業にならない楽しさが生まれる。代表が力を入れて作られた働きやすい環境の中で、新鮮な気持ちで働ける同社。毎日楽しみながら働きたいという方には嬉しい環境ではないだろうか。
募集要項
- 募集職種
- 店舗スタッフ*未経験歓迎*7連休あり*面接1回*夏季/冬季休暇がそれぞれ5連休以上*賞与年2回*住宅手当あり
- 募集背景
- 東京・埼玉を中心に『創作酒庵 彩蔵』をはじめ、『VANSAN南浦和店』『VANSAN朝霞店』を出店。また西川口に『焼肉ホルモンたけ田』を2022年にOPENしました。今後もさらに新規出店を予定しているため、新しいメンバーを募集することになりました!
- 仕事内容
- ◎最大7連休の取得もOK!長旅も安心してできる
◎飲食業界からの転職者も多数!
≪店舗スタッフとしてのお仕事≫
■接客
■調理(仕込み、調理)
\ゆくゆくは店舗運営もお任せします/
アルバイトスタッフのシフト管理や育成、
備品や食品の発注、売上などの管理業務を行います。
当社では未経験から入社したメンバーばかり!
元フリーターから正社員デビューしたメンバーも多数います◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目ポイント】
業界大手の企業で正社員として働ける!
埼玉県内トップクラスの総合アミューズメント企業
「サンキョー株式会社」の一員である当社。
サンキョー株式会社は【設立70年以上】【従業員数750名以上】
【6つのグループ企業】と安定した経営を続けています。
私たちは現在、
『創作酒庵 彩蔵』
『VANSAN南浦和店』
『VANSAN朝霞店』
『西川口 焼肉ホルモンたけ田』 など
複数の店舗を東京・埼玉に構えています。
今後も新規の店舗を拡大していく予定です!
【注目ポイント】
あなたの希望に合ったキャリアパスを歩めます◎
入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、
3~5年で店長になる社員が多数!
その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。
意欲次第で1年で店長へのキャリアアップを
提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に
慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。
現在、店長として活躍しているメンバーの
ほとんどが接客業の経験はアルバイトのみ!
どんな方でも店長、統括店長といったキャリアを歩むチャンスがあります!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 《必須条件なし!採用前提の募集です》
◆未経験・第二新卒・正社員デビューOK
◆学歴不問
◎経験不問
新たに飲食業界にチャレンジしたいという方も大歓迎です!
≪こんな方はぜひご応募ください♪≫
・お酒が好き
・そば打ちが出来るようになりたい
・地元で長く働きたい
・飲食業界の経験を生かしたい
- 勤務地
-
\南浦和駅から徒歩1分、池袋駅から徒歩5分の好アクセス/
【創作酒庵 彩蔵 南浦和店】
埼玉県さいたま市南区南浦和2-44-1 2F
【創作酒庵 彩蔵 池袋店】
東京都豊島区東池袋1-29-1 サントロぺ池袋ビル 8F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
【創作酒庵 彩蔵 南浦和店】JR「南浦和駅」より徒歩1分
★東京駅、品川駅、上野駅など主要駅に乗り換えなしで一本★
【創作酒庵 彩蔵 池袋店】JR「池袋駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- ■1ヶ月単位の変形労働時間制
※10:00~23:30(左記の時間内で1日7.5~8時間)
【残業について】
残業は月18時間以内と、メリハリをつけて働いています。
- 想定給与
- ◆月給25万5000円~36万2800円+賞与年2回
※能力・経験などを考慮して決定します
※上記月給額には、一律支給の住宅手当(1万円)、
みなし残業手当(20時間分、3万5000円以上)を含みます。
万が一、残業時間が超過した場合には、別途支給します。
※試用期間なし
《各種手当が充実》
■勤労感謝手当…勤続年数10年で10万円分の食事券付与。
それ以降は5年ごとに10万円分の食事券。
■資格手当…野菜ソムリエ、利き酒師などの資格をもってると毎月5000円支給。【給与例】
◇4年目/サブリーダー/年収430万円<月収31万円+賞与>
◇16年目/店長/年収550万円<月収40万円+賞与>
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
≪各種手当≫
■時間外手当
■住宅手当(月給額に含まれる1万円とは別で月1万円~2万5000円支給)
※親元、本人名義でない場合:1万円
※持ち家:2万円
※本人名義:2.5万円
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■出産・結婚祝金
■慶弔見舞金
■勤労感謝手当
■お年玉手当
■食事補助(無料まかない券あり)
■独身寮(6~7畳)※異動の場合
■社宅(2LDK/敷金・礼金も会社負担)※異動の場合
■制服貸与
■引っ越し補助
■異動手当
■託児所・育児サポート
■表彰制度
■社員旅行
■退職金制度
■副業OK
■保養所(格安で利用可)
■マイカー通勤OK・駐車場完備・駐車場代補助あり
■海外研修
■屋内喫煙スペース有
- 休日・休暇
- 【年間休日111日】
■週休2日制(8日~9日 ※曜日はローテーション制)
└希望を出せば、土曜・日曜に休むことも可能です!
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(4日)
└公休と合わせて長期休暇をとる社員もいます!
■有給休暇(10日 ※入社半年から適用)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
◎年に一度休暇や公休を組み合わせて7連休を作る制度が出来ました♪
会社概要
- 社名
- サンキョー・プロパティー株式会社
- 代表者
- 代表取締役 阿部 恭久
- 資本金
- 10,595万円(サンキョーグループ合計 2022年現在)
- 売上高
-
257億円(2021年度)/280億円(2021年度 グループ合計)
- 従業員数
- 762名(男性407名、女性355名) ※2022年6月現在 グループ総従業員数
- 事業内容
- ☆年に一度、全社員7連休あり!
☆夏休み・冬休みなど長期休暇が充実
☆南浦和駅から徒歩1分、池袋駅から徒歩5分の好アクセス
☆社宅・独身寮制度あり
☆賞与年2回支給
■飲食店経営
創作酒庵 彩蔵/南浦和店、池袋店
Italian Kitchen VANSAN/南浦和店、朝霞店
西川口 焼肉ホルモンたけ田/西川口駅店
- ホームページ
- https://www.sap.fm/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接1回
3.内定
ここまでお読みいただきありがとうございました!
当社ではカジュアル面接を実施中です♪
志望動機は一切不要なので、
ありのままでお越しください!
あなたとお会いできるのを楽しみにしています◎
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
サンキョー・プロパティー株式会社 type採用事務局が採用進捗状況把握のために、
応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- 連絡先
-
〒 332-0035
埼玉県川口市西青木4-1-3
採用担当
TEL/048-240-5885
社員インタビュー
【Q】数ある飲食店の中で当社に入社を決めた理由は?
透明性の高い面接が入社の決め手です!飲食業界に絞って転職活動をしており、3~4社は面接を受けました。中でも働くイメージが湧いたのが当社だったんです。面接では「入社前後のイメージに差が生まれないように」と、とても丁寧に説明していただいたのを覚えています。全部話してくれたので、面接の最後の質問も聞くことがないくらいでした(笑)。ここまで説明してくれたのはココだけ。休みはちゃんと取れるのか、残業はどれくらいなのか、普通であれば言いにくいだろうということも積極的に教えてくれたのが好印象で入社を決意しました!
【Q】なんでこんなに休暇制度を増やしたんですか?
え、だって僕が休みたいから(笑)。上司の僕だけ休んで、スタッフは働かせるなんてあり得ないことじゃないですか。だから社員もたくさん休ませてるんです。それに、うちだと社員全員で新メニューとかイベントの企画を考えています。会社と家の往復じゃいいアイデアなんて生まれないと思ってるから、休みの日に遊んだり、旅行行ってもらったりすることで今までにないアイデアが出るだろうと思ってます。体力的にも気持ち的にも余裕があれば、気持ちのいい接客が出来ると思いますし、スタッフも長く働いてくれるようになりますから。(取締役/オーナー 杉浦)
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