募集要項

募集職種

インフラエンジニア*60・70代活躍中（最高齢74歳）*健康経営優良法人*前職経験を尊重*定着率90%以上

募集背景

ITインフラ特化型企業として国内に15拠点を展開し、2500名以上のインフラエンジニアを擁する当社。2024年より［シニア・ミドル層採用部門］を新設し、1年間で約30名の採用を計画しています。社内の重要施策として複数事業部が協力し、シニア・ミドル層の雇用促進を図っている真っ最中です。ぜひ、この機会にご応募ください。

仕事内容

インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。

【プロジェクト例】
・ネットワーク／サーバ設計・構築
・インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務
・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など

「年齢を気にすることなく、現場でずっと働きたい」
そんな思いや意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。

◆「馴染みのある領域に携わりたい」などの希望もOK◆
【常時1万件以上】の案件を取り揃えている当社では、
あなたの希望や得意分野に基づいたプロジェクトをご用意。
［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］
と、オンプレのプロジェクト領域でもご活躍いただけます。

◆若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画◆
自社内の20代～30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、
ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。
★インフラ領域に特化している会社だからこそ
　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です

◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守
◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入
◎Microsoft365導入コンサルティング
◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など

【身につくスキル・キャリアパス】
若手エンジニアの育成や、マネジメントの経験を幅広く積むことが可能です！
インフラ領域でご自身のご経験を活かしてご活躍いただけます。

【注目ポイント】
エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。
Aさん（歴約30年）
スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等）
定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。

Bさん（歴約35年）
スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築
PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。

Cさん
スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり
定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。

【注目ポイント】
インフラ特化型企業×人間関係の良さで受賞歴あり。
「エンジニアとして技術力や知見を用いた仕事を続けたい」という方に多数ご入社いただいている当社。
サーバー／ネットワーク／データベース／オンプレミス／クラウド（AWS、GCP、Azure）／コンテナ化など、多種多様な案件を取り揃えており、これまで磨かれたスキルやご経験を活かせるプロジェクトに参画いただけます。

また、「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。
『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。

さらに、現在ほとんどの社員が週3日程度のリモートワークを併用中（希望によって出社もOK）。通勤ストレスなく働けます。

雇用形態

契約社員

応募資格

■学歴不問
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
└サーバorネットワークでの構築以上の経験
└ITインフラでのPM/PL/PMO経験
※オンプレ・クラウドの経験は特に問いません（どちらかでもOK）

☆60代・70代活躍中
☆早期退職後、定年退職後の方も活躍中
現在［50歳以上の方が120名以上在籍中］。
最高齢は74歳と長く働ける会社です。

＜契約社員＞
入社後3ヶ月で契約更新あり。
その後は6ヶ月ごとの契約更新となります／通算契約期間は5年を上限とする
（プロジェクトの切れ目により多少変動あり）

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【人柄・意欲重視】の採用です
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「人間関係でストレスを感じることなく働いてほしい」
その想いから、スキルや経験以外の側面も大切にしています。

＼こんな方と一緒に働きたいと思っています／
□年齢や立場に関わらず配慮・尊重し合える
□マナーやモラルを守り真摯に取り組める
□苦手な気持ちを理解しフォローできる
□若手と優しく関わり丁寧に教えられる
□若手の成長を自分の喜びと感じられる

【歓迎する経験・スキル】
★部下や若手の育成など、教育・マネジメント経験
★プリセールスの経験
★こんな方からのご応募お待ちしています
・何歳になってもインフラエンジニアとして働きたい方
・無理することなく、この先もサーバ・ネットワーク領域で活躍したい方
・教育プログラムに沿った後輩育成より、気楽に若手と関わりながら教えるほうが性に合うと感じる方
・引退までの残り数年、技術指導やPM／PLにも携わりたい方

勤務地

《全国15支店有！希望を考慮した勤務先》

◆首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先
→東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、広島、福岡、札幌、仙台、茨城、栃木、静岡など
☆個人の希望を最大限考慮します/U・IターンOK※移動費用や社宅制度あり（規定による）
☆会社を挙げてリモートワークの普及に努めています

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

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☆東京・名古屋・大阪積極採用☆
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◆東京本社
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F
┗東京メトロ半蔵門線・銀座線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩7分
　東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分
　東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」徒歩10分

▽以下に続く

【交通・詳細】
◆名古屋支店　
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7　松岡ビル2F
┗名古屋市交通局(地下鉄)「名古屋駅（東山線）」徒歩1分
　JR「名古屋駅」徒歩5分
　名古屋鉄道(名鉄)「名鉄名古屋駅」徒歩10分

◆大阪支店　
大阪府大阪市北区堂島1-1-5　関電不動産梅田新道ビル 3F
┗地下鉄「淀屋橋駅」徒歩4分
　JR「北新地駅」徒歩7分

◆札幌支店
北海道札幌市中央区北1条西3-3　ばらと北一条ビル5F
┗札幌市交通局　地下鉄「大通駅」徒歩5分

◆仙台支店
宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階
┗仙台市地下鉄東西線「宮城野通駅」徒歩4分
　JR「仙台駅」徒歩5分

◆宇都宮営業所　
栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル3F
┗JR「宇都宮駅」徒歩5分
　東武鉄道宇都宮線「東武宇都宮駅」徒歩15分

◆沼津支店　
静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3階
┗JR東海道本線「沼津駅」徒歩10分

◆静岡支店　
静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1　住友生命静岡常磐町ビル8F
┗JR「静岡駅」徒歩7分

◆浜松営業所　
静岡県浜松市中区田町223-21　ビオラ田町3F 33号室
┗JR「浜松駅」徒歩14分

◆広島支店　
広島県広島市中区銀山町3-1　ひろしまハイビル21 4F
┗広島電鉄　路面電車「銀山町（かなやまちょう）」電停徒歩5分

◆福岡支店　
福岡県福岡市中央区天神1-12-1　日之出福岡ビル10F
┗福岡市交通局　地下鉄「天神駅」徒歩1分

◆赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-21-3 牧野ビル2F・3F
┗銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩2分

◆技術本部
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 2F
┗東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」4番出口から徒歩約6分
　東京メトロ銀座線、丸の内線「赤坂見附駅」A出口から徒歩約9分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
※案件によりますが、時差出社も可能です

★プロジェクトによってはフレックス勤務も可能（標準労働8時間・休憩60分）
コアタイム例／10：00～15：00

【残業について】
≪残業は月平均7.3時間≫
残業対策チームを設置しており、定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。

想定給与

前職経験を尊重した年収オファー
■月給35万円～55万円

※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします
※残業代は全額支給します
※試用期間1ヶ月あり（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）

【給与例】
＜年収イメージ＞
■年収450万円～：手順を遵守して、構築補助として従事できる
■年収550万円～：手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる
■年収650万円～：要件定義、基本設計も含めたスキルを有している
■年収750万円～：特に卓越した技能や知識が1つ以上・コンサルティングができる・大規模プロジェクトのPM
■年収900万円～：新規サービス事業を立ち上げ会社に貢献できる

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当（対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円）※入社2年目より適用
◆確定拠出年金（401K）
◆すまいる共済会
∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金、住宅災害見舞金
　結婚祝金、出産祝金、入学祝金などの手当をご用意！
◆キャリアチェンジ制度
◆役職手当
◆関東ITソフトウエア健康組合加盟
◆資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担／Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数）
◆当社独自の動画学習システム利用可
◆社長賞表彰
◆カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可能）

※受動喫煙対策はクライアント先によって異なります

【産休・育休取得状況】
◆女性の産育休取得実績100％
◆男性の育休取得実績も多数
当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。

休日・休暇

＜年間休日122日＞
◆完全週休2日制（土日）※プロジェクトによって変動あり
◆祝日
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇（平均取得日数:年11.25日）※取得率79%
◆傷病休暇※入社後半年は有給の代わりに取得可
◆アニバーサリー休暇※年次有給休暇取得奨励
◆バースデー休暇
◆セルフケア休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業（子どもが3歳になるまで）※男性の取得実績あり
◆介護休暇
◆看護休暇 など