募集要項

募集職種

開発エンジニア/還元率80％（案件単価フルオープン）/平均年収150万円UP/スキルUP支援◎/リモート案件有

募集背景

クライアントのニーズを高い次元でくみ取り、裁量大きくシステム開発を手掛けられるIT企業を目指し、第2のフェーズに突入した当社。今後はチーム体制での参画を前提とした稼働が増えていく見込みです。そのため、技術力だけでなく、チーム内での情報共有や協力体制を大切にできる方を新たにお迎えしたいと考えています。

仕事内容

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、システム開発業務をお任せします。

「ハイブリッドワーク」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、将来のキャリア像から逆算し適切なプロジェクトにアサインいたします。

＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■リモート案件：300件～
■その他案件：1000件～
※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度

＝＝当社の特徴＝＝
経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。

給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【案件例】
◆急成長企業におけるBtoC Webサービス開発
◆大手金融業与信管理システム開発
◆アパレルブランドECモバイルアプリ開発

【開発環境・業務範囲】
★案件1：急成長企業におけるBtoC Webサービス開発
…技術調査, 要件定義～総合テスト, 運用保守
◆言語：Go, Python, JavaScript
◆フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js
◆統合開発環境：VS Code
◆データベース管理：Maria DB
◆バージョン管理：GitHub
◆プロジェクト管理：Jira
◆使用PC：Windows, Mac
◆開発スタイル：アジャイル
◆開発期間・人数：6ヶ月～長期・7名
◆情報共有：GoogleChat, Zoom, Confluence

★案件2：勤怠管理バッケージにおける保守開発
…要件定義〜リリース（一部保守対応）
◆言語：Java、JavaScript
◆フレームワーク：Springboot、jQuery
◆統合開発環境：VS Code
◆データベース管理：Oracle DB
◆バージョン管理：Git
◆プロジェクト管理：WBS（Excel）
◆使用PC：Windows
◆開発スタイル：ウォーターフォール
◆開発期間・人数：6ヶ月～12ヶ月・20名
◆情報共有：クライアント提供チャットツール

★案件3：アパレルブランドECモバイルアプリ開発
…詳細設計～結合テスト
◆言語：JavaScript
◆フレームワーク：React Native
◆統合開発環境：VS Code, XCode, Android Studio
◆データベース管理：PostgreSQL
◆バージョン管理：GitHub
◆プロジェクト管理：Backlog
◆使用PC：Windows, Mac
◆開発スタイル：アジャイル
◆開発期間・人数：3ヶ月～6ヶ月・3名
◆情報共有：Chatwork, Zoom, Google Workspace

【身につくスキル・キャリアパス】
【あなたの挑戦を応援します！】
テスターからプログラマー、設計から要件定義…その他、言語のスキルチェンジやマネジメントへの挑戦など、どんなことでもやりたいことは教えてください。大規模なプロジェクトや上流から下流まで一貫して携われる受託案件を通じて、理想のスキルが身に付けられるようサポートします。

【注目ポイント】
会社として隠し事はしません。
社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。
【例えば…】
★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有
┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！
★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開
┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。
★スキルと市場価値が報酬に反映される「単価評価制度」あり
┗今後どんなスキルを伸ばせばよいのかなど、何でも相談に応じます！

もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。

【注目ポイント】
成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉）
エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■開発経験（年数・言語・領域不問）実務経験3年以上
■学歴不問

【これまでのキャリアに関係なく“これから”を評価】
経験フェーズや使用技術に縛られず、これまでのキャリアで培ってきた姿勢や思考を尊重しています。
インフラに限らず、開発や運用、保守等の経験を活かし、次のステージに進みたい方を歓迎。
「手を動かすだけでは物足りない」「技術的な刺激が欲しい」と感じている方にこそ、
より大きな裁量と成長実感を得られる環境をご用意しています。

【歓迎する経験・スキル】
＜活かせる経験・スキル＞
・Java、C#、VB.net、GO言語、Python等のバックエンド開発経験
・JavaScriptもしくはTypeScript（React、Vue.js）等のフロントエンド開発経験
・AWS, Azure等のクラウドまたはオンプレでのインフラ設計構築経験

勤務地

★リモート案件あり
★ハイブリット勤務／客先常駐
★希望の勤務地を考慮します

【首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）を中心としたプロジェクト先】
ご希望を考慮して勤務地・案件を決定します


【本社】
東京都新宿区新宿2丁目8-15　パークフロント新宿 3F

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

【本社】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
東京メトロ新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分

勤務時間

◎勤務時間は自社とプロジェクト先で分けて管理し、1分単位でしっかり記録
◎帰社日なし　※もちろん、いつでも来てOK！

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間は参画案件により異なります

【残業について】
【作業報告書は自動記録】【社内システムで業務効率化】と不要な業務が発生しない仕組み作りを行っています。平均残業時間は13.4時間と少なめですが、「成果のために」という希望があれば残業を制限することはありません。
また、業務後の面談も残業時間としてカウント。納得して働ける環境を整えています。

想定給与

★月給37万4100円～+賞与年2回+各種手当（経験3年以上の方）
（25.04時間分／6万1200円～の固定残業代を含む）

★月給46万9300円～+賞与年2回+各種手当（PL／PM経験者）
（25.01時間分／7万6700円～の固定残業代を含む）


※前職の給与・スキル・経験を考慮の上で決定します
※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません
※固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給します

～スキル次第ではさらに給与UPすることも！～
皆さんの市場価値をより適切に評価するため当社では、単価を含む契約条件を全て公開し、単価に連動した給与を支給しております。

皆さんの市場価値が高まれば高まるほど単価が上がり給与も上がるため、自身の努力に対する成果が可視化される環境です。

【最近入社した方も多くが大幅年収アップを実現！】
●Aさん（ローコードツール／PowerAppsを使用した開発経験）
⇒前職比【年収163万円UP】
●Bさん（Unity／C#／Java／Swift／Kotlinを使用した設計開発経験）
⇒前職比【年収131万円UP】
初年度の年収
450万円～1100万円

【賞与について】
賞与年2回（給与テーブルを上回る単価で契約した場合は賞与で還元！）

【給与例】
年収774万6000円（PL／経験15年／47歳）
年収652万4000円（フロントエンドエンジニア／経験4年／28歳）
年収611万6000円（バックエンドエンジニア／経験5年／30歳）
年収433万2000円（フロントエンドエンジニア／経験1年／25歳）

入社後の成長サポート

★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！
┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。

また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。

【Findy Team+ Awardを受賞】
開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。
他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

待遇・福利厚生

★経営陣がエンジニア出身だからこそ、エンジニア向けに整えた独自制度が多数
◎単価評価制度
◎キャリアカウンセリング面談
◎2025年から給与改定は年2回に
◎スキルアップ支援充実
┗勉強会・セミナー参加費補助
┗ビジネススキル、技術力向上などに関わる書籍購入費用支給（電子書籍も可）
┗資格取得支援あり
◎最新PC貸与制度（Macを含め、予算の範囲で機種などはご自身でお選びいただけます）
◎業務・学習環境品貸与制度（デスク、モニタ、椅子、キーボード…予算の範囲でご自身でお選びいただけます）
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◎社内外の副業OK
◎通信手当

【福利厚生・その他】
◎各種社会保険完備
◎交通費支給
◎テレワーク・在宅OK
◎借上住宅制度
◎Wantedly福利厚生加入
┗対象スポーツクラブやフードデリバリーサービスの割引、コンビニのコーヒー無料など
◎退職金制度
◎服装自由（プロジェクト先に準ずる）
◎屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◎完全週休2日制（土日）
◎祝日
◎有給休暇（消化率約8割）
◎年末年始休暇（12/29～1/3）
◎産前産後・育児休暇
◎子の看護休暇
◎生理休暇
◎介護休業・休暇

★その他特別休暇
◎慶弔休暇
◎3日間の入社時付与特別有給休暇（有効期限入社後6ヶ月）
◎休み放題制度（稼働率、有給取得率など条件あり）
◎案件先休暇にともなう特別無給休暇

【無理なく働いてほしいから、休暇の取得は積極的に推奨中】
現在の社員は有給を月1日以上は消化しています。
ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してくださいね。