募集要項

募集職種

営業職／【医療×人材コンサル】東証プライム上場G*リモート可*業界未経験歓迎

募集背景

医療に特化した人材紹介・人材派遣の事業を行う当社にて人材コンサルタント（営業職）を募集します。
中長期事業計画を策定し、事情拡大のための増員募集です。
医療従事者のべストマッチングに向けて、一緒に盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

人材コンサルタント（営業職）は、営業サポート職とペアを組み
求職者（医療従事者）とクライアント（医療機関）双方の
求人紹介から入社までの一連の流れを支援していきます。

【具体的には】
■求人獲得：
　医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求人紹介：
　求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への求職者紹介：
　求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
■面接のフォロー：
　時に面接同席を行い、求職者の転職活動をフォローします。
■その他フォロー：
　求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供を行います。

※その他、関連業務も発生します。

【注目ポイント】
【人材コンサルタントの魅力】
当社では、医療機関向け営業と求職者向けアドバイザーを
双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。
全国12拠点のネットワークがあり、日々、求人者・求職者に対して
『お会いする姿勢』を大切にしております。
一人ひとりの真のニーズに寄り添った丁寧な対応を通して、
自身の介在価値・自分だからこその結果をつくれる仕事です。
一気通貫型・無形商材という観点から営業職としてのスキルアップも目指せるお仕事です。

【注目ポイント】
【入社後研修・教育体制について】
中途採用比率100％・営業職の約9割が業界未経験から活躍中！
20年以上に渡り未経験者を採用してきた教育のノウハウがあり、
入社後はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日程)、
OJT研修(3ヶ月)を用意しております。

※ひとり立ち後も、全社研修や役職別研修などがあり、教育体制も整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■大卒以上
■営業もしくは販売職で数字を追ったご経験をお持ちの方(目安：2年以上)

業界未経験の方も歓迎！
※約8割の社員が業界未経験から活躍しており
　未経験から役職登用となった方も多数おります。
　先輩社員の出身業界も様々で人材・不動産・金融・旅行などから
　IT・教育(塾)など幅広い経歴の社員が活躍しています。

【求める人物像】
■自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
■チームで協力しながら業務を進められる方
■課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方

勤務地

■東京本社
<2024年8月まで>
東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー40F
※東京駅直結

<2024年9月以降>
東京都港区芝５丁目33番11号
※三田駅直結、田町駅から徒歩2分

■他各支店(北海道～福岡まで12支店)

※配属先は募集状況により異なります。
※転勤は当面の間ありません

勤務時間

フレックスタイム制(7:00～22:00　コアタイム無)

※休憩時間は労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分
　8時間を超える場合は1時間
※標準就業時間：9:30～18:30
※フレックスタイム制は事業部毎に運用ルールがあります

【残業について】
残業は全社平均30時間/月
※ワークライフバランスの観点から、
　ショートワーキングデーの取得を推奨しています
※ショートワーキングデー
　…月4回以上、1日の実労働7時間以下の取得推奨

想定給与

年収：424万円～550万円
月給：25万円～(基本給：204,200円～)+賞与年2回(前年度支給実績5.4ヶ月)+各種手当

※上記は残業30時間＋住宅手当を含んだモデルです、
　スキル・経験に応じて決定します
※残業代は1分単位で全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の条件・待遇に差異はありません)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（昨年度実績 5.4ヶ月分）
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度（2種あり）
◆従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
◆慶弔見舞金
◆再雇用制度
◆福利厚生制度（リロクラブ導入）
◆保養所
◆日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
◆自己啓発費用補助制度
◆資格取得奨励金制度　等
◆屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）※全支店共通

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得率は100％、現在の取得者は全員復帰予定です。
産育休復帰後は、時短勤務・フレックス制度適用などの支援をしています。

休日・休暇

【年間休日123日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じて支給最高10日、次年度以降最高20日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇制度　等