募集要項

募集職種

反響営業/入社1年目の半数以上が年収600万超/稼げるスキル/賞与年2回/未経験95％以上/残業少なめ

募集背景

不景気なら現金化、好景気なら買替え需要、環境意識の高まりもあり、『買取大吉』は全国に1000店舗を突破！リユース業界は今後ますます成長が見込まれています。

～お客様が大切にされてきたお品物に新たな価値を見出し、次の所有者に『想い』を繋ぐ～

そんな思いで、一緒に成長していただける方を積極採用します。

仕事内容

『買取大吉』で、宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします。新規出店も多く、チャンスに恵まれた環境で早期キャリアアップを目指せます。

【具体的には】
■受付・査定
お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。

■発送
成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。

*店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分)
*高額商材多数(1回あたりの平均取引額は「十数万円」)
*販売業務なしで買取に専念できる
*1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます
*SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします

★イチから学べる
入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！

【営業スタイル】
★さまざまな手法で買取を実施
商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。

【扱う商材】
業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。冒頭でもあったように、アクセサリー,バッグ,お酒,時計などさまざまなモノを扱っております。こういった品目をはじめ、リユース業界全体での取引数が増え、大きく成長が期待されている中で、モノの価値を正しく判断できる目利き力はこれからも様々なシーンで求められるはず！

【身につくスキル・キャリアパス】
定期的に評価制度を見直し、常に社員をしっかり評価し還元できる体制を整えています。個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり、昇格によって基本給だけで収入が倍になる社員も◎
今後、更に店舗数も増えていくためポストも増えていきます。年功序列ではなくスピード感をもってキャリアアップしやすい環境です！

★キャリアステップ★
▼研修生・アポインター
└入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。

▼ヘルプ(店長サポート)
▼店長
▼ゼネラルマネージャー

【注目ポイント】
ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！
例え収入アップを叶えることができても、ムリをすれば活躍し続けることはできません。そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。

☆休みは週休2日制（月8日～12日/シフト制）
┗年間休日は112日～120日！
☆曜日の希望については最大限考慮します
┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎
☆残業は月20時間以下と少なめです
┗会社全体で「働き方改革」を推進しています！
☆長期の連休の取得もOK
┗夏季休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！

【注目ポイント】
業界トップクラスの安定企業。着実にキャリアを積める環境です。
モノを捨てることなく、繰り返し使い続けるという“リユース”。近年関心が高まっており、環境保護の面からも成長が見込まれている業界です。中でも当社は全国1000以上という業界トップクラスの店舗数を展開しています。直近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など、人気の商業施設に店舗を展開中。買い物に来た方が"気軽に"立ち寄ることが出来るため、今後の更なる来店者数の増加・企業拡大が見込めます◎認知度アップと業界全体の成長が追い風となり来店者数は昨年の2倍以上となっています。安定した環境のもと、じっくり腰を据えて業務に取り組める環境も当社の強みです。

【この仕事に向いている人】
○ご自身で実現したい目標があり、数値の達成にこだわれる方
○困った時は上司や他のメンバーに相談するなど、すぐに行動に移せる方
○お客様に合わせた丁寧な接客が出来る方

上記のような方が、例え壁にぶつかったとしても乗り越え、売上アップを叶えています！

【この仕事に向いていない人】
△数値目標を意識することが苦手な方
△周囲のアドバイスを素直に聞けない方
△真面目さと謙虚さに欠ける方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼営業経験が活かせる／人と話すことが好きな方大歓迎です◎
◆社会人経験1年以上
◆第二新卒歓迎
◆学歴不問

営業経験をお持ちの方は尚歓迎！
業界経験は問いません。
よりニーズのある業界で、お持ちの経験を活かしませんか？

≪こんな方にオススメです≫
★より稼げて、しっかり定量的に評価してくれる職場を探している方
★お客様のために新しい知識を吸収したりアプローチ方法を変えるなど
日々改善することを楽しめる方
★“目利き”や査定など将来的にも活かせる専門スキルを身に付けたい方
★受け身ではなく、自らアイデアを発信しながら取り組みたい方

【過去の採用例】
・不動産営業（賃貸/売買）
・広告代理店営業
・人材業界
・美容業界
・ウェディングプランナー
・アパレルショップ店長
など、経歴は様々ですが、営業経験をお持ちの方は経験を活かして早期に活躍中です！

勤務地

■全国47都道府県の各店舗
★勤務地はご希望を考慮の上、決定します
★今後も店舗を全国に拡大していきます
★U・Iターン歓迎（社宅あり）　
★マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください）　
★基本的にはお住いの近くへの配属となりますが、お住まいのエリアや配属先の人員状況により入社後に他県の店舗に出張をし、経験を積んでいただく可能性もあります。（期間は3ヶ月ほど。別途出張手当あり★）

◆北海道・東北
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県
◆関東
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県
◆中部
山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
◆近畿
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県
◆中国・四国
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県
◆九州・沖縄
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

【交通・詳細】
※配属店舗に準じます
★マイカー通勤可（地域により規定あり。※詳細はお問い合わせください）
★キャリアアップのため全国店舗への出張（3ヶ月～1年程度）が発生する場合あり。

【エリア詳細】
◆北海道・東北
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

◆関東
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県

◆中部
山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県

◆近畿
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県

◆中国・四国
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県

◆九州・沖縄
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

勤務時間

10：00～19：00(実働8時間/休憩1時間)
※商業施設内にある店舗は、営業時間による変動あり
⇒ただし、月間の勤務時間が平等になるよう、休日シフトを調整しています。

★閉店したらすぐ退勤できるので、残業は月20時間以下です。
★10時出社のため、「前職より朝の時間にゆとりができた」と喜ぶ社員も多数！

【残業について】
◆月平均20時間以下(全社)
お買取りした商品は別の専門部署にて販売を行うなど買取業務に集中できる環境づくりや
効率的に業務を進めるための「働き方改革」を推進しています！
※商業施設などの店舗では営業時間により変動あり。
ただし、月間の勤務時間が平等になるようにシフト（休日）を調整しております。

想定給与

★1年目の想定年収約600万円！(平均月収51万円）
★店長の平均年収1752万円！(平均月収146万円)

＜東京配属の方は、入社～3ヶ月間は月収40.1万円＞
月給30万1000円~(固定残業代含む)＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験者は優遇いたします
※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む

【研修~テスト合格まで】※1ヶ月以内の合格率100％
月給25万6000円(固定残業代含む)＋入社奨励金5万円(3カ月支給)
※固定残業代:6万3000円/月45時間分を含む

＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞
研修中の(ロープレ、製品知識等)テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。

※上記いずれも、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※経験者は研修免除の場合有
※試用期間3～6ヶ月(研修中のテストに合格後、翌月からインセンティブの対象。※不合格の場合、試用期間の4ヶ月目以降は月給25.6万円【1ヶ月以内の合格率は100％！】)

【給与例】
◆トッププレーヤーの最高月収は500万円！（月平均200万円～300万円）
└ 年収2000万円～3000万円クラスも多数
└（ボーナス1回800万円の実績有）
└店長クラスであれば、月150万円
└ヘルプメンバーでも月40万～50万円

【年収例】
◆3426万円／入社5年目（本部長／営業）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン）
◆2462万円／入社2年目（管理職／催事）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン）
◆1752万円／入社2年目（経験者／店長）（月給30万円＋手当＋賞与＋インセン）

入社後の成長サポート

▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！
・事業内容
・買取マニュアル
・基本的な身だしなみ
・丁寧な言葉遣い
・商談での雰囲気づくり
・古物営業法の知識
・商品状態ごとの卸額
当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！

▼最初の目標はテストの合格！
研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1ヶ月以内の合格率は100％！

待遇・福利厚生

■給与改定年4回(3ヶ月に1回)
■賞与年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回）
┗業績や個人実績で変動あり
┗半年間の査定期間後に支給します
■インセンティブ制度（月平均支給額：10万円以上）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし時間超過分）
■交通費支給（上限月3万円）
■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり）
■マイカー通勤可（地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。）
■研修あり
■入社祝い金最大45万円支給（規定有）

★インセンティブ制度
実績に応じてインセンティブが支給されます。
入社初年度から年収1,600万円超の事例もあります！

★入社祝い金（5万円～45万円）あり
5万円はあくまでも最低金額です。最大45万円！
入社時の経験・スキル・ポテンシャルを
十分に考慮したうえで金額を決定します。

休日・休暇

■週休2日制(月8日～12日のシフト制)
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇(エリア内の他店舗とも連携し、取得しやすい環境です)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★月数回程度なら、土日祝休みもOK
★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！
　旅行を楽しむ社員もいます！