募集要項

募集職種

法規品質保証/営業利益10％超/フルフレックス/有給取得18.4日/リモート可/寮・社宅制度有/家族手当

募集背景

世界中の人々にご利用頂いているヤマハ発動機の製品をより良い形でお客様にお届けできるよう、当社では更なる事業成長を図っています。実現に向けて、自転車/モータ/電池/充電器/通信など多様な技術領域における国内外法規認証業務に対応して頂ける方を募集します。また、業務改善が積極的に進められる方を特に期待します。

仕事内容

【具体的には】
◇製品関連法規の情報収集と分析
・法規情報収集、解釈
・社内周知
・社内関係部署との対応協議　など
◇製品の法規適合状況の監視・認証手続き
・車両認証取得までの計画立案
・申請書類作成
・社内関係部署との調整
・当局との交渉　など
◇その他
・業務ルール整備
・自工会等の業界会活動への参画

【関わる製品パターン】
①モーターサイクル
②電動アシスト自転車

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
オン・オフのメリハリを大切に働けます。
仕事とプライベートのバランスは良質なアウトプットが非常に大切だと考えています。遊び心を持ちながらも、成熟したプロとしての業務を遂行するためには、オンタイムとオフタイムの両立が必要不可欠。そのため、私たちは充実した福利厚生や制度を整えております。

◆フルフレックスタイム制
◆家族手当：会社規定による(例：お子様1名ごと18,000円)
◆厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用
◆産休・育休取得実績多数！&女性取得率100%
◆年間休日121日
◆年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり

無理なく安心して働ける環境を整えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆大学、大学院、高専を卒業された方
※下記いずれかに当てはまる方
◇機械、電機製品の開発経験もしくは法規認証業務経験が5年以上ある方
◇高専もしくは理工系の大学・大学院卒の方（製品開発のご経験があれば尚良）
◇官公庁にて、外部組織との折衝業務経験がある方
◇法律の知識があり（法学部卒、法務経験ありなど）、社内外での業務折衝経験のある方

【歓迎する経験・スキル】
【経験・スキル】
・海外拠点とコミュニケーションできる英語力
・TOEIC500点以上
・欧州CEマーキングに携わった経験
【人物像】
・大手企業で安定した働き方を得たい方
・ダイナミックな仕事にチャレンジしたい方
・業務改善に積極的に取り組める方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方
・新しい領域に積極的に取り組める方
・論理的に物事の本質を考えられる方

勤務地

＜本社勤務＞
静岡県磐田市新貝2500

＜転勤＞
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆JR「御厨駅」より徒歩約15分、車で約5分
◆JR「磐田駅」より車で約10分
◆JR磐田駅前バスターミナル1番のりば遠鉄バス「城之崎経由磐田営業所」行き「ヤマハ発動機前」下車
◆浜松I.C.より約10km、磐田I.C.より約5km先、袋井I.C.より約6.5km
◆磐田バイパス・岩井ICより約2km

勤務時間

◆フルフレックスタイム制
コアタイム：なし
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

【残業について】
残業月平均21時間ほどです。
※会社全体/部門・事業所により変動あり

想定給与

＜想定年収500万円～900万円＞
◆月給27万円～50万円+賞与年2回

※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※資格手当別途支給
※残業代全額別途支給
※試用期間は3ヶ月。フレックスタイム制度は試用期間以降使用可能となります。それ以外の条件の差異はございません。


◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生

＜手当＞
◆通勤手当：車通勤の場合は、ガソリン代補助あり（規定あり）
◆家族手当：会社規定による(例：お子様1名ごと18,000円)

＜スキルアップ支援＞
◆職種別専門教育（技術講座、ヤマハビジネススクール他）
◆課題別研修（海外実務研修、海外留学制度他）
◆自己啓発支援（通信教育、語学講座他）
◆キャリアデザイン研修（セルフバリューデザイン研修他）
◆資格手当

＜施設＞
◆保養所あり
◆法人会員施設
◆体育館
◆テニスコート
◆総合グランド
◆事業所内託児所

＜その他＞
◆寮社宅：当社規定による
◆社会保険完備
◆厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用
◆退職金制度：勤続1年以上適用
◆財形貯蓄
◆社員預金
◆従業員持株
◆従業員販売
◆YAMAHA共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)
◆企業年金基金
◆団体保険（任意）
◆定年60歳
◆屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
＜産休・育休取得率：女性取得率100%/男性取得率54%＞
女性はもちろん、男性の半数以上が育児休暇を取得しています。

休日・休暇

◆年間休日121日
◆完全週休二日制（※会社カレンダーによる）
◆祝日（※会社カレンダーによる）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆3連続有給休暇取得制度
◆長期休暇（年末年始、GW、夏季）
※当社カレンダーによる
◆産休・育休制度
◆傷病・介護・看護の特別休暇制度