募集要項

募集職種

【IT営業】既存顧客メイン◆家族手当あり◆業界未経験OK◆年休120日～◆ノルマなし◆残業少なめ

募集背景

2003年に設立しお客様に密着したサービスを提供することをモットーにシステム構築のスキルを磨いてきた当社。大手企業の案件や最先端プロジェクトに携わり、今後も案件の増加を見込んでいます。今後の組織拡大に向けて、【IT営業】として活躍してくださる新たな仲間を積極的に募集します！

仕事内容

「新しいシステム開発プロジェクトで活躍できるエンジニアが必要」という企業と、
「こんな企業で働きたい」といった当社のエンジニア双方の希望をマッチングさせるお仕事です。

【具体的には】
■クライアントの定期フォロー・情報収集
定期的にご挨拶や連絡を取り、常にニーズを把握します。
コツコツ連絡を取ることで信頼を積み重ねられます！

■ニーズのヒアリング・深掘り
あなたが担当するエンジニアは30-40名ほど。
IT企業には、どのようなスキルを持ったエンジニアの方が欲しいのか？
エンジニアには、どういった職場を希望しているのか？などをお伺いします。

■マッチング・アサイン
条件などがマッチしたら面接を実施。
エンジニア・お客様の双方に納得いただけたら契約完了です。

★経験15年の先輩社員があなたをフォロー！
IT業界の業界経験や専門知識がなくても
実務経験を積みながら慣れていきましょう◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
☆ノルマ無し／人材と企業のベストマッチングに集中できます
★8割以上が既存のクライアント！

【タイムスケジュール】
★1日のイメージ★
9時30分　出社後、本日の流れをチェック！
10時　チームのメンバーと不明点を確認
12時　ランチ。メンバーと一緒に外出します♪
13時　午後の業務がスタート！
18時30分　『お疲れ様でした！』ほとんどの営業メンバーが残業少なめで退勤しています！

【注目ポイント】
□■【当社のIT営業とは？】■□
「人材が必要なIT企業」と「働き先を探すエンジニア」双方のニーズを把握し、結びつける架け橋的な役割。クライアントとなるIT企業やエンジニアは、あなたの“パートナー”です。世の中に出回っていない良質な情報を獲得できるよう、いかに目の前のクライアント、エンジニアに頼られるか。数字よりも、信頼構築の構築を重視したコミュニケーションを大切にしてほしいです！

【注目ポイント】
□■価値あるサービス”の提供を目指して■□
当社はノルマを設けていませんが、これは決して楽をしたいからではありません。
目標を達成できていないことで評価が下がることはないですが、『会社やチームのためにもう少し頑張る！』など、チームプレーができる方と一緒に働きたいと思っています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼業界経験は不問！IT業界デビューも大歓迎！／
◆学歴不問
◆営業経験をお持ちの方(法人向け、個人向けなどは問いません)
◆ベテラン・第二新卒OK

≪こんな方は特に大歓迎！≫
◎IT業界に興味がある
◎自信の持てる商材を提案したい
◎安定した環境で長く働きたい

【歓迎する経験・スキル】
もちろんご経験者も大歓迎です！

勤務地

★『神田駅』『小伝馬町駅』『新日本橋駅』駅チカの好立地》★

【本社】
東京都千代田区岩本町1-3-3 プロスパービル5F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＊『小伝馬町駅』『新日本橋駅』より徒歩4分
＊『神田駅』より駅徒歩5分

勤務時間

9:30～18:30(実働8時間／休憩1時間)
☆業務に慣れてくればスケジュールは自由に決められます。

想定給与

★インセンティブ平均25万円/前給・経験・スキルを最大限考慮し、優遇★
年収380万円以上
※残業代は15分単位で別途全額支給いたします。
※試用期間は3カ月になります。試用期間中の労働条件に変動はありません。

【給与例】
■750万円（月給45万円＋インセンティブ＋諸手当）経験12年・35歳
■540万円（月給30万円＋インセンティブ＋諸手当）経験5年・27歳

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給(※規定あり)
■定期健康診断
■メンタルヘルスケア
■PC一人一台付与
■社用携帯貸与
■慶弔見舞金
■社内預金／持株会
■服装自由
■社員旅行・社内イベント（忘年会等）
■時短勤務制度
■関東ITソフトウエア健康保険組合加入
■残業手当
■役職手当
■家族手当
■深夜手当
■出張手当
■屋内全面禁煙

休日・休暇

＼年間休日120日以上／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
┗10日付与
■産休・育休
┗男性の育休取得実績もあります！
■特別休暇