募集要項

募集職種

ライフデザイナー（営業）※未経験歓迎/正社員/賞与年2回/転勤なし※

仕事内容

◎生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。
◎「保険って？」という人も大丈夫！入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！
◎「人が好き」「人の役に立ちたい」という人にピッタリなお仕事です！

〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス
〇人材の導入及び会社から指示された事項
【具体的なお仕事の流れ】
お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。
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お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。
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ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！

≪仕事の魅力≫
入社後は3か月間の研修からスタート！
入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきましょう！合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。

≪仕事の魅力≫
休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！
土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有）

【一日の仕事の流れ】
9：15　出勤。朝礼を行い、保険関連のニュースの共有などを行います。
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10：00　資料作成などの訪問準備。
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11：30　先輩に同行し、法人のお客さまを訪問します。
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13：00　ランチ休憩。
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14：30　ご契約者さまを訪問し、状況の確認。
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17：00　オフィスに戻り事務作業や報告を行います。
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17：15　明日の予定を確認し、退社！お疲れ様でした♪

【この仕事で磨ける経験・能力】
★研修やお客さまへの提案経験を通して、自然と自分自身のライフプランも見えてきます。保険や税務、年金といった知識も身につくので、自身の将来への対策もできるようになりますよ！

【教育制度について】
名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高校卒業程度の学力を有する方
■未経験、第二新卒歓迎！
■性別不問

【あると望ましい経験・能力】
★以下のような方はピッタリです！

■人と話すことが好き
■未経験でもしっかり学べる環境がある会社がいい
■お仕事への復帰を考えている
■腰を据えて働ける環境を探している
■ワークライフバランスを大切にしたい
■金融業界に興味がある　など

【過去に採用した転職者例】
飲食店スタッフ、エステティシャン、アパレル販売、医療事務、一般事務、保育士、主婦など、さまざまな経歴の職員が活躍中です。これまでのご経験は関係ありません！

勤務地

さいたま市浦和区仲町1-6-7 アイル浦和ビルディング3F
【北浦和みさき支部・浦和桃花支部】

※転勤なし
※ただし、上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。

【詳細・交通】
各線「浦和駅」より徒歩6分

【転勤の可能性】
転勤はありません。

勤務時間

9：15～17：15 (実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)

☆時短勤務制度もあります。(※当社規程による)

想定給与

月給21～35万円

※固定残業代【おおむね15時間分(2.5万円～4.2万円)】が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給。

☆現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は
前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。

待遇・福利厚生

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6・12月)
●健康保険・厚生年金・労災(入社日から付保)
●雇用保険(入社翌月から付保)
●通勤交通費補給
●退職金制度あり
●育児休業制度あり
●育児関連制度あり
●介護休業制度あり
●介護・看護関連制度あり


～☆嬉しい制度充実☆～
◆全国各地の当社及び住友連携厚生施設
　(ホテル・スポーツクラブほか)　など

※いずれも当社規程あり

休日・休暇

●完全週休2日制
●土、日、祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
●健康増進休暇
…ほか

※いずれも当社規程あり

【産休育休活用例】
育児休業取得人数 2,699名(2022年度全社実績)

★スミセイの仕事と子育ての両立支援への取組みが高く評価され、
厚生労働大臣より2015年9月に「プラチナくるみん」の認定を受けています！