募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】★前職給与保証/AWSなどクラウド案件豊富/案件選択制/フルリモートあり/WEB面接1回

募集背景

金融機関や官公庁、製造・通信系など幅広い企業と取引を行い、チーム単位で案件を受けることで、高品質なサービスを提供している当社。クライアントからの信頼を獲得すると共に、最先端の技術も積極的に取り入れています。今後さらなる事業拡大を目指すために今回、エンジニアを新たに迎え入れます。

仕事内容

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件をアサインします。
☆各種サーバ構築案件や仮想、クラウド環境の構築案件
☆プロジェクトの規模や開発環境、上流工程～運用まで幅広いポジション
☆勤務地／リモートワークの有無などの働き方
☆給与待遇条件
など、あなたのご希望をじっくりヒアリングした上で、
最適な案件にアサインします。


例えばこんなキャリアパスを描けます。
複数のSIerでUnix/Linuxメインの構築案件を経験した社員
▼Windouws構築案件やAWS構築案件を担当
▼現在、保険会社向けAWS構築案件を担当

【案件例】
◆官公庁向け仮想基板の設計構築
◆道路会社向け更改関連クラウド・サーバの設計構築
◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用
◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進

【開発環境・業務範囲】
■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど
■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等
■OS：Windows,Linux,Unix等
■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等
■クラウド：AWS,Azure,GCP等

【身につくスキル・キャリアパス】
◆チームリーダーやサブリーダーとして経験を積んで活躍
◆PM/PL経験を積んで、大規模案件のPMOなどの立場で活躍
◆特定技術のフレームワークを策定するエキスパートとして活躍
など、マネジメント／エキスパート等様々なキャリアパスを描けます。

【注目ポイント】
働きやすさ◎一昨年からホワイト企業に認定！
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)から一昨年、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する「ホワイト企業認定」を受けることになりました！
◎年休124日以上
◎残業月15h以下
◎リモート勤務率76％
◎残業代は1分単位で100％支給
◎昇給・賞与年2回ずつ支給
など、社員にとって安心して長く働ける環境づくりを積極的に推進しています。

【注目ポイント】
一人ひとりの細かな要望に沿った案件・キャリアをご提案。
当社には1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込んでいます。そのため、あらかじめ営業が用意した案件の中から選択するのではなく「◎◎の技術に関わりたい」「上流工程がメインの案件がいい」「フルリモートワークでムリなく仕事がしたい」など、まずはさまざまなご要望をうかがいます。その上で最適な案件を探し出し、ご提案していくというスタイルを採っています。また、キャリアパスについても“会社都合”などは一切ナシ。年齢を重ね、経験を積んだからと言ってムリにマネジメントのポジションを押し付けるようなことは決してありません。現場でエンジニアとして働き続けたい…そんな想いもしっかり汲み取ります。

【この仕事に向いている人】
向上心が高く、新しい技術を積極的にキャッチアップしてエンジニアとしてステップアップしたい方

【この仕事に向いていない人】
コミュニケーションが苦手で、お客さまや周りのチームメンバーと連携して動けない方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

年齢・学歴は一切不問！ブランクがある方も歓迎

■サーバをはじめとしたインフラの設計構築～運用保守の実務経験（目安として1年以上）

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☆開発エンジニアも同時募集中☆
ご希望の方はお気軽にご相談ください！

【歓迎する経験・スキル】
■AWS/Azureなどクラウドの知識・スキル
■チームリーダーやマネジメントの経験
■ドキュメントや報告書を作成する文章力

勤務地

★リモートあり★
本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先

※ご希望を最大限考慮して勤務地を決定します
※U/Iターン歓迎（引越費規定内支給）

■本社／東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F

【交通・詳細】
■本社
JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」から徒歩4分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
プロジェクトによりますが、月平均15時間以内です。

想定給与

【想定月収】約30万円～50万円

月給275,156円～459,590円＋各種手当＋賞与（年2回）
※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します

一般的に、社内活動を行う際には
基本「無償」で取り組むケースが多いですが、
当社ではできる限りその活動ぶりを支援・評価するため、
以下のような様々な手当てをご用意しています。

◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー
◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務
◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理
◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡
◎査定手当／目標管理に纏わるもの
◎会議手当／グループ、全体会議参加時
◎資料手当／会議資料作成時
◎紹介手当／従業員紹介時
◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時
◎実施手当／企画実行時
◎特別手当／上記以外の業務

【賞与について】
年2回

【給与例】
・405万円／メンバー（IT経験3年）
・520万円／メンバー（IT経験6年）
・485万円／リーダー（IT経験3年）
・740万円／ユニットリーダー（IT経験12年）

入社後の成長サポート

困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■交通費全額
■社保完備
■時間外手当（1分単位支給）
■出張手当
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■退職金積立制度
■親睦会
■スマホ貸与
■産業医／健康に関する相談可能
■年次健康診断
■人間ドッグ半額負担／40歳以上の希望者
■資格取得支援制度／受験料は全額会社負担
■教育制度／未経験研修、各種技術研修、PM研修、管理職研修
■図書・参考資料購入制度
■部活動および助成金制度

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得実績が複数あり！
加えて現在、男性社員が育児休暇を取得中です。

休日・休暇

【年間休日124日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（初年度10日／最大20日)
※消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度あり
■季節休暇（4日）
※夏季休暇に代わり、年間でいつでも取得できる休暇制度を毎年付与
■年末年始休暇（6日）
■特別休暇（功績や高稼働時に随時付与）
■冠婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇