募集要項

募集職種

フィナンシャルプランアドバイザー（FA）│未経験OK│育児支援充実│1年目で年収1000万円も可

募集背景

世界各国で約9,500万人のお客さまに選ばれている保険・資産運用グループである『AXAグループ』。組織体制の拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容

＊未経験から始めやすい独自の教育・研修プランが充実
＊リモートワークOK（業務状況に応じて一部リモートワークが可能）
＊お客さまのご希望に応じてリモート面談も可能

アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえてご提供していきます。

【仕事の流れ】
▼面談
個人のお客さまや企業経営者（主に中小企業）の方々へのアプローチからスタート。フィナンシャルプランアドバイザー（FA）の使命についてご説明し、FAの仕事を知ってもらうことから始めます。
▼ライフプランをヒアリング
様々な夢や将来に向けた目標を持つお客さまたちの思いを叶えるために、お客さまの夢や目標を丁寧にお伺いします。漠然とした夢を具体的にし、その実現度を分析します。
▼提案
ヒアリングした内容から資料を作成し、お客さまにとって最適なソリューションを数値やグラフで分かりやすくご提案。夢や目標の実現に向け、準備・実行・調整をするための具体的プランを構築し、サポートします。お客さまのご要望に応じて保険提案も行います。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
●お客さまのニーズに合った商品をご提案し、無理な販売は行いません。
●深い信頼から「大切な人にも紹介したい」と温かいご縁が広がっていくスタイルです。

【扱う商材】
【「LNAS（エルナス）」で営業活動をサポート！】
LNASとは、当社が独自に開発した、お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするシステムです。LNASは、お客さまの夢を「夢」のままで終わらせないために、お客さまが抱えている漠然とした夢を具体的にし、その実現度を分析します。その結果、お客さまにとって最適なソリューションをグラフなどで分かりやすくご提案することが可能です。

【身につくスキル・キャリアパス】
FAとして経験を積んだ後は、知識経験を深めながら営業を極める「FAプロフェッショナルコース」、 または優秀な人材のスカウトや人材育成、組織運営を担う「マネジメントコース」など、キャリアを選択することができます。

【注目ポイント】
未経験からの挑戦も安心の環境です！
◆数字ではなく、コミュニケーションを大事にしています
毎日マネージャーとの振返り面談があるので、何でもすぐに相談ができます。また、入社から数ヶ月間はマネージャーが訪問に同行するので、お客さまとのコミュニケーション方法を実際に見て学ぶことが可能。結果だけを見て「何でできなかったの？」ということはないのでご安心ください。困ったことはいつでも相談に乗り解決に導いてくれる、頼れるマネージャーが多く在籍しています。
◆入社初期でも安心して活動することができます
新人フィナンシャルプランアドバイザー育成のため、メンターとして選任基準を満たしたキャリアフィナンシャルプランアドバイザーが同行し、LNASをはじめとした募集スキルの向上に資する指導を行い新人FA育成のサポートを行うメンター制度があります。

【注目ポイント】
入社後のギャップが無いようにしています！
まず面接までの間に、ACE（アクサキャリアエデュケーション）を3回実施し、保険業界やアクサ生命のことをよく理解していただけるようにしています。ぜひチャレンジしてみたいと思ってくださった方へ面接を実施させていただきます。当社のフィナンシャルプランアドバイザーたちは、すべて他企業からの転職者です。また、そのほとんどが生保業界の出身者ではありません。
転職・・・それは自分の人生において大きな決断であり、多くのエネルギーを必要とします。皆さんと同じように転職の不安と期待に真剣に向き合い、現在活躍しているFAたちは、どこに惹かれ、何を求めて転職を決意したのでしょうか。カジュアル面談を通して、その答えを見つけてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜未経験歓迎！20～40 代を中心に活躍中＞
●高卒以上
●業界・業種未経験OK

<こんな方を歓迎します>
・公私ともに生涯活かせる専門知識を身につけたい方
・ライフステージが変わってもキャリアを築きたい方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・収入を上げたい方

【歓迎する経験・スキル】
＜あると望ましい経験・能力＞
・営業・販売経験
・FP1級/FP2級/CFP/AFP資格 ※必須ではありません
＜求める人物像＞
・お客さまとのお付き合いを通じて、自身も人間として成長し、夢を実現したい。そんな熱い思いを抱いて働くことができる方
・生命保険や金融、不動産、法律などの幅広い知識を持つための努力を惜しまず、お客さまのライフスタイルや思いに合わせて、お客さまの役に立つために働くことができる方
・エージェントとしてのプロフェッショナルな資質を得るための努力を惜しまない方
・お客さまに尽くしたい、少しでも社会をよく変えていきたいという高い志を持っている方

【過去の採用例】
＜中途社員の前職例＞
介護、不動産、スポーツメーカー、住宅、銀行、電気メーカー、アパレルなど。
保険の知識ゼロで入社する社員がほとんどです！

勤務地

□勤務地はご希望を考慮します
□転居を伴う転勤はありません

●首都圏第七FA支社
　東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F

​●つくばFA支社
　茨城県つくば市竹園1-6-1 つくばビルディング18F

●大阪第二FA支社
　大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル3F

​●広島第二FA支社
　広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング5F

●福岡FA支社
　福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡10F

●​札幌第二FA支社
　札幌市中央区南10条西1-1-48 ライラックスクエア8F

​●仙台FA支社
　仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜首都圏第七FA支社＞
​●東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩約1分
​●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩約5分
​●東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約10分

＜つくばFA支社＞
​●つくばエクスプレス「つくば駅」より徒歩約5分

＜大阪第二FA支社＞
​●大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩約1分

＜広島第二FA支社＞
​●広電1号線「袋町駅」より徒歩約1分

＜福岡FA支社＞
​●西鉄福岡「天神駅」より徒歩約10分
​●地下鉄空港線「天神駅」より徒歩約5分
​●地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩約7分

＜​札幌第二FA支社＞
​●地下鉄南北線「中島公園」駅から徒歩約3分

＜仙台FA支社＞
​●JR各線「仙台」駅から徒歩約7分

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
└1日のみなし労働時間／7時間（休憩60分）
└標準労働時間帯／9：00～17：00

自分でスケジュールを調整することができるので、
家庭などプライベートとの両立もしやすい柔軟な働き方ができます。

★こんな働き方も可能です！★
□お客さまとの面談時間に合わせて直行直帰！
□一度保育園のお迎えに行き、家事を済ませてから仕事の続き

想定給与

月給20万円～60万円（成績に応じて昇給）＋賞与年4回

※前職給与・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）
※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度を適用します
※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回）を支給します（当社独自の報酬制度）
※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません
※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します

<前職年収の2倍、3倍も叶います>
結果を出した分だけ、またはそれ以上のリターンがあるのがアクサの特徴。
実際に、入社後短期間で前職より月収が大幅にUPした社員もいます

【給与例】
◆入社1年目：584万円（研修期間手当251万円＋手数料161万円＋他賞与手当172万円)
◆入社2年目：907万円（研修期間手当65万円＋手数料530万円＋他賞与手当312万円）
◆入社3年目：993万円（研修期間手当26万円＋手数料 639万円＋他賞与手当328万円）
◆入社4年目：1093万円（手数料712万円＋ボーナス280万円＋他賞与手当100万円）
◆入社5年目：1179万円（手数料784万円＋ボーナス294万円＋他賞与手当100万円）

入社後の成長サポート

◇◆独自の教育制度◆◇
入社初月には、業界の基礎知識や商談時のご提案方法などを学べる集合研修を実施。
2ヶ月目以降も継続的にステップアップできる研修を行っています。

◇◆マネージャーや先輩が常にあなたをサポート◆◇
マネージャーが毎日の振り返りを FTF（個別ミーティング）で行うため、活動における悩みなどをクイックに解消することができます。先輩に相談すると経験を踏まえた適切なアドバイスをしてくれます。

待遇・福利厚生

□賞与年4回(入社1年目から支給、1・4・7・10月）
□昇給年1回
□各種社会保険完備
□通勤交通費支給(10万円迄/月)
□資格取得支援制度　※国家資格FP(1級・2級)、民間資格AFP・CFP取得時の費用支援、社内研修　他
□研修制度
□インセンティブ制度
□表彰制度／表彰旅行
□妊婦の時差出勤制度
□育児短時間勤務
□育児支援制度（ベビーシッター、保育施設利用にかかる費用の一部補助）
□退職金制度（勤続3年以上）
□健康保険組合
□弔慰金
□保養所
□屋内禁煙(敷地内に喫煙所あり)

【「ホワイト500」に10年連続で認定】
従業員の健康づくりを通じて生産性向上を目指し、完全週休2日制、有給取得奨励など、ワークライフバランスの推進に力を入れています。

【「プラチナくるみん」認定企業】
産育休の取得実績があるのはもちろん、育児休業、子の看護等休暇、在宅勤務、時差出勤時間の調整など、様々な制度を設けており、お子さんがいる方が仕事と家庭を両立しやすい環境があります。

【産休・育休取得状況】
ワーキングママも多数活躍しています。お子さんだけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中。皆、各種制度を上手に使い、仕事とプライベートをしっかりと充実させています。

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
□完全週休2日制（土・日）
※土日に出社した際は、翌週までに振休を取得いただきます
□祝日
□夏季休暇（5日）
□年末年始休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
□産休・育休
□子の看護等休暇
□永年勤続休暇
□ファミリーケア休暇

～産休育休活用例～
産育休の取得実績は多く、男性も積極的に育休を取得することが可能です。ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、様々な育児のサポート体制が整っています。その結果、子育て中の社員を積極的にサポートする企業として、国から「プラチナくるみん」に認定されました。家庭と両立しやすい環境が揃っています。