募集要項

募集職種

ライフコンサルタント（既存顧客向け）

仕事内容

創業90年以上の歴史を持つ、「大樹生命」。
現在お客さまからも多数の反響を頂いています。
今回は登戸営業部の管轄内で、お客さま一人ひとりに
最適なプランをご案内していただきます。

すでにご契約いただいているお客さまに、
新たなプランのご提案などを行います。

例えば、長年お付き合いのあるお客様に対し、
プランの見直しを行ったり、
ご家族の方で保険に興味がある方がいらっしゃれば
お得なプランのご紹介なども行います。
お客さまのお話をじっくり伺いながら、
一人ひとりに最適な保険プランをご提案しましょう。

≪資格取得支援制度を使って、さらなる収入アップが目指せます！≫
保険をはじめとした金融商品の取り扱いに関する
資格取得に関するサポートに注力している当社。
テキスト代や受験費用などを会社で負担しています。
生命保険や損害保険の販売、
FP（ファイナンシャルプランナー）など
の資格を取れば、ご紹介できる商品の数が増え、
提案の幅を広げることができますし、
2年目からは資格に応じて資格手当も支給！
頑張り次第で収入アップもできる環境なので、
高いモチベーションを維持しながら、
活躍し続けることができますよ！

≪仕事の魅力≫
2年間にわたる研修
◎2年間にわたる充実の研修制度で、あなたのひとり立ちをサポート！
まずは、座学を中心とした集合研修で当社の商品知識や
営業方法を、2ヶ月かけて身に付けていただきます。
その後はOJTでの先輩・上司との同行で
既契約のお客さまに顔を覚えていただきましょう。
ご挨拶から商談の進め方まで、間近で見ながら覚えてください。

≪仕事の魅力≫
大樹生命が働きやすい4つの理由
◎既存顧客中心なので、提案のしやすさバツグン
◎家族やご友人のムリな勧誘は一切なし
◎スケジュールの組み方は個人にお任せ！自由な働き方が可能
◎お客様のご都合に合わせてやむなく休日出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できる

【一日の仕事の流れ】
≪あるスタッフの1日の流れ≫
09:00　出社。朝礼＆打ち合わせ
▼
10:00　お客様のお宅へご訪問
▼
13:00　外出先でランチ。
▼
14:00　お客様のお宅へご訪問。午後は2件程度。
▼
16:00　会社に戻り、翌日の準備など。
▼
17:00　退社。息子の野球チームの練習のお迎えへ。

【教育制度について】
＜未経験者へのメッセージ＞
保険に関する知識は入社後の研修でじっくり学べるので、
業界未経験の方もご安心ください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

高卒以上
国籍不問（当社規程あり）
60歳未満の方（60歳定年のため。ただし再雇用制度あり）

＜求める人物像＞
◆安定した環境で長く働き続けたい
◆ライフワークバランスを大切にしながら働きたい
◆経験はないけれど、保険の仕事に興味がある
◆誰かの役に立つ仕事がしたい
◆仕事を通してキャリアアップ・スキルアップを目指したい

勤務地

【駅徒歩3分】神奈川県川崎市多摩区登戸3398-1　大樹生命登戸ビル4F

★登戸営業部は総勢13名。幅広い世代の仲間が活躍中。各年代同程度の人数比でバランスよく構成されていて、これまでの経験も年齢も様々ですが、お客さまの人生を全力でサポートしたいという想いを持った仲間が集まっています。
子育て中の方が多数在籍しているのも、登戸営業部の特徴。あなたへのサポートも惜しみませんので、一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？

【詳細・交通】
JR南武線・小田急線登戸駅より徒歩3分

【転勤の可能性】
転勤は基本的にありません。

勤務時間

9:00～17:00(休憩1時間)
※自身の裁量でスケジュールを決められるため、自由な時間の使い方が可能です

想定給与

特選コース：保障額　月給20万円・月給25万円・月給30万円（当社規程による所定の要件を満たした場合。）
一般コース：保障額　月給19万円（当社規程による所定の要件を満たした場合。）
※詳細は面接時にご説明します。

待遇・福利厚生

通勤交通費補助／当社規程あり
社会保険完備
社内保険制度／社内契約、グループ保険
退職金制度／一定年数勤続後
出産育児一時金、出産手当金
保育所利用の補助金給付
子育てグッズの各種割引
保育所への優遇料金制度
福祉用品レンタル・購入
無料の介護相談
介護の補助金給付
充実の教育カリキュラム
資格取得支援制度
⇒資格取得例
□ライフコンサルタント
□シニア・ライフコンサルタント
□FP資格　など
※詳細は面接時にご説明致します。

一部の喫煙専用室を除き、屋内全面禁煙

2024年度登戸営業部第1号

休日・休暇

完全週休2日制／土日
祝日
夏季
年次有給／20日（一定期間経過後）※ただし入社初年度は1カ月につき1.5日
結婚
慶弔
生理
傷病・介護特別
介護支援
介護休業
リフレッシュ（一定年数勤続後）
産前産後通院
産前産後
育児特別
育児休業
子の看護
育児のための勤務時間短縮制度　など
※ 年間休日120日以上