募集要項

募集職種

製品開発エンジニア/月30万円＋賞与7.1ヶ月分(2023年度実績)/住宅手当/定着率98％/土日祝休み

募集背景

自動制御機器のグローバルメーカーとして、あらゆる産業分野における製品づくりのオートメーション化・省力化に貢献している当社。世界80ヶ国を超えるネットワークを展開し、空気圧制御機器でトップクラスのシェアを誇ります。今後も当社製品へのニーズがますます高まることが予測されるため、人員強化を図ります。

仕事内容

下記のような業務内容から、これまでの経験に応じた担当範囲をお任せします。

【主な業務内容】
■基板回路設計
・マイコンを活用した電子回路設計
・モーター制御回路およびアナログ回路設計
・フィールドネットワーク対応の先進的なハードウェア設計
■電装設計
・各種安全規格や法令（UL、CE など）に準じた制御機器の選定及び電気配線設計
・EMCなどの製品評価および対策
■ソフトウェア設計／製造
・当社内製表示基板、市販品タッチパネルでのGUI開発
・温度制御等に関わる自動制御（PID制御）
・当社内製基板のドライバ開発
・産業用ネットワーク用ソフトウェアの開発

≪SMCの製品について≫
当社が製造する空気圧制御機器を軸とした自動制御機器は、半導体、自動車、産業機械、食品、医療機器など幅広い業種の生産現場で製品づくりを支えています。

≪SMCで携われる範囲について≫
自社で、製品開発を一貫して行っており、設計・試作・量産対応等、製品が出来上がるまでの一連に関わる環境があります。また、発売後のフォローにも関わり、改良や次世代製品の開発に繋げています。

※変更の範囲：会社の定める範囲

【身につくスキル・キャリアパス】
■製品開発業務を通じて専門性を高め、活躍の幅を広げられます
■将来的にグループリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です
■開発する製品は世界中から求められるため、視野を広げることができます

【注目ポイント】
＜世界中のニーズに応えながら、自分自身も成長＞
製造から完成まで一貫して手がけられるため、幅広い技術力を磨きながらエンジニアとして成長できます。また、最新技術の導入に積極的で、イノベーションを推進する社風があることも当社の特徴の一つ。社内のさまざまな部門ともスムーズに連携でき、密接なコミュニケーションを通じて効率的な業務遂行が可能。チームでの協力を重視しながらも、創造性やチャレンジを尊重する環境があり、スキルアップや豊富な経験を得ることができます。

【注目ポイント】
＜社員定着率98％！数字で見るSMC＞
【会社について】
■製造・販売している自動制御機器／基本型約1万2000種、カスタマイズ品を含めると約70万品目
■国内販売拠点／53ヶ所
■海外販売拠点／約500（約80の国と地域）

【働く環境】
■賞与年2回（2023年度全社実績平均7.1ヶ月分）
■平均勤続年数：19.9年（2024年3月末現在）
■平均有給休暇取得日数：15日（2023年実績）
■月平均残業20時間以内
■自己啓発支援制度にて約100種類の講座あり
■昇給率5％（社員への還元を第一に年々昇給率UP）

【社員の年収例】
■年収620万円／月給32万円（28歳・経験5年）
■年収680万円／月給36万円（30歳・経験8年）
■年収760万円／月給40万円（35歳・経験12年）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■高専（本科）卒・大卒以上
■FA業界の経験不問（経験がある方は尚可）
■製品の回路設計や電装設計、組込ソフトウェア開発の経験をお持ちの方

【こんな方もお待ちしています！】
□技術力の向上を目指す方
□成長性のある分野で経験を活かしステップアップしたい方

【歓迎する経験・スキル】
下記業務の経験をお持ちの方は、優遇します。
■マイコン周辺回路設計
■アナログ回路設計
■フィールドバスの知識
■制御盤、ワイヤリングハーネス設計
■産業機器、制御システム設計経験がある方
■各種安全規格や法令(UL、CE など)の知識
■組み込みソフトウェア開発
■基板のドライバ開発
■産業用ネットワーク開発
■EtherCAT、EtherNet/IP、PROFINET、IO-Link、DeviceNetの実務経験

勤務地

■U・Iターン歓迎！住宅手当月2万5,000円支給（規定あり）
■会社送迎バスあり

【筑波技術センター】
茨城県つくばみらい市絹の台4-2-2

※将来的に転居を伴う異動の可能性があります
※将来的に海外を含めた出張・赴任があります
※変更の範囲：会社の定める範囲

【交通・詳細】
つくばエクスプレス線「守谷駅」から会社送迎バスで約15分

※2025年度に新技術センター（千葉県柏市若柴）へ移転を予定
（移転後のアクセス：つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」より徒歩圏内）

勤務時間

8：30～17：15（所定労働時間8時間／休憩45分）

※残業は月平均20時間以内です

想定給与

■賞与7.1ヶ月分の実績あり（2023年度全社実績平均）
■月給30万円～50万円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※時間外勤務手当については、時間外勤務実施分を支給いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中、住宅手当の支給はありません。その他、雇用形態や給与、待遇に差異はありません）

【給与例】
□年収680万円（月給36万円・30歳・経験8年）
□年収760万円（月給40万円・35歳・経験12年）
□年収800万円（月給43万円・38歳・経験15年）

※経験とお任せする役割に応じ、主任・係長といった役職での採用の可能性もあります。その場合の給与は年収900万円以上となる場合があります。

入社後の成長サポート

入社後は経験やスキルに応じて、OJT形式での研修を行います。周りのメンバーからフォローを受けつつ最新技術を吸収できる環境です。
また、これまでの経験を活かしながら、新たな技術や担当分野へのチャレンジも可能です。実務を通してスキルアップを目指せます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
※2023年度昇給実績：5％（社員へ多く還元するのが方針で、昇給率は上がり続けています）
■賞与年2回
※2023年度全社実績平均：7.1ヶ月分
■各種社会保険完備
■自己啓発支援制度
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■住宅手当（月2万5,000円 ※規定あり）
■確定給付年金（DB）
■確定拠出年金（DC・マッチング拠出あり）
■各種団体保険
■従業員持株会（奨励金：拠出金の15%）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■原則禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に10日付与）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／男性育休取得率43.1％／復帰率ほぼ100％）
■介護休暇
■慶弔休暇