募集要項

募集職種

専門コンサルタント*M&A事業部

募集背景

組織強化と業績拡大に向けて新たな仲間を増員募集します。

仕事内容

━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━
主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。
顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。
以前は【アシスタント職】でしたが、
その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、
「出る杭は引っ張り上げる」という信条から
新しくつくられた当社独自のポジションです。

━アシスタントや総合コンサルタントの違い━
アシスタントではなく、スペシャリストとして
データ・リサーチ分野において
総合コンサルタントを先導する立ち位置です。
業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。

━具体的には━
■お客様先訪問（同行）
■議事録作成
■リサーチ（市場調査・競合調査）
■データ収集・整理
■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など）
■各種新規案件の決算書作成
■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務
■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成
■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など

━使用ツール━
■Excel
■PowerPoint
■Word
■Access

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
━社員インタビュー（2017年4月入社）━
前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。

【注目ポイント】
━より高みを目指せる働き方・環境を整備━
━多様な働き方を推奨━
社員1人1人がモチベーションを発揮できるよう、
出社だけでなく在宅・リモートワークの働き方も可能です。
（※原則、入社後一定期間経過後）
このほか、時短勤務やフレックス勤務制度なども拡充し、
男女問わずライフイベントと並行しながら、
自分に合った働き方を選択し、キャリア形成できる環境です。

━生産性の向上と労働時間削減━
生産性を高め、業務外は自己研鑽の時間に充てられるよう、
残業時間の削減を推進しています。
具体的には、全勤務日において
原則20時以降のPCログインを制限（事前申請制及びPC自動ロック設定）などの取り組みを実施。
結果としてデッドラインを意識した生産性の高い業務を実現し、
将来の自己成長へとつながっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■簿記2級相当の会計知識
■経理のご経験

【歓迎する経験・スキル】
━経験・スキル━
■Excelスキル（SUMIF、IF、VLOOKUP、INDEX、INDIRECT、MATCHなど）
■Powerpointでの資料作成のご経験

勤務地

【東京本社】
東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※原則転勤なし

【交通・詳細】
【東京本社】
JR「東京駅」日本橋口より徒歩1分

勤務時間

【フレックスタイム制】
※コアタイムなし
※標準労働時間：1日8時間
※フレキシブルタイム：5時00分～22時00分　

【残業について】
月平均18時間
（※2022年4月～11月/専門コンサルタント職142名の平均）

想定給与

■年俸制400万円～500万円(12分割して給与支給)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮の上、決定します
※月20時間の固定残業代含みます（44,563円～55,704円）
※固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は、別途支給がございます

━試用期間について━
■あり：3ヶ月(試用期間中の勤務条件: 変更有)
※試用期間後となるご入社3か月以降より有給休暇付与となります
※住宅手当、子育て応援手当、家族手当が対象外となります

【賞与について】
業績連動型の特別賞与の支給可能性あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回※個人差あり
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■保養所利用可能（軽井沢）
■生活関連サービス導入（各種割引あり）
■部活動（補助制度あり）
■管理職研修
■スキルアップ研修
■外部講師研修
■OJT
■定期健康診断
■通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで
■住宅手当：支給条件あり
■家族手当：支給条件あり
■子育て応援手当：支給条件あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
【産育休復帰率100％＆育休復帰後の時短勤務率76.9％】
男性の育休取得の実績もあり、結婚・出産・子育てといったライフイベントにあわせた勤務体制や各種制度を整えています。

休日・休暇

【年間休日日数122日※2024年度】
■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■試験休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇