募集要項

募集職種

フィールドエンジニア★スターティングメンバー募集★未経験OK★月給27万円～★残業月5h程度★東京・大阪

募集背景

NTTグループの通信事業を担う「NTTコミュニケーションズ」の戦略的パートナーとして、コロナ禍でも安定した業績を築いてきた当社。今回、新チームを発足いたします。クライアントに対して、より質の高いサービスを提供するために生まれたプロジェクトの新たなチームのエンジニアを募集します！

仕事内容

★40代や50代のシニアの方も活躍できるシンプルなお仕事です！
★未経験でも大丈夫！「ネットワーク」の基礎から学べます
★現場で先輩が丁寧に教えるので安心です！

普段何気なく使っているPCやスマホはもちろん、家電製品、外食先のレジや注文用タブレットまで
今やあらゆるモノに「インターネット」が繋がるようになりました。
今回募集する新チームのエンジニアには、
このインターネットが快適に利用できるようサポートを行っていただきます！

≪まずはカンタンなお仕事をお任せします！≫
・飲食店の店舗機器の設定・セットアップ
・故障機器交換（簡単なものから）
・オフィス閉鎖による機器撤去
・簡易的な通信試験（業務が正常に行えるかを確認）など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
★ルータ/スイッチといったネットワーク機器の他、PC/POSレジ/タブレット端末など、扱う製品も様々です！

【身につくスキル・キャリアパス】
1人ひとりの成長過程に合わせながら業務をお任せしていくため、新しいことにチャレンジするごとに、基本的なスキルから専門的なスキルまで、業務を通して実践的に学んでいけます。

＜身に付くスキル＞
基本的な電話でのトークスキルはもちろん、エンジニアの初歩であるITネットワークに関する幅広い知識とコミュニケーション力が身に付きます。

【注目ポイント】
未経験でも大丈夫！先輩と一緒にスキルアップを目指せます◎
6日間の基礎研修（ビジネスマナーや技術を学ぶ研修などを行います）の後、配属先チームにて座学研修やOJT教育を行い、少しずつスキルを身につけていただきます。面倒見の良い先輩が丁寧に教えるのでご安心ください！
★インターネットは今やとても身近なモノになっているので、未経験でも親近感が湧きやすいです！

【注目ポイント】
新チームだから、ポジションも空いています◎
新チームかつスターティングメンバーの募集だからこそ、体制もカルチャーも手作り。入社したメンバー全員で、仕事がしやすい雰囲気を作っていきたいと思います。そして当社は、メンバーの努力を正当に評価するカルチャー。リーダーなどのポジションもこれから作り上げていくため昇進もスピーディで、ステップアップするチャンスが豊富なのも特徴です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■未経験歓迎！
■学歴不問

＼以下のような方にピッタリです！／
■IT業界に興味がある
■安定して長く働ける会社で活躍したい
■環境をガラッと変えて、心機一転頑張りたい　など

★「エンジニアの仕事に興味がある」「安定して長く働ける環境で活躍したい」といったマインドをお持ちの方は大歓迎ですので、ぜひお気軽にご応募ください！

【歓迎する経験・スキル】
★普通運転免許をお持ちの方（運転に慣れている方）は歓迎します！
※必須ではありません

【過去の採用例】
★元接客スタッフ、元介護スタッフなど未経験・異業種から転職した先輩がたくさんいます！
※中には30代、40代からチャレンジした先輩もいます。安心してご応募ください！

勤務地

東京・大阪の各配属先にて勤務いただきます。
★ご希望やお住まいに合わせて決定しますのでお気軽にご相談ください！

＜勤務地＞
・東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8階
・大阪府大阪市城東区成育2-15-23 NTTコミュニケーションズ関目ビル8階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京営業所／東京モノレール「流通センター駅」から徒歩1分
・大阪営業所／京阪本線「関目駅」から徒歩5分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制です。
1カ月の平均総所定労働時間174時間
＜24時間シフト制＞
【1】9:00～21:00（休憩1時間）
【2】21:00～9:00（休憩1時間）
※上記シフトは一例です

想定給与

月給27万円～（年収300万円～）
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記給与には、固定残業代20時間分（3万1,400円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※入社後3ヶ月間～6ヶ月間は有期雇用（雇用形態は正社員）となります。期間中の給与・待遇について、差異はありません。

【給与例】
＜スキルUPに合わせて収入も上がります！＞
月給アップイメージ例：
月給22万円（入社前）
⇒月給27万円（入社時）
⇒月給30万円（入社3年）

転職者のスキルアップ実例：
入社前：介護職(IT業界未経験)
入社時：まずは先輩と一緒に現場を回って簡単な作業から始めましょう
入社2年：外部業者との調整やシフト管理などを担当

入社後の成長サポート

★未経験から入社1年半程度でリーダーへとキャリアアップした例も…！ 「早くからリーダーとして活躍したい」など、あなたの目標を全力でサポートします。

入社後は、オリエンテーション、ビジネスマナー研修を実施します。
その後配属先チームにて、座学2週間～1か月程度のネットワークの基礎、ロールプレイング研修、飲食店POSレジ研修などを実施。

研修を通じて、「どんな仕事を自分がするのか」をきちんと理解してから、業務を開始しますので、業界未経験の方もご安心ください。個人差はありますが、平均3ヶ月程度で独り立ちしています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■社会保険完備
■通勤手当（上限5万円/月）
■残業手当
■深夜手当
■役職手当
■育児・介護支援制度
■健康診断
■健康保険組合加入
■OJT教育
■受動喫煙対策：プロジェクト先により喫煙場所指定

休日・休暇

《年間休日120日以上》※今年度実績126日
■月8日～10日休み（1カ月単位の変形労働時間）制
■夏季休暇
■有給休暇
（入社半年経過後10日付与：5日以上の連続休暇も取得可能）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（働くママも在籍）
☆男性の育児休暇取得実績あり
■介護休暇