募集要項

募集職種

販売スタッフ*未経験・ブランクOK*30代～50代活躍*直行直帰OK*ノルマ無

仕事内容

＼30～50代活躍！未経験から収入UPも目指せる／
◆押し売りやノルマ一切なし！お客様との会話を楽しめます
◆年齢に関係なく、女性がいつまでも活躍できます

★関東エリアのコナミスポーツやセントラルスポーツといった大手スポーツクラブ内のイベントスペースにて、肩こり、腰痛、筋肉疲労といった身体の不調を原因から解消・予防へとアプローチできるアイテムをおすすめするお仕事です。
★ご高齢の方はもちろん、最近では肩こりに悩む30・40代の方や高校野球の名門校に導入されたケースもあり、幅広い世代にニーズのある商品です。

*～お客様について～*
お客様は肩こりや神経痛などの悩みを抱えた50代～70代が中心。
お客様が日常的に通っているスポーツクラブで販売活動をするため、
無理なセールストークをしなくてもお客様から興味を持って
立ち寄ってくださることもあり、自然と会話が弾みます♪

*～研修があるから安心～*
▼入社1～2週週間：座学研修
商品知識、トークの仕方などを学びます。
商品や治療についてはマニュアルを見たり、実物を実際に使いながら覚えられます。

▼3週間目以降：同行研修
先輩と一緒に実際の現場に出向き、業務の流れを覚えます。

☆月に1回の営業部会議でトークの研修を実施したり、
週1回TV電話で上司と定期的なMTGを実施したりと
社内交流もしっかり設けています。

≪仕事の魅力≫
2週間～1ヵ月の研修があるので未経験でも安心
お客様へのオススメ方法や医療の知識を学べる基礎研修をご用意しています。また、実際のお仕事もまずは上司と一緒の現場から少しずつ慣れていきます。身につけた知識を活かして「その痛みにはこういった機器の使い方が効きますよ」「この機器を少し当ててみましょうか」など、優しいコミュニケーションを心がけてください！

＜「売らなくてはいけない」なんて考えはいりません＞
大事なのはお客様に当社の商品知っていただき、長い時間をかけて商品の良さを知っていただくこと。なので当社では“お客様と親身になって話ができる人”が活躍しています。

≪仕事の魅力≫
無理なくモチベーション高く働ける職場です
◆ボーナスは年2回+インセンティブで高収入もゲットできる
◆直行直帰可能&残業ほぼなしで終業後の時間も楽しめる♪
◆年齢や社歴に関係なく実力で早期昇進も可
◆定年なしでいつまでも活躍できます

長く働ける環境だからこそ、30代から70代の女性社員が活躍しています。
「将来のための資金を貯めたい」
「定年退職後もいきいきと働きたい」
「安定した収入を得て、豊かな老後を送りたい」
そんな理由で入社を決めた先輩たちが多数活躍しています！

【この仕事で磨ける経験・能力】
・健康に関する知識
・幅広いお客様との会話で身に付くコミュニケーションスキル

【女性管理職について】
★年齢に関係なくマネージャーになれます★
年齢・性別関係なく、実力に応じて役職に就くことができます。未経験から入社4年で課長になった女性社員も在籍するなど、社歴も年齢も関係なく活躍できるのも当社の魅力の一つです！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《人柄重視の採用★》
◆未経験OK
◆学歴不問
◆年齢不問

☆少しでも多くの方とお会いできればと思っています
☆定年がないので長く活躍することができます

【過去に採用した転職者例】
専業主婦、飲食店、他業界の営業、コールセンタースタッフ、クラブのママなど、多彩な経歴を持つ先輩が活躍しています。

勤務地

≪勤務先は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のスポーツクラブです！≫
あなたのお住まいや希望を考慮したエリアにあるスポーツクラブのイベントスペース等で勤務していただきます。

★直行直帰が基本となります
★交通費は全額支給します
★転居を伴う転勤はありません
★勤務するスポーツクラブは約1ヶ月ごとに変わるため、
　常に新鮮な気持ちで働けます！

◆本社：茨城県土浦市中荒川沖町2-6ツインビル3Ｆ

【詳細・交通】
★本社アクセス★
常磐線「荒川沖駅」西口より徒歩1分

勤務時間

■平日・土／10：00～20：00の間で実働8時間
■日・祝／10：00～18：00の間で実働6時間

【残業について】
基本的に残業はなく、月平均10時間以下ととても少なめです。

想定給与

月給25万円～＋インセンティブ＋賞与年2回＋交通費全額支給

※経験・能力を考慮し優遇します
※上記金額には固定残業代（40時間分・5万円～）を含む。超過分は別途全額支給
└基本的に残業はなく、月平均10時間以下ととても少なめです！
※試用期間（最長6ヶ月）あり。期間中は月給22万円～、その他の待遇に差異はありません

≪インセンティブについて≫
月ごとの目標は5台に対して、先輩たちの平均販売台数は4台。
目標設定が高すぎるということもないため安心です◎

半期や四半期など定期的にインセンティブの支給をしているため、頑張り次第で収入UPしやすい環境です！

【給与例】
年収700万円（50代/マネージャー兼プレイヤー）
年収600万円（60代）
年収400万円（40代）

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給随時
◆役職手当
◆各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆報奨金制度
◆社員割引制度（自社商品を3割引きで購入可）
◆服装自由
◆屋内禁煙（勤務先に準ずる）

休日・休暇

◆月8日以上（シフト制）
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆慶事休暇