- 情報提供元:
毛塚運輸株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/04/15 ~2025/05/12
正社員(中途)
「特別なスキルはないけど、
“働きやすさ・安定感”どちらも手に入れたい…」
そんなあなたに見てほしいです!
◆しばらくブランクがあるので再就職に不安・・・
◆アピールできる経歴や資格がない・・・
◆もう少し安定した会社に転職したい・・・
こんな悩みや不安を抱えるあなたへ!
当社であれば、特別なスキルや経験は一切必要ありません!
本当に?と思った方は是非一度応募してみてください♪
【OJT研修あり】【未経験スタートの先輩多数活躍中】など
経験や年齢、資格の有無を問わず、安心して始められる環境と実績があります!
\今の状況をちょっとだけ変えたいあなたにぴったり/
★OJTでしっかり仕事を覚えられる★
すでに同じ業務を数名が行っていますが、
お客様からの輸送依頼が増えており、増員募集することとなりました。
先輩と一緒に仕事をしながら覚えていただけるので、30~50代から始めて
3ヶ月程度で一人前になる方がほとんどです!
★プライベートも大切にできる★
残業は少なめですので、きちんと休みながら働けます◎
★安定企業で腰を据えて働ける★
創業70年以上の企業グループの安定性は抜群!
“安心”を手に入れられまよ!
少しでも「気になる…」と感じて下さった方は、
ぜひお気軽にご応募ください☆彡
type編集部の取材メモ
海と陸の両方で物流事業を手掛け、これまで着実に信頼と実績を積み上げてきた同社。国内有数の製鋼メーカーと長く取引を続けていることや、設立から76年を迎える現在でも107~108%のペースで成長を続けていることから、揺るがない経営基盤を築いていることが伺える。更なる業績拡大に向け、体制強化のため新たな採用に踏み切った同社。《残業ほとんどナシ》《賞与年3回》など、プライベートと収入面ともに働きやすい環境を充分に整備できていると感じた。なお、現在は職種未経験者もポテンシャル重視で採用を行っているとのこと。“「働きやすさ」と「安定基盤」のどちらも譲れない”という方は是非、魅力満載の同社で理想を叶えるべくチャレンジしてみてはいかがだろうか。
募集要項
- 募集職種
- [配車オペレーター・運行管理]未経験・ブランクOK*賞与3回*30~50代活躍*所長・管理職採用あり
- 募集背景
- 長きにわたり堅実に業績を上げてきた当社。現在も業績好調につき、安定した経営を引き続き継続しています。顧客からの案件依頼も多数のため、今回【配車オペレーター・運行管理】を増員募集。安定企業で腰を据えて働いてみませんか。
- 仕事内容
- あなたにお任せするのは、主に鋼材を運ぶトレーラーの運行管理。
建築などに使われる鋼材を、お客様の生産工場から依頼された場所までスケジュール通りに運ぶことが仕事です。
配車業務の流れ
========
▼荷主であるお客様と打ち合わせ
お客様から輸送の依頼を受けます。「何を、いつ、どこに運ぶのか」をすり合わせ
▼トレーラーの運行計画作成
当社が運ぶ鋼材はトレーラー1台に25トン程度を積みます。
依頼された量に必要な台数や目的地に合わせて、1台1台運行計画を作ります。
▼ドライバーに指示
荷物の明細、積む日時、届け先など記載した書類をドライバーに渡して完了です。
必要があれば注意点なども説明します。
扱う荷物は鋼材がメインで、お客様もほぼ固定のため、
運ぶたびに違う荷物、違う場所、ということはありません。
仕事量としては1日に十数台を管理するときもありますがそれはベテラン社員の場合。
まずは先輩の補助として数台ずつ、徐々に慣れていただけるので、
未経験からでも何歳でも安心して始められますよ。
OJTの過程でトレーラーに積み込む現場に立ち会うこともあります。
実際に荷物や積み方などを見て現場の様子が分かっていれば、配車業務を効率よく行えます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆現場を指揮するマネジメント力
◆あらゆるスタッフをまとめるコミュニケーション力
【注目ポイント】
この仕事の魅力は?
《未経験歓迎◎OJT研修でイチから業務を覚える》
今回の募集では業界・業種未経験の方も大歓迎。
先輩スタッフから実務を通じて丁寧なサポートを受けられるので、すぐに業務を覚えることができますよ。
《創業70年以上の安定企業のグループ会社》
当社の特徴のひとつは企業の安定性。
日本を代表する大手企業を顧客に持つため、安定した企業基盤を実現しています。
70年以上の歴史を持つ企業のグループ会社ですので、腰を据えて長く働きたい人にはぴったりの環境です。
【注目ポイント】
★キャリアアップで所長を目指して下さい!★
当営業所の社員は事務所内に6名ほどおり、他はトレーラー運転手が在籍しています。
今回は複数名の採用を予定していますが、もともと少人数のため、
未経験で入社されても意欲があれば活躍する場はたくさんあります。
今の所長も現在60過ぎですが入社3年で所長になりました。入社後はぜひ次の所長を目指して下さい!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- <未経験・フリーター・ブランクありOK!>
◆学歴不問
◆経歴不問
業界・業種の経験は不問。
チャレンジしてみたい気持ちさえあれば、どなたでも大歓迎です。
【活かせる経験・スキル】
運送業界の経験者の方は、経験・スキルを活かしていただけます。
ただ、今回は未経験の方も大歓迎ですので、業務についてはイチからお教えします。
【歓迎する経験・スキル】
◆運送業界での経験をお持ちの方
◆鋼材に関する経験・知識をお持ちの方
◆玉掛技能者の資格をお持ちの方
- 勤務地
-
宇都宮営業所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130番5
【転勤・出張の可能性】
基本的に転勤はありません。
【交通・詳細】
◇マイカー通勤OK◇
JR「岡本駅」より車で約15分
JR「宇都宮駅」より車で約20分
LRT「芳賀町工業団地管理センター前」より徒歩4分
真岡線「市塙駅」より車で約15分
- 勤務時間
- 8:00~16:20(休憩1時間)
【残業について】
残業は月間20時間以内と少なめ。
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
- 想定給与
- ★賞与年3回★交通費全額支給★家族手当あり★
◆月給27万円以上+賞与年3回(昨年実績)+交通費全額支給
※経験・スキルに応じて決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
※上記とは別に該当者には家族手当(1万2,000円~/月)も支給いたします。
【賞与について】
賞与年2回支給(昨年実績4.8ヶ月分)
※業績により追加で決算賞与あり【給与例】
月給42万円/入社13年目
月給30万円/入社2年目
- 入社後の成長サポート
- 入社後は現場でのOJT研修であなたをサポートしていきます。
おおよその業務を覚えるまで、2~3ヶ月ほどです。
わからないことや困ったことがあれば、どんなことでも聞きやすい環境です。
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回
◆賞与年3回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆家族手当(1万2000円~/月)
◆マイカー通勤可能
- 休日・休暇
- <年間休日125日>
◆週休2日制(土日)
※業務の状況で月に数回、土曜日に出勤があります
※出勤された場合、振替休日または時間外手当を支給いたします。
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
会社概要
- 社名
- 毛塚運輸株式会社
- 代表者
- 代表取締役社長 毛塚 隆介
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 70名
- 事業内容
- \働きやすいPOINTをまとめてご紹介/
★賞与年3回+退職金あり
★9:00~17:20&残業ほとんどなし
★物流事業で76年の安定基盤&年107~108%伸び続ける成長企業
★茅場町駅から徒歩約4分の好アクセス
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
◆内航海運を軸に港湾運送、陸上運送、通関業の物流事業を展開
◆貨物船8隻を運行
◆大型ダンプ、トレーラー多数運行
◆年間輸送量90万トン以上
※東京、北関東、岡山、北九州に拠点を持ち、各地に運送しています。
・内航海運業
・道路運送事業
・港湾運送事業
・通関業
・倉庫業
・損害保険代理業
・産業廃棄物の収集運搬事業
・不動産賃貸借業
- ホームページ
- http://kezuka-unyu.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1回)
3.内定 ★スピーディな選考を心がけています
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
※土曜日や夜間の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 104-0033
東京都中央区新川1丁目17番18号 白鹿茅場町ビル6F
採用担当
TEL/03-3551-7460
社員インタビュー
家族との時間が増えました
以前は工事現場で施工管理職をしていましたが、休みがなく、家族との時間がなかなか取れませんでした。その点当社に転職してからは、16:20に終業し17時くらいには家に着いているので、家族との団らんをゆったり楽しめています。また、当社の経営状況もずっと安定しているところも、家庭を持つ身としては安心ですね。76年以上の実績があり、今も年107~108%で成長中とおかげさまで業績好調です。年3回の賞与や家族手当など、会社の利益は社員にしっかり還元されるので助かっています。
チームプレーで支え合いながら働けるから居心地は抜群です
社員数こそ少ないですが、その分みんなで協力し合いながら仕事をすることが当たり前になっています。たまに荷物が集中することがあるのですが、各自がそれぞれの役割を全うし、困ったことがあればすぐに相談するなどして作業を進めています。このようなチームプレーで仕事をやり終えた時は、心地よい疲労感と達成感があり、やりがいを感じます。また、そんな当社の仕事ぶりをお客様に評価され、頼りにしていただけることも嬉しいです。一仕事終わればみんなで事務所でくつろぎながら談笑しているのですが、その瞬間が私は一番好きですね(笑)。
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