募集要項

募集職種

ソリューションエンジニア*AWS、ServiceNow案件あり*リモートOK*資格取得支援*残業月19.7h

募集背景

東証プライム上場グループの一員として、強固な経営基盤を築く当社。前身企業からお付き合いのある官公庁や大手企業を中心に、豊富な案件をご用意できるところが強みです。事業規模拡大に向け、エンジニアの増員を予定。積極的なご応募をぜひお待ちしています！

仕事内容

★AWS、ServiceNow、SAPスキルが活かせる
★Webシステム、クラウド開発など豊富な案件あり
★常駐、リモート、ハイブリッド、持ち帰り…働き方もご相談ください！

≪具体的な仕事内容≫
お客さまが抱える課題解決に向けて、
さまざまなソリューションサービスのご提案や
システム開発・運用・保守サポートを行います。

◎ServiceNow案件、SaaS開発など多種多様な案件に参画可能。
得意な分野を極めることも、新たな分野に挑戦することもOKです！

◎来期から「AWS」案件への参画に注力する予定。
経験をお持ちの方は、企画検討から携わることも可能です。

≪案件例≫
■Webシステム開発
■インフラ設計・構築・運用・保守
■サーバ更改
■データ解析　など

≪開発環境≫
【言語】Java、C#、C++、COBOL、Delphi
【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL
【OS】Windows、Linux、Unix
【クラウド】AWS、Salesforce、ServiceNow
【FW】Spring、SpringBoot、Bootstrap
【開発手法】アジャイル、ウォーターフォール

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【目指すは"帰ってきたくなる会社"】社員を大切にしています。
社長をはじめ、役員全員がエンジニア出身。お客さまはもちろんのこと、現場・プロジェクトやエンジニアのことを大切に考えています。そのため、社員定着率は【95％】。社員に寄り添い、決して「ほっとかない」会社です！

《働きやすさを追求！》
★ハッピーホリデー休暇
⇒どうしても休みたい日に、有休＋1万円を支給！
★賞与は毎年2回支給！
⇒頑張りをしっかり社員に還元します
★社員からも好評！「偉い人プレゼンツ企画」を実施
⇒役員や部長が社員を喜ばせるための催しを企画。
クイズ大会や利きビール会など、毎回盛り上がっています！

《半期に一度、キャリア入社式を開催》
中途社員にとっても、同期の存在は心強いもの。
同期仲間を作ってあげたい！との思いから、
入社時期の近い社員との交流の場を設けています。

【注目ポイント】
【頑張りが正当に評価される】着実にキャリアアップができます。
《正当な評価で、モチベーションも維持》
毎期初、上長と相談しながら仕事内容や今後のキャリアプランに応じた目標設定を行っています。何を頑張れば良いかが明確になり、自分で決めた目標のためモチベーションも維持しやすく、納得感のある評価を受けられます！

《キャリア実現をサポート！》
上長との1on1面談で、長期的なキャリアに向けた相談も可能。
また、外部のキャリアコンサルタントとの面談機会も！
自分に必要なスキルや解決すべき課題を明確にしやすく、着実にキャリアアップができる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■エンジニアとしてシステム開発経験がある方（フェーズは不問です！）
■AWS、ServiceNow、SAPでの運用スキルを持つ方（利用のみはNG）
※学歴不問

＼こんな方をお待ちしています！／
◎チームで仕事がしたい方
◎組織作りに携わりたい方
◎向上心が高く、学習・習得していくのが好きな方
◎人との繋がりを大事にしたい方
◎長期的なキャリア形成をしたい方

勤務地

★リモートワーク案件あり！
★本社または、都内近郊（都内23区/横浜/大宮/千葉）のプロジェクト先での勤務になります

【東京本社】
東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階

※転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【勤務地アクセス】
各プロジェクト先によって異なります。

【東京本社アクセス】
■都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩1分
■都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分
■JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間、休憩1時間）
※プロジェクト先にって異なる場合があります

【残業について】
★月平均残業時間：19.7h（2021年度～2023年度実績）
会社全体で残業削減に努めており、
週に1日はノー残業dayもあります！

想定給与

★想定年収366万円～500万円（1年目）
月給25万8000円～29万7000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮し決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【給与例】
※2021年度～2023年度の月平均残業（19.7時間）、賞与支給率を加味
◇433万円／20代（月給305,000円＋賞与661,000）／メンバー
◇471万円／20代（月給331,000円＋賞与740,000）／サブリーダー
◇512万円／30代（月給345,000円＋賞与986,000）／リーダー

待遇・福利厚生

■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■確定拠出年金・確定給付企業年金基金
■財形貯蓄制度
■グループ持株会制度
■団体保険制度
■社内表彰制度
■育児・介護時短措置
■定年60歳・再雇用65歳まで
■契約保養所・スポーツ施設利用可
■研修支援制度
■資格取得奨励制度：
└合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担
　例）情報処理技術者：50,000円～100,000円など
■屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■介護・看病休暇
■産休・育児休暇　※男女取得実績有（帰率100%）
■ハッピーホリデー制度：1万円支給　※7割以上の社員が取得実績有
⇒どうしても休みたい日に、有休1日＋1万円を支給する制度です。
大切な方への感謝や自分へのご褒美に使ってください！（通称「Love休」）