募集要項

募集職種

一般事務/事務経験者大歓迎！賞与最大7か月/年休123日/土日祝休み

仕事内容

未経験歓迎！経験者優遇！/70年以上黒字経営の会社で事務デビューしませんか！？営業・建築に必要な事務作業をお任せしたいと思っております！

■業務内容
私たち創業から官公庁・学校建築を手始めに、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。徹底した品質管理力と豊富なノウハウを最大限に活用し、土地活用の提案等に取り組んでいます。その当社の核となる営業、建築に必要な事務作業をあなたにお任せしたいと思っております。

■具体的には
営業部、建築部、管理部のいずれかに配属後
・書類作成、処理
・電話応対、来客対応　等をご対応いただきます！

≪仕事の魅力≫
長く働ける環境があります
・基本給26万以上
・年間休日123日
・賞与最大7.7か月分
・産休育休取得中社員在籍中！
・月平均残業時間10時間以内

事務職では平均して高い月給に加え、福利厚生、残業時間など
長く安定して働いてもらえる会社に成長してきたつもりです。

終身雇用ではなく転職が当たり前の社会になりましたが、
弊社社員の多くは長く在籍いただいております。

これからも長く働いてもらえるよう環境を整備していきます！

≪仕事の魅力≫
一緒に働く仲間について
東京本社では女性が約25名在籍しており、

産休育休取得のち復帰した社員が5名
現在産休中の社員が1名在籍中です。

部署は異なる可能性はありますが、
産休育休を経験し、ママ社員として頑張ってくれている社員の方は

これからのライフプランを考える上でもロールモデルになるのではないかと思っています。

経験者にしかわからない事もたくさんあると思うので、
もし、ご入社いただく事になれば、気になる方は個別に聞いてみて下さい！

【一日の仕事の流れ】
工務部（設計・積算）事務の場合
8時　出社・メールチェック
9時　チームミーティング
10時　提案物件見積書作成
11時　見積書チェック
12時　ランチ
13時　電話・来客対応
15時　見積書製本
16時　工事看板作成
17時　退社

【この仕事で磨ける経験・能力】
一般的な事務スキルをつけていただけます。

具体的には、タスクマネジメント、見積もり作成、PCスキルなど
をつけていただけます！

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

ご入社いただいたら、営業部、建築部、管理部のいずれかに配属されますので配属部署すべての概要をここに記載できないのをお許しください。

営業、建築に必要な事務作業をあなたにお任せしたいと思っております！

【男女比】
338:59

応募資格

・社会人経験2年以上
・高卒以上

【あると望ましい経験・能力】
・一般的なPCスキルを持っている方
・販売経験のある方
・営業経験のある方
・事務職経験のある方
・PCを使用して事務作業をした経験のある方

上記のような方は大歓迎です！
上記以外で事務職にチャレンジしたいといった方も歓迎します！

【過去に採用した転職者例】
・事務職経験者
・アパレル販売スタッフ
・営業ウーマン

など、業界職種問わず採用実績がございます！

勤務地

＜勤務地詳細＞
・東京本店
住所：東京都港区浜松町2丁目6番5号　 浜松町エクセレントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜補足＞
場合により現場での事務作業も発生するので、
事務所近郊の現場へ行く場合がございます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
JR山手線「浜松町」 駅 徒歩1分
都営大江戸線「大門」 駅 徒歩4分
都営三田線「芝公園」 駅 徒歩7分

【転勤の可能性】
なし

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

【残業について】
時間外労働有無：有

月平均残業時間:10時間程度

想定給与

＜月給＞
260,000円～（一律手当を含む）

＜残業手当＞
有

月給(月額)は固定手当を含みます。

＜昇給＞
年1回（4月）

＜賞与＞
賞与:年2回（7月、12月）
2022年度実績 7.7ヵ月分

【給与例】
27歳/経験5年/500万(独身)
30歳/経験5年/550万(家族あり)

待遇・福利厚生

■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円。
■住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
■社会保険：社会保険完備
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
■長期休業補償制度
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
等

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日123日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり

【産休育休活用例】
東京本店では産休育休を取得したのち復帰した社員が5名在籍しており、現在も1名が産休中です。

産休:産前6週間以内、産後8週間以内
育休:MAX1年半まで

期間としては上記の通りです。

ぜひ、タイミングが来たらご活用下さい！

ワーキングママ歓迎

東京本店では産休育休を取得したのち復帰した社員が5名在籍しており、現在も1人が産休中です。

月平均残業時間10時間以内でほぼ定時で帰宅できるため、育児との両立もしやすいと考えております。

具体的にどうしているのか、等はぜひ先輩社員に相談いただきながら社内でロールモデルを見つけていただければと思います！