募集要項

募集職種

警備スタッフ【東宝グループの安心基盤】未経験OK／50代活躍中／1勤務で2日分休み／8割が座り仕事／賞与年2回

募集背景

東宝株式会社100％出資のグループ会社である当社。1960年の創立から、東日本エリアの東宝グループ所有物件の管理を担ってきました。さらなる体制強化のため、年齢や経験に関わらず「人の役に立てる仕事がしたい」「安定した環境で活躍したい」という方を募集します。

仕事内容

【心身に負担をかけない警備】8割が座り仕事。東宝グループのビル勤務です。

＜仕事内容＞
東宝グループが所有するビルや施設（映画館や劇場など）の安全管理をお任せします。
難しい判断や、高度な専門知識は不要。
「きちんと挨拶をする」「異常がないかを見守る」など、シンプルな業務が中心です。

＜無理なく長く続けられるポイント＞
■体力が心配な方も安心：約8割は座って行う業務です。
■快適な屋内勤務：天候に左右されず、夏は涼しく冬は暖かい屋内での勤務です。
■チーム制で安心：複数名でのチーム体制。一人きりになることはありません。
■仮眠9時間あり：休憩・仮眠をしっかり確保。体調を整えながら働けます！

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
〈 希望に合わせたキャリアが叶う 〉
入社後、まずは正社員を目指して経験を積んでいきますが、その後も様々なキャリアがあります。
【1】必要な資格を取得しながら「リーダー」や「チーフ」などへの昇進を目指す
【2】営業職や管理部門など新たなポジションを目指す
【3】「昇進は興味ない…」という方は、"ずっと現場"という道もOKです！

〈 資格取得もサポート 〉
正社員への道でもある資格取得を、しっかりサポートします。
◆受験料は会社負担
◆受験のためのシフト調整OK
◆資格取得の際には資格手当を支給
☆意欲があれば「警備員検定」などの国家資格の取得も目指せます（多くの社員が取得しています）

【注目ポイント】
家族手当・賞与年2回など【手当の充実】で収入も安定！
賞与年2回に加え、家族手当・資格手当など、年齢やご家庭の事情に合わせた各種手当が充実しています。東宝グループの安定した基盤があるため、契約社員でも長期的に安心して働ける収入をお約束します。

【注目ポイント】
最短1年半で「正社員」へ。【資格取得は会社が全額負担】
9割以上の社員が正社員になっています。
必要な資格はたった3つ。しかも2つは講習を受けるだけ、残りの1つも合格率が高く、警備の仕事をしている人なら全員取れるくらいの難易度です！「資格取得費用は会社が全額負担」で、あなたの安定した将来を応援します！

雇用形態

契約社員、その他

応募資格

◎中途入社100％／年齢・転職回数不問◎

◆未経験歓迎
◆学歴・職歴・ブランク期間も一切不問です！
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40代～50代を中心に、幅広い年代が活躍中。
中には、未経験×60代で入社した社員も！
定年後も、嘱託社員として65歳まで働けます。
ご年齢を気にされることなくご応募ください！
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〈 正社員登用制度あり 〉
9割以上が正社員へ登用されています！
※正社員登用…最短1年半程度（適正能力・要資格）
※契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無

【歓迎する経験・スキル】
入社にあたり経験やスキルは問いませんが、下記いずれかに当てはまる方は歓迎します！
◆円滑にコミュニケーションがとれる方
◆人に喜ばれる、人の役に立つ仕事がしたい方
◆腰を落ち着けて長く活躍したい方

【過去の採用例】
〈 先輩社員　Sより 〉
前職は勤務時間も収入も不安定でした。当社は東宝グループということもあり、信頼性バツグン。面接前から細かい質問にも答えてくれるなど誠意を感じました。目の前のお仕事を確実にこなせる方、誠実な方なら、きっと当社で活躍できると思います！

勤務地

◆東京23区内勤務／転居を伴う転勤なし
◆東宝グループが所有する施設や建物などへの配属となります。

【配属先一例】
有楽町駅付近　※東宝日比谷ビル、有楽町センタービル、有楽町電気ビル
大井町駅付近　など

【本社】
東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビルヂング北館14F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

【体への負担が少ない働き方】1日勤務→ほぼ2日休みの勤務サイクル

「24時間交替制」ですが実働は15時間。
間にたっぷり9時間の休憩・仮眠を設けており、
騒音にも配慮した専用の仮眠室を完備しています。

【イメージ】
働く日→明番（休み）→公休のローテーションで
月の勤務日数は約9～11日。
1日目：10時出勤
2日目：10時退社（この日が「明け休み」で自由時間です）
3日目：公休（丸1日の休日）

明け休みと公休を合わせると、月20日前後は自由な時間。
趣味や家族との時間に充てられますよ。

【残業について】
余裕のある人員配置を行っていることもあり、残業は月平均20時間程度と少なめです！

想定給与

＼賞与年2回＆充実した手当あり！／
◆家族手当
◆役付手当
◆資格手当
◆年末年始勤務手当
◆交通費支給（6ヶ月分の定期代を支給）
◆残業手当全額支給

【契約社員／～59歳まで】
■月給21万8000円以上＋賞与年2回＋各種手当
┗職務手当1万9500円、調整手当1万5000円、住宅手当3000円、契約社員手当1500円を含みます
※試用期間4ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

【嘱託社員／60歳以上の方】
■月給20万1500円以上＋賞与年2回＋各種手当
┗職務手当1万9500円、住宅手当3000円を含みます
※試用期間4ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

〈 給与支給日は毎月25日！ 〉
例：1月1日付入社の場合
1月25日に基本給+変動しない手当を支給
2月25日に前月分の残業手当など変動する手当を支給

【給与例】
【月収例】
月収25.3万円（内訳：月給21.8万円+残業代2.4万円+資格手当0.2万円+家族手当0.85万円）

【年収例】
年収約370万円（5年目サブリーダークラス）

入社後の成長サポート

中途入社100％、未経験スタートも多い当社では、
しっかりとした研修制度をご用意しています！

〈 入社後の流れ 〉
▼座学：法定研修（20時間）
　警備業法などの法規やビジネスマナーを学びます。

▼現場でのOJT
　業務の流れやコツ、施設利用者への対応の仕方などを学びます。
　先輩もほとんどが未経験スタート。
　一つひとつ丁寧に教えていきますので、何でも聞いてください！

▼配属後も定期研修を実施
　年間に10時間の研修を実施し、継続してフォローしていきます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■正社員登用制度
■制服貸与
■資格取得支援制度
※受験料を会社で負担、勤務についてもご相談に応じます。
■退職金制度　※正社員のみ（勤続3年以上）
■ビル内禁煙

＝各種手当も充実！＝
■交通費支給（6ヶ月分の定期代を社内規定により支給）
■残業手当全額支給
■家族手当
■役付手当
■資格手当
■年末年始勤務手当

==仮眠室を完備！==
騒音に配慮しておりぐっすり眠れます。
管理するビルにもよりますが、
休憩室にはテレビやWi-Fiルーター、冷蔵庫などもご用意しております。

休日・休暇

■月8～9日（シフト制）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（勤続6ヶ月以上の方に10日）

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◆無理のない人員配置を行い、現場でのチーム体制も整っているため、お休みも取得しやすい環境です。
◆有給休暇は約9割の社員が100％消化しています！
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