募集要項

募集職種

ソリューション営業（教育DXビジネス推進リーダー）

募集背景

西日本電信電話株式会社【NTT西日本】の中期戦略の重点分野は教育DX。証明書発行サービス等を中心に教育DXの推進に向けた戦略の立案、サービス検討、販売支援を行うための即戦力人材の採用を行っています。

仕事内容

西日本エリアの国立・私立大学へのビジネス営業をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
●文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定
●個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供）
●大学関係者との人脈形成
●大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等）
　ＮＴＴ⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定）

【勤務スタイル】
■出社：リモート＝3：7

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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

【注目ポイント】
ICT技術で地域社会の発展を支える
当社では、文教市場を中心にICT技術と先進的なクラウドサービスを駆使し、大学等の教育改革を支援しています。今回募集のポジションは顧客対応を通じて新規ソリューションの企画・提案から構築、保守・運用までの一連の営業プロセスを経験できることが大きな魅力。これにより、ソリューション営業としての実践的なノウハウとキャリアを築けるでしょう。

さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。

【注目ポイント】
ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施
◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり
◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日）
◎入社3年後の定着率は97％
◎平均勤続年数／男性24年、女性14年
◎フレックスタイムも導入
◎リモートワーク率：57％

多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IT業界でのPL経験/3年以上
・文教ビジネスにおける経験/3年以上

※IT系インフラ基盤に関する業務知識をお持ちの方を想定しております

【歓迎する経験・スキル】
■経験
・業務管理システムに代表されるアプリケーション、PKG、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験
・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
・システム開発・運用経験

■知識
・文教（大学）系業務知識

■保有資格
・ITパスポート
・情報処理技術者試験
・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可

勤務地

ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

主に大阪での勤務となりますが、
中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、
西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
※転勤は当面の間ありません。

【勤務地】
大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
中之島線「中之島駅」2番出口より徒歩4分
千日前線「阿波座駅」9番出口より徒歩8分
中央線「阿波座駅」3番出口より徒歩10分
JR東西線「新福島駅」より徒歩11分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）
※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。
※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり
（コアタイム／10:00～15:00）

【残業について】
月平均残業時間は、10.6時間と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

想定給与

想定年収：779万円～（残業手当月10時間分含む、賞与年2回含む）
┗月給45.2万円～
◎マネージャークラスでのご採用の場合
想定年収：992万円～（残業手当月20時間分、18歳以下のお子様2人扶養の場合）

※給与は経験により決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間4ヶ月間あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません）

待遇・福利厚生

■昇給年1回　※評価結果に基づく
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）
■原則禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日≫
■週休2日制（4週8日／祝日／年末年始の休日）
■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日）
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
■育児休職
■介護休職　など