募集要項

募集職種

警備スタッフ/未経験OK/50代活躍中/賞与年2回/各種手当が充実/1日働いてほぼ2日休み

募集背景

東宝株式会社100％出資のグループ会社である当社。1960年の創立から、東日本エリアの東宝グループ所有物件の管理を担ってきました。さらなる体制強化のため、年齢や経験に関わらず「人の役に立てる仕事がしたい」「安定した環境で活躍したい」という方を募集します。

仕事内容

東宝グループが所有するビルなどの警備をお任せします。
複数名のチーム体制＆研修制度が整っているので、
未経験でも安心してお仕事を始めていただけます！

〈 具体的には… 〉
◆巡回・フロアの見回り
◆受付、入退出者の管理
◆センターの監視
◆立哨

〈 無理なく働けるポイント 〉
◎8割は座っての業務
◎屋内での勤務
◎休憩もしっかりとれる　など

多めに人員を配置しているので、
シフトの相談がしやすく、残業も少なめ◎
身体への負担も少なく、無理なく業務に取り組めます！

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
〈 希望に合わせたキャリアが叶う 〉
入社後、まずは正社員を目指して経験を積んでいきますが、その後も様々なキャリアがあります。
【1】必要な資格を取得しながら「リーダー」や「チーフ」などへの昇進を目指せます。
【2】営業職や管理部門など新たなポジションを目指すことも可能。
【3】「昇進は興味ない…」という方は、"ずっと現場"という道もOKです！

〈 資格取得もサポート 〉
正社員への道でもある資格取得を、会社もしっかりサポートします。
◆受験料は会社負担
◆受験のためのシフト調整OK
◆資格取得の際には資格手当を支給

【注目ポイント】
働きやすい環境だから「無理なく」「長く」活躍できる◎
◆残業少なめ（業界でも珍しく、月平均20h程度です）
◆お休みが取りやすい（有給取得率も高めです）
◆休憩もこまめに取得可能（仮眠時間は5時間を確保しています）
◆各種手当も充実しており、収入も安定！
◆東宝グループの安定基盤があるため、「仕事がない」「現場がすぐ変わる」などで困ることはありません！

【注目ポイント】
"ほぼ全員"が正社員になっています！
3つの資格があれば、最短1年半ほどで正社員になれます。
その資格というのも、講習を受ければ取れるものが2つ。残りの1つの資格も合格率が非常に高く、警備の仕事をしている人なら全員取れるくらいの難易度です！資格取得の費用は会社が負担しますし、シフト調整も柔軟に対応可能。ぜひ資格取得を目指し、安定した働き方を叶えてください。

雇用形態

契約社員、その他

応募資格

◎中途入社100％／年齢・転職回数不問◎

◆未経験歓迎
◆学歴・職歴・ブランク期間も一切不問です！
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40代～50代を中心に、幅広い年代が活躍中。
中には、未経験×60代で入社した社員も！
定年後も、嘱託社員として65歳まで働けます。
ご年齢を気にされることなくご応募ください！
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〈 正社員登用制度あり 〉
9割以上が正社員へ登用されています！
※正社員登用…最短1年半程度（適正能力・要資格）
※契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無

【歓迎する経験・スキル】
入社にあたり経験やスキルは問いませんが、下記いずれかに当てはまる方は歓迎します！
◆円滑にコミュニケーションがとれる方
◆人に喜ばれる、人の役に立つ仕事がしたい方
◆腰を落ち着けて長く活躍したい方

【過去の採用例】
〈 先輩社員　Sより 〉
前職は勤務時間も収入も不安定でした。当社は東宝グループということもあり、信頼性バツグン。面接前から細かい質問にも答えてくれるなど誠意を感じました。目の前のお仕事を確実にこなせる方、誠実な方なら、きっと当社で活躍できると思います！

勤務地

◆東京23区内勤務／転居を伴う転勤なし
◆東宝グループが所有する施設や建物などへの配属となります。

【配属先一例】
有楽町駅付近　※東宝日比谷ビル、有楽町センタービル、有楽町電気ビル
大井町駅付近　など

【本社】
東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビルヂング北館14F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（24時間交替制／実働15時間／休憩9時間）
※仮眠あり

【シフト例】
▼1日目…10：00　出勤
▼2日目…10：00　退社、その後休日
▼3日目…10：00　公休
という流れを24日間繰り返し、最後の25日目も公休になる25日の勤務サイクルです。

◆シフトは1ヶ月前には決定しますが、
「この日は休みたい」などの希望には
有給休暇取得などで柔軟に対応できます。

【残業について】
余裕のある人員配置を行っていることもあり、残業は月平均20時間程度と少なめです！

想定給与

＼賞与年2回＆充実した手当あり！／
◆家族手当
◆役付手当
◆資格手当
◆年末年始勤務手当
◆交通費支給（6ヶ月分の定期代を支給）
◆残業手当全額支給

【契約社員／～59歳まで】
■月給21万8000円以上＋賞与年2回＋各種手当
┗職務手当1万9500円、調整手当1万5000円、住宅手当3000円、契約社員手当1500円を含みます
※試用期間4ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

【嘱託社員／60歳以上の方】
■月給20万1500円以上＋賞与年2回＋各種手当
┗職務手当1万9500円、住宅手当3000円を含みます
※試用期間4ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

〈 給与支給日は毎月25日！ 〉
例：1月1日付入社の場合
1月25日に基本給+変動しない手当を支給
2月25日に前月分の残業手当など変動する手当を支給

【給与例】
【月収例】
月収25.3万円（内訳：月給21.8万円+残業代2.4万円+資格手当0.2万円+家族手当0.85万円）

【年収例】
年収約370万円（5年目サブリーダークラス）

入社後の成長サポート

中途入社100％、未経験スタートも多い当社では、
しっかりとした研修制度をご用意しています！
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〈 入社後の流れ 〉
▼座学：法定研修（20時間）
　警備業法などの法規やビジネスマナーを学びます。

▼現場でのOJT
　業務の流れやコツ、施設利用者への対応の仕方などを学びます。
　先輩もほとんどが未経験スタート。
　一つひとつ丁寧に教えていきますので、何でも聞いてください！

▼配属後も定期研修を実施
　年間に10時間の研修を実施し、継続してフォローしていきます。
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待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■正社員登用制度
■制服貸与
■資格取得支援制度
※受験料を会社で負担、勤務についてもご相談に応じます。
■退職金制度　※正社員のみ（勤続3年以上）
■ビル内禁煙

＝各種手当も充実！＝
■交通費支給（6ヶ月分の定期代を社内規定により支給）
■残業手当全額支給
■家族手当
■役付手当
■資格手当
■年末年始勤務手当

休日・休暇

■月8～9日（シフト制）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（勤続6ヶ月以上の方に10日）

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◆無理のない人員配置を行い、現場でのチーム体制も整っているため、お休みも取得しやすい環境です。
◆有給休暇は約9割の社員が100％消化しています！
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