募集要項

募集職種

《自社勤務》インフラエンジニア/フレックス×リモート/残業月10時間以下/ 自社内開発が基本

募集背景

首都圏DXセンターの組織拡大に伴い、自社サービスを手掛けるエンジニアの増員を実施します。自社サービス『Kaetec（カエテク）』をさらに成長させ、ともに事業を拡大してくれる、そんなエンジニアを歓迎いたします！

仕事内容

☆首都圏DXセンター勤務／自社サービス『Kaetec（カエテク）』を担当する、自社サービスエンジニアの募集を実施いたします。

【『Kaetec（カエテク）』とは】
中小企業の成長、経営課題解決のためIT設備の導入支援や運用管理、セキュリティ対策を実施。
企業の課題をITの力で解決することを目的に「攻めの情シス」として、サービスを展開しています。

＼具体的な仕事内容／
■お客様のIT設備、環境、業務の調査
■お困りごとのヒアリングと最適なソリューションの提案
■セキュリティ機器やアプリケーションの導入支援
■ネットワークの設計・構築、サーバ／クラウド基盤の設計・構築
■ITインフラおよびアプリケーションの障害対応
■ヘルプデスク対応、PCおよびモバイルのキッティング
■IT資産管理　など

☆あなたの経験が、チーム拡大のカギ！
今後さらに自社サービスを成長させるためにも、現在首都圏DXセンターは人材採用を強化中。
様々な現場で経験を積み習得したあなたのスキルが、当社の将来を担う首都圏DXセンターの拡大に欠かせません！

【開発環境・業務範囲】
☆お客様先での常駐はなく、100％自社内での業務です

具体的な案件例
1. 兼任情シスサポート
《概要》
テレマーケティング企業で、兼任情シス状態におけるシステム運用をサポート。システム全体の把握から、IT資産管理、トラブル対応まで幅広く担当し、IT環境を安定化しました。

《対応業務》
システム全体の把握／機器選定・構築／手順書作成／ヘルプデスク運営／トラブルシュート

2. 情シス部門の立ち上げ
《概要》
コンシューマ向け配送企業で、グループ全体を統括する情シス部門の立ち上げを支援。IT資産管理システム導入と業務フロー整備を行い、システムの統一と効率化を実現しました。

《対応業務》
情シス部門の立ち上げ／IT資産管理システム導入／業務フロー整備／SaaS導入

3. IT設備の入れ替えとセキュリティ強化
《概要》
精密機器を扱う企業で、老朽化したIT設備の更新とセキュリティ強化を実施。最新のIT環境を構築し、効率化と安全性を向上させました。

《対応業務》
ITコンサルティング／機器選定・構築／アカウント管理／ヘルプデスク運営

★あなたが活かせる経験例★
・情シスサポートのエキスパート
システム全体の把握からトラブル対応まで、情シス業務を幅広くサポート。ネットワークやサーバー構築の経験を活かし、IT資産管理と安定運用を提供します。

・情シス部門の立ち上げ支援
情シス部門の立ち上げ経験を基に、ゼロからのITインフラ構築を支援。効率的な運用体制を整備し、企業全体のIT最適化を推進します。

・IT環境の最新化とセキュリティ強化
IT設備の更新とセキュリティ強化の経験を活かし、最新かつ安全なIT環境を提供。セキュリティリスクの低減と業務効率化を実現します。

【注目ポイント】
この先も自分のキャリアと向き合い続けられる
今回のポジションは自社サービスの『Kaetec（カエテク）』の担当SE。自社で運用しているため、裁量や柔軟性が高いことはもちろん、時間が経つにつれてより知識やスキルを深めていくことが可能です。案件はエンジニアの希望に沿って、成長できる案件を選定。

じっくりと自分の成長に向き合える「首都圏DXセンターから転勤なし」の待遇もうれしいポイント。ただやみくもに仕事をしたり、会社都合のアサインに振り回されるのでなく、自分と向き合いながら成長していける環境が整っています。

【注目ポイント】
自分らしさも忘れずに、納得のいく環境で働く大切さ
新たなキャリアに挑戦できる楽しさはもちろん、当社では働く環境にも妥協せず、自分が理想とするワークライフバランスの実現にも力を入れています。

◇年間休日120日以上
◆残業月平均20時間以下
◇産休・育休取得実績多数資
◆リモートワークOK
◇フレックスタイム制度

プライム上場企業としての安定感、そして長く働けるための環境が揃っていることは当社の魅力。この先ITコンサルタントとして、活躍し続けたい方が納得して働けるよう、日々働き方には目を向けています！

【この仕事に向いている人】
◎チームと協力して仕事を進められる方

今回の募集はエンジニアの増員に加え、首都圏DXセンターの組織強化の一面も担っています。自社サービスを仲間たちと手掛けるため、常に周りと協力し、チームで仕事に取り組む姿勢が大切。

そのため自分中心ではなく、周りと助け合う考えを持っている方が向いています。

【この仕事に向いていない人】
△組織の拡大に興味がない方

ただ自分の経験だけ積めれば良い、
とにかく案件を回していきたいといった考え方の方はミスマッチを感じるでしょう。

拠点強化を目的とした増員のため、周りと協力し一つのチームを大きくしていく意識が必要です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
‐社内SE経験
‐ソリューション営業経験
‐ITプロジェクト管理経験
‐インフラ構築経験3年以上

勤務地

≪首都圏DXセンター勤務！リモートワーク相談可能≫

‐首都圏DXセンター：東京都中央区八丁堀
‐転勤なし
☆在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制
‐コアタイム：11:00～15:00
‐標準的な勤務時間帯：9:00～17:45

【残業について】
約20時間ほど

想定給与

≪想定年収500万円～650万円≫★前給考慮★
月給29万5,000円以上＋賞与年2回（※1）＋昇給年1回＋家族手当・住宅手当あり（条件に基づく）
※前職給与や経験・スキルを踏まえて当社規定により決定
※試用期間3か月間の雇用形態・待遇・給与などの差異はございません
※残業代は発生した分全額を支給いたします
（※1）…会社業績、個人別評価に応じて変動

【給与例】
32歳/入社6年目/役職：プロフェッショナル/年収640万円
32歳/入社1年目/役職：リーダー/年収535万円

待遇・福利厚生

‐各種社会保険完備
‐交通費支給（上限30,000円/月）
‐資格取得奨励制度
‐外部研修受講制度
‐退職金制度
‐福利厚生施設（社外サービス）利用可
‐リモートワーク（週1日）
‐敷地内禁煙（受動喫煙対策）
‐MBO評価制度（半年ごと）
‐入社時特別休暇制度（入社日～半年間に2日間の特別有休休暇付与、半年後に有給休暇10日間付与）
‐家族手当
‐住宅手当
‐出張手当（1日あたり1,500円支給）
‐役職手当
‐顧客、社員紹介によるインセンティブあり

休日・休暇

年間休日122日
‐完全週休2日制（土・日）
‐祝日
‐年末年始休暇
‐年次有給休暇（入社半年経過時点で10日）
‐慶弔休暇
‐誕生日休暇（自身もしくはパートナーの誕生日から3ヶ月以内に1日取得）
‐特別休暇
‐産前産後休暇
‐育児休暇