募集要項

募集職種

メンテナンス・工事スタッフ◆40～50代活躍◆賞与年2回＋決算賞与◆土日祝休み◆インフレ手当支給実績あり

募集背景

日本郵便や東京都など大手企業や官公庁との取引が多数あり、
20年以上黒字経営を続けている当社。多くのお客様のニーズに
速やかにお応えしていくための増員募集です。
エレベーター業界や電気・設備工事、
建築業界での経験をお持ちの方は、歓迎いたします。

仕事内容

《エレベーターや昇降機の新設や保守・点検に携わります》
入社後はまず、当社社員が2名以上在籍する
チームにて、補助業務からスタート。

①工事補助
エレベーターやリフトの設置や修理に伴う工事の補助業務。
チームで入る現場に同行し、取り付け作業をサポートしたり、修理時の材料の手渡しなどを行います。

②メンテナンス補助
故障や不調のチェックおよび、必要に応じて部品交換の補助をします。

補助業務を通じて仕事の流れや専門知識を覚えていき、
ゆくゆくは工事やメンテナンス、設計などの
技術職としてご活躍いただけます！
※経験者の方は、即戦力として業務をお任せします

★案件の8割が都内の現場で、残り2割は埼玉や神奈川など。遠方の業務は外注しています。
★基本的には自社社員のいるチームで行動。1日3～4件の現場を担当します。
★仕事に慣れてきたら、一人でメンテナンスに行く場合もあります。
★現場へは、電車または社用車を使用します。
※普通自動車免許を保有されている方には、運転手当月6,200円を支給します。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【身につくスキル・キャリアパス】
1～2年間、補助業務をしながら
知識やスキルを磨いた後は、
本人の適性や希望に応じて工事やメンテナンス、
設計などの技術職として活躍していただく予定です。
顧客折衝が得意という方は、
営業職のお仕事をお任せすることも可能です！

【注目ポイント】
扱う機種は全てオーダーメイド！幅広い種類があります
私たち「日東エレベータ」は、エレベーターや
小荷物専用昇降機・各種昇降設備の新設、
リニューアル・改修、 修理工事や
保守・点検業務を手がけている会社で、
近年では既存の建物にエレベーターを増設する工事も行っています。

当社が扱うエレベーターや小荷物専用昇降機は
全て自由設計のオーダーメード。
かごの大きさ、最大積載量、定格速度などの組み合わせも自由。
乗用、荷物用、人荷用、寝台用、自動車用と種類が豊富で、
幅広い機種に携われるのも魅力の1つです。

【注目ポイント】
国家資格の取得を全面的に支援！
当社では国家資格である「昇降機等検査員資格」の
受験費用を会社が負担するだけではなく、
社内勉強会を実施したり、
「社団法人 日本エレベーター協会」の
講習会への参加も推進。
さらに合格すれば、
毎月2万600円の技術手当が給与にプラスされます。

その他にも電気工事士、アーク溶接の資格、
建築経理士など約10種類の資格取得を支援しており、
それぞれ月1,000円～2万600円の技術手当を支給。
資格を通じてスキルアップだけではなく、
収入アップも実現できます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《学歴不問・業界未経験者ＯＫ！》
ブランクがある方も歓迎しています！
◎下記いずれかの経験をお持ちの方
・エレベータ業界での経験（工事やメンテナンスなど）
・建築業界での経験（施工管理やとび職など）
・電気工事士や設備工事（空調など）の経験

【歓迎する経験・スキル】
◆普通自動車免許（AT車限定可）
◆昇降機等検査員の資格保有者

勤務地

東京都品川区東大井1丁目1－8

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
京浜急行線「鮫洲駅」より徒歩3分、「青物横丁駅」より徒歩5分
りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩10分
京浜東北線「大井町駅」より徒歩10分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）

【残業について】
月平均15時間
※残業代は全額支給します！

想定給与

【5種の豊富な手当あり！賞与年2回＆決算賞与支給】
月給23万6000円～32万9600円＋残業代全額支給

《各種手当》
◆運転手当：月6,200円
◆家族手当：月1万300円～
◆皆勤手当：月9,300円
◆資格手当：月1,000円～2万600円
※「昇降機等検査員資格」保有者は月2万600円
◆残業代は全額支給！

※経験、能力等により決定します
※試用期間3ヶ月（その間の待遇に差異はございません）

【賞与について】
・賞与年2回（前年度支給実績は3ヵ月分）
・決算賞与（7年連続支給中）

【給与例】
《月収例》
未経験者：月給23万円＋各種手当＋残業代＝月収32万円
経験者：月給30万円＋各種手当＋残業代＝月収40万円
資格保有者：月給32万円＋各種手当＋残業代＝月収43万円

待遇・福利厚生

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績3ヶ月分）
◆決算賞与（会社の業績による　※過去7年連続で支給）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆退職金制度（退職金共済加入、勤続1年以上が対象）
◆資格取得補助制度
◆残業手当（全額支給）
◆運転手当（月6,200円）
◆家族手当（月1万300円）
◆皆勤手当（月9,300円）
◆技術手当（月1,000円～2万600円）
◆定年65歳
◆再雇用制度あり（70歳まで）
◆屋内禁煙（駐車場にて喫煙可能）
◆作業服支給

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社半年後に付与）
◆特別有給休暇（規定有）
◆産前産後休暇
◆介護休暇

＜平均年間休日136日＞
会社カレンダーによる休日（121日）と有給休暇（平均取得日数15日）で年間休日は136日！
前年度の有休消化率は80％と、有給休暇がとりやすい環境です。