募集要項

募集職種

【事業所給食の管理栄養士】◆年休121日◆業界屈指の安定基盤◆福利厚生◎

仕事内容

《幅広いキャリア》管理栄養士からのキャリアパスが多彩！
《プライベート充実》残業時間は毎日本部がチェックします！
《専門性を磨ける》臨床栄養・スポーツ栄養なども学べる！

業務支援部 本部スタッフの募集です。
各事業所をバックアップする1月発足の新しい部署です！

事業所（病院・介護施設・保育園・社員食堂）のいずれかで、
栄養管理や調理などの業務全般をお任せ！

＜具体的な仕事内容＞
◇メニューの作成、サンプル調理
◇食材の発注・収支管理
◇基本的な厨房業務（調理・盛り付け・洗浄）
◇行事・イベント食の企画提案
◇クライアントとの定例会議 など

食材の仕込みは調理師が行うので、
調理に関わるのは業務全体の"40％程度"。

主に栄養・衛生管理から食材ロスの少ない
在庫管理、クライアントの要望に応えるための
各所調整、社員指導などに携わって頂きます！

＜各拠点へ応援に行くことも＞
各拠点の栄養士たちと
交流する機会もあります！

新たな技術の習得やスキルUPの機会にして
ゆくゆくはメニュー開発に活かしてください。

≪仕事の魅力≫
「得意」を活かして、あなただけのキャリアプランを描く！
事業所の最前線で活躍をする道から、
本部スタッフとして社員をサポートする道まで、
あなたの希望や適性に合ったキャリアを描けます！

≪キャリア例≫
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まずは店舗全体のマネジメントに携わる
店舗責任者を目指して頂きます！

▽その後は…
◆マネジメント志向の方は「事業部長職」◆
担当地域の店舗とクライアントの架け橋となり、
複数事業所を巡回して顧客対応や新入社員の教育、
人事労務管理などの運営管理を行います！

◆スペシャリスト志向の方は「運営指導職」◆
各事業所のベースとなる献立の作成や、
食材費の管理、メニュー・調理法の開発など、
顧客課題に対する解決策を創り出します！
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これまでに「誰もが自分らしく輝く」ための
職場づくりを推進し、活躍する女性社員の実例に、
【WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞】を受賞しています！

≪仕事の魅力≫
ライフイベントがあっても、安心して働ける環境があります！
★年間休日121日　★完全週休2日制
★女性社員比率60％　★女性管理職30％
★産休育休復帰率90％　★退職金制度あり

「残業の多い業界イメージ」を払拭していくために、
一定時間の残業時間を超えるとアラートが出て、
サポートスタッフが駆けつける体制を構築。
働きやすい環境づくりにも力を入れています！

ライフイベントや子育てなどがあっても、
女性としてのキャリアを諦めることなく、
安心してチャレンジできる環境です！

【この仕事で磨ける経験・能力】
昇進先のポジションがなく、一般社員でキャリアが
止まってしまうことが多い栄養士ですが、
LEOCでは多様なキャリアアップポジションがあり、
長期的なキャリア形成が可能です！

大型急性期病院に特化した「ACDアカデミー」や
臨床栄養を学べる「LEOC大学院」など、
あなたに合った専門性を磨ける環境があります！

【教育制度について】
当社では「パートナーに成長と幸福を」
という理念のもと、総数35コース、
毎月10～13コースの研修が開講しています！

臨床栄養に強い管理栄養士への育成を目指せる
『LEOC大学院』では、病院カンファレンスの視察や
学会への参加なども行い、栄養に関する体系的な
視点を広げることができます！

【資格取得支援について】
資格取得支援制度を設けており、
オンデマンド勉強会や研修を実施。
管理栄養士や公認スポーツ栄養士などの
資格取得を積極的にサポートをしています！

資格の中には取得すると資格手当として、
月給がプラスになる資格もありますよ！

≪資格手当例≫
・管理栄養士資格：20,000円／月
・公認スポーツ栄養士：10,000円／月
・語学資格(TOEIC・英検等)：5,000～20,000円／月 など

【女性管理職について】
＼女性管理職は全体の約30％！／
栄養士経験を活かして人財育成に取り組む取締役や、
複数の事業所の献立作成や運営サポートを行う部長など、
活躍する女性のロールモデルがたくさんいます！

当社には様々なキャリアパスがあるので、
現場の管理栄養士からステップアップし、
あなたの得意を活かせる働き方が実現できます！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

配属部署

20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

調理師を含め、様々なバックグラウンドの方がいるので、
料理に関する新しい発見や刺激を得られる環境です！

【男女比】
女性約60％／男性約40％

応募資格

＼事業拡大中につき積極採用中です！／

《 応募条件 》
◇栄養士、または管理栄養士の資格を保有している方

経験はあるけど、直近は実務から離れていて
ブランクがある…という方も歓迎です！

【あると望ましい経験・能力】
★調理経験のある方は尚歓迎！
盛付の仕方や食数・出数の管理などをパートさんに指示しながら、
自身も調理を行います。お米を炊く、お味噌汁を作る、
小鉢や副菜を作るなど、基本的な調理をお任せしていきます。

【過去に採用した転職者例】
《 こんな方が入社をしています！ 》
□管理栄養士としての専門性を高めたい
□現場以外のキャリアを選択できる環境がいい
□業務量や残業を減らしたい
□福利厚生を含め安定した経営基盤の会社で働きたい

様々な理由で当社に入社し、仕事もプライベートも、
前向きに働いている社員が数多くいます！

勤務地

お近くのエリアにある事業所にて勤務いただきます。
★出勤時の服装は自由です♪
　
《首都圏エリア》
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県
《九州・関西エリア》
福岡／大阪府／京都府／兵庫県
《東海・北陸エリア》
愛知県／富山県／石川県
《北海道エリア》
北海道

※配属先は希望を考慮し、決定いたします。

勤務時間

7:00～21:00の時間内で実働8時間（休憩1時間）
※時間帯は事業所により異なる

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　給食業界No.1の栄養士チームを目指す
　 ★キラキラ栄養士プロジェクト★
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2018年から栄養士が働きやすくなるための
仕組みづくりやモチベーションアップ施策、
勤務環境改善に向けた取り組みなどを実施。

離職率の高い栄養士の働き方を刷新してくために、
働き方改善を積極的に進めています！

【残業について】
業界的に長時間労働が常態化している中、
当社は残業の管理を徹底。一定の残業時間を
超えるとアラートが出るようになっています。

コロナなどの体調不良で急な欠員が出たとしても、
サポートスタッフが駆けつけるので、残業過多になったり、
業務に圧迫されたりすることはありません！

想定給与

【正社員（月給制）】
月給30万円～＋賞与年2回（原則4か月分）＋諸手当

【正社員（地域限定社員：月給制）】
月給30万円～＋賞与年2回（原則2か月分）＋諸手当
★転勤はありません

【契約社員（月給制）】
《月額30万円以上》
◆年俸制：420万円～
※スタート年俸は経験や能力を考慮し優遇
★業績・評価・経験により、賞与が支給される可能性があります

≪上記共通≫
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※月額には役職手当を含み、役職手当は固定残業代(10時間分2万円)として支給します。超過分は別途支給。

待遇・福利厚生

◇昇給：年1回（7月）
◇賞与：年2回（6月/12月）
◇社員70歳定年制
◇社会保険完備
◇育児短時間勤務制度
◇確定拠出年金制度
◇退職金制度（※契約社員は対象外）
◇慶弔見舞金（結婚祝い金,出産祝い金 等）
◇労働組合
◇福利厚生サービス（グループ内・全国宿泊施設・レジャー施設割引等）
◇社内表彰制度（LEOC Award開催）
◇従業員懇親会開催（年1回）
◇横浜FC試合観戦社員優遇制度
◇誕生日お祝い品贈呈あり
◇食事補助あり
◇永年勤続表彰制度あり
◇従業員紹介制度あり
◇正社員登用制度あり（規定あり）

休日・休暇

★年間休日121日
◆完全週休2日制（月9日・シフト制）
※勤務シフトは事業所による
※月2～3日の希望休が取得可能
※2月のみ8日休み

◇祝日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇（復帰率9割）
◇介護休暇
◇半日休暇
◇私傷病積立有給休暇

ワーキングママ歓迎

出産・育児休暇後も90％以上の社員が復職し、
子育てと仕事を両立しています！

産前産後の休業はもちろん、小学校3年生修了まで
時短勤務で働けるなど、制度面も充実しています。

また、母子父子家庭の社員には、生活と仕事を
より充実してもらうための支援として手当の支給もあります！