募集要項

募集職種

【インフラセキュリティエンジニア】グローバルに活躍できる

募集背景

1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立して設立された当社。ソニーグループのインフォメーションシステム（IS）と業務プロセスに関する豊富な知識と経験を持ち、最新のデジタル技術を活用してビジネスにおけるDXを推進する当社では、組織拡大のため新たなメンバーを募集しています。

仕事内容

ソニーの情報システムのセキュリティ担当として、ご経験や希望に応じて以下の業務いずれかをお任せします。

■情報システムのセキュリティ戦略、企画
■セキュリティにおける関連プロジェクトの推進
■ITセキュリティにおけるツールの導入、管理、運用
■クラウドセキュリティの導入、運用
・コンプライアンスの確認ツール
・ウイルス対策や侵入防御

※当部署では、セキュリティ領域における企画から運用（システムマネジメント）まで全てのフェーズを担当しています。
※プロジェクトでは、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなどのフェーズに参加していただき、参加度合いはプロジェクトにより異なります。
※管理・運用では、セキュリティシステムの機能追加や改修のためのシステム設計、品質改善におけるデータ分析や改善提案を行っていただきます。なお、運用実務は海外に拠点を置くグループ企業に委託しています。
※バックエンドにおける支援業務や技術的なリードをメインに担当していただきながら、システムオーナーとの協議や不具合発生時の解決に向けた対応などもお任せします。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
└業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【注目ポイント】
働く環境をご紹介！
【キャリアパス】
■海外出張や海外赴任の機会があり、グローバルに活躍できます。
■業務経験を積み、インフラやセキュリティ領域のリーダー・マネジメント職や、特定の分野の専門家としてのキャリア選択が可能です。
■海外とも協業するため、フレキシブルに働きやすい環境を整えています。
■リモートワークを基盤としたハイブリッド勤務を実施。
■20代から50代までの幅広い年代が在籍しておりチームワークを重視し、協力しながら業務に取り組む環境です。

【業務の魅力】
■ソニーグループ全体で約11万人の社員が活躍しており、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携われます。グローバルITチームとの協業も多く、グローバルな環境で経験を積めます。
■技術における知識・スキル全般が身につきます。

【注目ポイント】
■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■
■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。また、新たな技術を学ぶための豊富なトレーニングプログラムを提供しており、専門性を高める環境も整っています。

■ITエンジニア約2,000名が在籍しているソニー。アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドなどに活動拠点があり、ソニーグローバルソリューションズが統括会社として1つのバーチャルな組織を形成しています。世界中のITエンジニアとともに仕事を進めることで得られる経験があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■システム基盤における設計や構築経験（オンプレミス・クラウド不問）
■海外メンバーとの協業に興味がある方
（応募時点で高い英語力は不要です。入社後はメンバーによるサポートや研修を受けながら英語を習得できます）
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
■ITILにおける基礎知識（ITILファンデーション資格を保有している方）
■メール、チャット、会議などにおける海外メンバーとの業務経験

勤務地

東京都港区港南1-7-1
※その他、国内・海外の事業所各地または従業員の自宅

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
└将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ
　勤務先が変更となる可能性があります。

【交通・詳細】
品川駅港南口から徒歩5分

勤務時間

9：00～17：45（実働7時間45分／休憩60分)

想定給与

年収500万円～1200万円
※業績・評価によって変動いたします。
※昇給：年1回（7月） 、賞与：年2回

◆想定ポジション：リーダー／上級担当者／担当者
※担当者は原則、月間フレックスタイム勤務のため、平日超勤手当を別途支給
※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給

待遇・福利厚生

■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■転勤社宅制度あり
■退職金あり（確定拠出型年金）
■リモートワーク可
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）
■研修支援制度
■社員食堂
■副業可

【受動喫煙対策】
本社：館内全面禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（休暇：入社月に応じて按分付与／最高付与日数24日）
■積立休暇
■慶弔休暇
■育児休暇