募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆賞与年5回◆年休130日◆明確な評価制度あり◆インセンあり◆リモートメイン

募集背景

「社員の技術を安売りしない」というポリシーのもと、エンジニア出身の代表が2014年に立ち上げた当社。近年は質の高いプロジェクトに参画できるチャンスが拡大し、取引社数は100社を超えています。1次請や受託開発の案件も増加しており、会社のさらなる成長に貢してくださるエンジニアを増員募集中です！

仕事内容

■金融・流通・物流系・官公庁などエンドユーザーは様々
■プライム案件も増加中！

ITインフラの設計から構築、運用・保守等、幅広い業務を請け負っています。システム基盤領域のエンジニアが立ち上げた会社なので、ITインフラに関する経験値は高め！

オンプレからクラウドへのキャリアチェンジも歓迎！
AWSはもちろん、AzureやGCP環境へのリプレイス対応も行っており、クラウド案件に対する経験を幅広く積むことが可能です。

◎一人ひとりに応じたプロジェクトを提案
⇒複数名チームでの体制を組むことも多く、エンジニアが最大限活躍できる環境を提供します。
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◎長期案件多数
⇒6ヵ月以上の案件がメインで、腰を据えて開発に取り組めます。
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◎ハイブリッド／リモート率95％
⇒プロジェクトのほとんどでリモートワークを導入しています。
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(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◆Webアプリにおけるインフラ基盤更改
【担当工程】アーキテクチャ設計／提案、PoC検証、要件定義～運用／保守
【規模】40名（当社チーム：5名）
【期間】1年～2年
【開発環境】AWS（ECS、EKS、RDS、S3、Fargate、Lambda、CloudWatch等）
【その他特記事項・魅力】 環境情報を整理し、オンプレミスで持つ情報・クラウドで持つ情報を再定義。クラウドはAWSサーバレスを導入し、CI/CD環境の導入提案も実施。コスト試算しながら、最適なサーバ運用をご提案。高負荷のアプリだったが、サーバダウンすること無くご提供。ユーザ数1000万規模のアプリのインフラ部分の対応プロジェクト。クラウドのみならず、オンプレの理解も深めることが出来る。

【注目ポイント】
経験が浅くてもOK！頑張るあなたを会社がバックアップします！
キャリア志向を持って努力している方ならばスキルが浅くても大歓迎！当社ではコンサルから保守・運用まで対応しているので、ご自身のスキルに合ったフェーズから徐々にステップアップしていけます。また、チームで参画することが多いので、先輩エンジニアと一緒の現場でサポートを受けながら上流工程の経験を積むことも可能です。また、当社では社員の「やりたいこと・伸ばしたいこと」を第一に考え、それらを実現できるように長期的な視点でサポートやフォローを行っているので、スキルや経験に自信がない方も安心して飛び込んできてください！

【注目ポイント】
エンジニアファーストで働きやすさはバツグン！
◎土日祝休み・年間休日130日！
◎配偶者やお子さんも対象の誕生日有給休暇あり
◎リモートワークメイン（社員の95％がハイブリッド／リモート／地方在住もOK）
◎残業は月10時間程度

休暇やプライベートの時間もしっかり確保できて、
柔軟性の高いワークスタイルが叶います！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■何かしらのシステム開発経験がある方
■ブランクOK
※フェーズ不問

★Linux、Windows、AWS（各種サービス問わず）、Microsoft Azure、Microsoft365（各種サービス問わず）、Google Workspace（各種サービス問わず）経験者は特に歓迎します！

【歓迎する経験・スキル】
◎ITの仕事が好きな方
◎何かしら開発に関する知識をお持ちの方
◎技術トレンドに敏感な方
◎コミュニケーション能力に自信がある方

勤務地

★出社×リモートのハイブリッドワークを導入！地方在住（フルリモート）もOK
★都内・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先がメイン

※希望を考慮して配属／転勤なし
※基本的には23区内が中心です
※本社オフィス等で働くことも可能です

■ハイブリッド／リモート率95％
顧客先に常駐する案件でもリモートワークを導入しているプロジェクトがほとんどで、現在は社員の半数以上がリモートで働いています。実際に地方在住でフルリモートをしながら働く社員も在籍中◎「地元に腰を据えて働きたい」方からのご応募も歓迎です！


＜東京本社＞
東京都荒川区東日暮里5-48-2 第一ビル9階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
※プロジェクト先により異なります。

＜東京本社アクセス＞
JR山手線・京浜東北線・常盤線、京成本線、日暮里・舎人ライナー「日暮里駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※参加プロジェクトにより若干異なります

【残業について】
月平均：10時間程度

想定給与

★賞与年5回
★月収30万円も可
★想定年収380万～650万円

月給25万円以上＋賞与年5回＋時間外手当（残業代）＋交通費（月上限5万円）＋インセンティブ

※経験・スキル・前職給与などを考慮して優遇します
※残業代は全額お支払いします
※3ヵ月間の試用期間があります（待遇に差異なし）
※転職を機に遠隔地から都心部への引越し等を検討している方もご相談ください！

■インセンティブ支給あり
⇒お客様から新たな案件をご紹介いただいた場合や、複数のプロジェクトを掛け持ちしていただいた場合などにインセンティブを支給します！

★給与レンジ改定！★
■年齢給×業界年次給×能力給
昇給は年1回の査定で定量的に評価します。

能力給は業務のレベルごとにランク分けをし、
昇給の評価基準を明確にしました！

【賞与について】
★年5回（2・5・8・11月＋決算賞与5月末）
※決算賞与は設立以来、毎年支給しています！
※社員の声を受けて「年2回」から「年5回」に変更！

【給与例】
＜年収例＞
650万円／31歳（入社2年目）
580万円／36歳（入社2年目）
480万円／32歳（入社1年目）

入社後の成長サポート

■チーム体制でスキルアップ
当社ではチームで入れる案件の獲得に注力しています。経験が浅い方でも先輩と一緒の現場で、サポートを受けながらスキルアップしていくことができます。

■6ヵ月以上の案件がメイン
長期プロジェクトが中心なので腰を据えて開発に取り組むことができ、高度な専門スキルもじっくりと身につけられます。

※ご希望があれば1人での参画や、短期プロジェクトへの参画も可能です！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年5回（2・5・8・11月＋決算賞与5月末）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■インセンティブ有
■見舞金・弔慰金規定
■資格取得支援制度（受験料全額補助）
■財産形成支援（FPへの相談、セミナーへの参加など）
■勤務間インターバル制度（退勤から次の出社まで最低9時間以上を確保）
■社員向け優待・割引
■健康支援制度
■社員旅行あり
■服装自由（私服OK）※プロジェクトにより異なる場合あり
■退職金制度
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

≪年間休日130日！≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■創立記念日（6月5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇（初年度13日付与 ※入社時に3日／入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■病気治療休暇
■誕生日有給休暇
※勤続3年以上の方
※配偶者やお子さんも対象