募集要項

募集職種

IT営業/初年度賞与4ヶ月分・2年目以降平均5.5ヶ月分/年間休日120日以上/土日祝休/創業から約40年の安定基盤

募集背景

広島に本社を構え、東京や大阪にも拠点を展開している当社。1982年に創業して以来、高い技術力を提供し、企業の課題解決をサポートしています。情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を強みに、高い実績と信頼を獲得。今回は、今後当社の中心メンバーとして活躍いただけるメンバーを募集中です。

仕事内容

あなたには、当社の扱うIT商材やクライアントが抱える課題に対して
自社パッケージソフトの提案・販売をお任せします。

☆自社オリジナルパッケージソフトをご紹介
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◆製造業向け図面管理パッケージ
◆RFIDを使用した備品管理パッケージ
◆デジタル計量器を使用した生産管理・在庫管理パッケージ　など

★あなたのアイデアが反映されるチャンス!
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お客様の課題をヒアリングし、課題解決につながるソリューションを提案。
あなた含め自社のエンジニアとアイデアを出し合うことで
お客様の課題解決をサポートします！

★お客様に自社パッケージを販売
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主に新規のお客様へ自社パッケージソフトの販売を行います。
DMや展示会への出展、Webマーケティングを活用した新規開拓を行います。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
製造業界のお客様にシステムを提案することが多く、
■CADを中心とした図面管理システム
■基幹系の販売管理システム　など
あなたのアイデアも提案してつくり上げた自社サービスをアプローチできます！

【注目ポイント】
お客様との深い関係を築ける、人の温かみを知れるお仕事
当社の【IT営業】職は、既存と新規のお客様のどちらにもアプローチします。
既存のお客様にはシステムに関する悩み事をヒアリングし、改善案を提示。
新規のお客様には飛び込みなどの新規開拓ではなく、
DMや展示会への出展、Webマーケティング等で獲得したお客様への営業活動がメインです。

また担当するお客様と信頼関係を築けることも魅力。
自身のアイデアを活かして提案できることはもちろん、
お客様から信頼され、頼っていただけるやりがいも得られるポジションです◎

【注目ポイント】
チームで協力！周囲と共に着実にステップアップできる
当社では毎月の売上や案件の獲得件数の目標設定はありますが、
半期毎の目標達成を重視しているため、自分で調整しながら取り組めます。

また部署としての売上目標がメインのため、
チームワークを発揮しながら協力して達成できることも魅力。

このような目標の達成実績に応じて毎年の評価で
ステップアップできるチャンス！
更に、これまでの経験・スキル次第では早い段階で管理職として活躍できることも。
無理なく自分のペースでステップアップできる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中！／

◆専門卒以上
◆IT営業の経験をお持ちの方

＜こんな方にピッタリ＞
◇チームワークを大切にして働ける方
◇明るく前向きに仕事に取り組める方
◇コミュニケーションを取ることが好きな方

【歓迎する経験・スキル】
◎ITパスポートの資格をお持ちの方

勤務地

☆転勤なし

◆大阪支社
大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル5F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩8分
堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩7分

勤務時間

＼月の残業10～20h以内と少なめ／

◆9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分／昼休み12:00～13:00）

【残業について】
☆月の平均残業10～20時間以内と少なめ！

想定給与

＼賞与初年度4ヶ月分支給！2年目からは平均5.5ヶ月分支給／
※賞与の額は業績や個人の評価により変動があります。

☆初年度の想定年収460万円

◆月給20万8000円～＋各種手当＋賞与年2回
└物価高騰分に対する特別手当支給！2024年度は月額1万8000円支給

※スキル・経験を考慮の上、決定します
※みなし残業なし！残業代は別途支給します
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
☆初年度は4ヶ月分支給！2年目からは平均5.5ヶ月分支給

入社後の成長サポート

▼各種研修制度が充実！
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入社後、業務に慣れてきた後は中堅社員研修にて、
マネジメント業務をしっかりサポート！
半年～1年間、長期的な目標をグループで設定し、
各々の目標達成に向けて先輩社員が丁寧にフォローします◎

その他にも、一人ひとりのスキル感に沿って行うスキルアップ研修や
全社でメンタルケアに関する研修も行っています！

待遇・福利厚生

■賞与年2回（7月、12月）年度末賞与（3月）※会社の実績に基づいて支給
■昇給年1回（4月）
■各種手当：職務手当、地域手当等
■交通費支給（月5万円迄）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■育児介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■財形貯蓄、各種報奨金
■契約保養施設費用一部補助
■各種保養所、社員旅行、レクリエーション
※住宅手当補足：単身者20,000円／月、世帯主40,000円／月（当社規定による支給条件あり。）
※家族手当補足：配偶者10,000円／月、満18歳未満の子一人につき5,000円／月
■従業員持株会制度有
■敷地内禁煙　※ビルの外に喫煙場所あり

休日・休暇

＼年間休日120日以上／

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年次有給休暇
☆平均有給取得率約70%！
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔等）
■育児・介護休業制度