募集要項

募集職種

バックエンドエンジニア◆プレスリリース配信サービスを運営◆新設の福岡オフィス勤務◆

募集背景

今後の『PR TIMES』サービス改善の速度を上げていくためにも
開発組織の体制強化を行うべく、開発拠点としての福岡オフィスを開設することになりました。
近い将来「開発組織の第二の拠点」となることを目指し、積極採用を行います。

仕事内容

プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のバックエンドエンジニアとして
Webアプリケーション開発、サービス改善に携わっていただきます。
CTOを含む全エンジニアが日常的にフラットなコミュニケーションを行い
コードレビューもお互い自由に依頼し合える環境です。

【業務詳細】
■「PR TIMES」に関わる全てのシステムに関する設計および開発
■社内から起案のある改善案などをベースにサービス改善
■日常的なリファクタリング・バグ修正
■デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを
　自動化するためのツールの開発、運用　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
開発の進め方
現在はスクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。
プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、調査や要件定義から
仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行しています。
スプリント開始時にはプランニングを実施し、終了時には振り返りを行います。
機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化に取り組んでいます。
チーム毎に、PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが
日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら
企画から実装まで進めるため、自身の職能に止まらず、
チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できる環境です。
また、チーム間の取り組みやナレッジ共有も定期的に行っています。

【注目ポイント】
エンジニア組織の特徴
■エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど
　開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます
■新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を若手メンバーも担当します
■技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境があります
■新卒採用ハッカソンのイベント企画を
　エンジニア自身が企画・運営・実行まですべて担当し、毎年内定者を出しています
■実務経験を積みたいスペシャリストタイプでも、
　リード・マネジメントを目指したいジェネラリストタイプでも、幅広いポジションで募集しています

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験2年以上　
（※フレームワークの種類不問）
■データベース設計

《求める人物像》
■PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方（https://prtimes.co.jp/mission/）
■事業やプロダクトを通して社会的な意義へのコミットを志向されている方
■技術の力で事業拡大・貢献を目指す方
■レビューや技術共有会・社内外の勉強会を活用してご自身の技術力の向上を目指す方
■PdMやデザイナー、QAエンジニア等チームメンバーと共にチーム開発を行う意欲がある方

【歓迎する経験・スキル】
■PHPを使用したWebアプリケーション開発経験
■ユニットテスト・E2Eテストの経験
■既存アプリケーションのリファクタリング経験
■OpenAPIなどをもちいたREST Api開発経験
■パフォーマンスチューニング
■ElasticSearchなど全文検索の経験
■AWSの各サービスに関する知識

勤務地

福岡県福岡市中央区大名 1-1-29　WeWork内

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
西日本鉄道天神大牟田線「福岡天神駅」（南口）より徒歩7分
福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」（5番出口）より徒歩7分
福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」（2番出口）より徒歩8分

勤務時間

10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00の選択制
（実働8時間、休憩1時間）

想定給与

＜想定年収＞
500万円 ～ 750万円

※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします
※みなし残業45時間を月給に含む（超過分は追加支給）
※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません

待遇・福利厚生

◇社会保険完備
◇交通費支給（5万円/月まで）
◇リモート手当（1日あたり250円）
◇時間外手当（みなし残業時間45時間を超過の場合）
◇近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）
◇奨学金代理返還手当
（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
◇転居支援手当（支給条件あり）
◇定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
◇学習支援
（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費）
◇全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
◇全社ランチ（月1回）
◇屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日126日＞
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆年次有給休暇（試用期間3カ月終了後に10日間付与）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇