募集要項

募集職種

Web開発エンジニア★直請け案件多数★残業10h以内★20～30代活躍★長期休暇OK★リモートワーク相談可

募集背景

2010年の創業時以来、業績は堅調に右肩上がりを続けています。直近では、11億円を超える売り上げを達成！事業拡大を一層加速させていくため、エンジニアとして活躍してくださる方を新たに募集いたします。

仕事内容

■オープン系、Web系開発を中心にSE・PGとしてご活躍いただきます！

＜具体的には＞
BtoCのWebサービス、ゲーム、先端技術案件、
大手企業の社内システム開発など、
注目度や社会的影響力の高いプロジェクトに
ご参画いただきます！

★大手顧客との直接取引がメインで、
注目度や裁量性の高いプロジェクトが多数
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★常駐先の9割近くは東京23区内
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★複数名のチーム体制で参画しているプロジェクト多数
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★上流工程から携われる機会もたくさんあります
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★負荷の大きい案件は最初から受けません！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
★プロフェッショナル集団の中でスキルアップ！
当社の所属エンジニアの“ほぼ全員”がオープン系システムの開発経験を持つスペシャリスト！メイン業務であるSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発において、クライアントから厚い信頼を得ています。当社はSESでありながら複数名のチーム体制でプロジェクトに参画することが多いので、スペシャリストたちと切磋琢磨しながらスキルアップしていくことができます。

【注目ポイント】
★ダブルクロップの魅力は…？
◎教育体制が充実！
社員一人ひとりが現場で活躍できるように、当社では経験やレベルに合わせて研修をご用意。自社パッケージやGitHub、eclipse等の開発で使用する様々なツールを使って実践的な研修を行っています。そして、しっかりと研修を受けていただいた後に現場にアサインしています。

◎アットホームで働きやすい！
風通しがよく、社員同士のコミュニケーションは良好。エンジニア同士はもちろん、役職者との距離も非常に近くアットホームな社風です！業界の中途入社者の3年後離職率は30％を超えていますが、当社は平均を大きく下回る5%以下。居心地のよい環境が整っているので、社員の定着率は高水準を保っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆システムの開発経験をお持ちの方
※言語を問わずシステムの設計・開発等の実務経験
※半年以上あれば可
◆学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
◎Javaでのオブジェクト指向の開発工程の経験
◎Web系サービスの開発工程経験
◎客先常駐での業務経験

勤務地

◆常駐先での勤務となります。
└90%が東京23区内
└東京市部および一部神奈川県での常駐の可能性あり

◆本社
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 8F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
※常駐先により異なります。

＜本社アクセス＞
JR各線「渋谷駅」ハチ公口から徒歩7分
東京メトロ各線「渋谷駅」出口A6bから徒歩8分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
※常駐先企業により異なります

【残業について】
月間平均残業10時間以下
繁忙期の平均残業20時間以下

想定給与

月給242,900円～485,600円

【手当】
◇住宅手当（勤続3年未満:1万円～1万5000円／勤続3年以上:3万円～3万5000円）
◇職能手当（5000円～10万円）
◇役職手当（1万円～5万円）
◇家族手当（扶養配偶者：5000円、子供1名：5000円）
◇禁煙手当（非喫煙者一律5000円）

※上記には固定残業代（月20時間分／32,900円～65,600円）を含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※経験やスキル等を考慮して決定します
※試用期間（6ヶ月間）その間は契約社員となります(正社員登用率100％)
　他、給与に差異はありません（退職金制度は正社員のみ対象）

【賞与について】
年2回
※業績に応じて11月に決算賞与を支給（過去全てにおいて支給あり）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険各種完備
◆住宅手当（勤続3年未満:1万円～1万5000円／勤続3年以上:3万円～3万5000円）
◆職能手当（5000円～10万円）
◆役職手当（1万円～5万円）
◆家族手当（扶養配偶者：5000円、子供1名：5000円）
◆禁煙手当（非喫煙者一律5000円）
◆本社併設の個室ジム利用可（無料）
◆交通費規定内支給（月5万円まで）
◆書籍購入/講座購入/資格試験受験料補助（年間5万円まで）
◆クラブ活動（フットサル、バスケ、eスポーツ、映画、軽音楽 など）
◆退職金制度
◆個人型確定拠出年金（iDeCo+）
◆社員持株会制度
◆健康診断／人間ドック補助金
◆社員旅行（※参加任意：海外はタイ、ハワイ、国内は北海道、箱根、沖縄など）
◆借上社宅制度
（賃貸物件の借主を弊社名義に変更し、家賃を給与天引きする制度。額面上の収入が大幅に減り、所得税が減額されます。）
◆敷地内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日126日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆出産・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

※休日出勤が発生する場合は代休を取得可
※長期連続休暇の取得も可能
※復職後の時短勤務なども考慮