募集要項

募集職種

開発エンジニア｜リモート案件あり｜残業10h以内｜面接1回｜入社初日から有休付与｜40代～50代活躍｜大阪募集

募集背景

2019年に大阪で立ち上げた当社。
社員同士の対話を大切に…エンジニアも一緒に会社を作りあげていきたいと考えています。
「こんな会社になったらいいな」「こういったことをやってみたい」など、エンジニアからの意見発信も大歓迎。一緒に盛り上げていきましょう！

仕事内容

オープン・Web系／スマホアプリ／業務システムの開発、プロジェクト管理など、これまでの経験が活かせるさまざまな案件をご用意しています。
スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか一緒に話し合いながら決めていきましょう！

【相談も気兼ねなくできます！】
■アサインに関しては希望を考慮のうえ決定します。
働き方や活かせるスキルなど、遠慮なくご相談ください。
■代表や上司とは定期的に1on1面談を実施。
お困りごとや相談があれば、何でもお話しください。

＜ゆくゆくは…＞
まだ構想段階ではありますが、"自社サービス開発"をメイン事業にするために、会社規模拡大を目指しています。
ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として活躍する道も可能です！

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【案件例】
アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。
【取引先】製造、電力、エネルギー系
【言語】Java、PHP、C#、VB.NET
【OS】Linux、Windows
【クラウド】AWS、Azure　他多数

【開発環境・業務範囲】
＜具体的な案件・開発環境例　※下記は一例です＞
■エネルギー会社のDX推進
【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守
【言語】Python、HTML、CSS

■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発
【工程】要件定義、設計、開発
【言語】Java

■学校向けICT支援
【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク
※プロジェクト先によって現場や場所は異なります

【注目ポイント】
無理なく働ける環境です！
働きやすい環境も着々と整えているところ。
社員から「こんな制度がほしい！」との意見があれば
前向きに検討し、良い制度であれば取り入れていきます！

★年間休日120日以上＆土日祝休み
★残業平均月10h！過度な働き方にならないよう配慮します。
★有休は入社初日から6日付与！半年経過後さらに10日付与します。
★2km圏内の自転車通勤OK（交通費支給）
★人工芝を敷いた休憩スペースでひと休みもOK♪

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問／ブランクOK
■何らかの開発経験をお持ちの方（フェーズ不問／目安3年以上）
┗Java、PHP、C#、VB.NET、Pythonなどの言語を活かせます！

……
＜こんな方は、ぜひ一度面接へ！＞
◇社長や上司とは、会社の歯車ではなく、対等なパートナーとして尊重してくれるような関係を築きたい
◇腹を割って話せるような上司のもとで働きたい
◇会社の成長に自分自身も関わってみたい
◇腰を据えて長く働きたい

【歓迎する経験・スキル】
■設計工程の経験をお持ちの方
■リーダー／マネジメントの経験をお持ちの方

勤務地

◆転勤なし／自転車通勤OK！
◆本社オフィスまたは大阪府内のプロジェクト先での勤務になります

【本社】大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館 6F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
・大阪Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります

【残業について】
◆月平均残業時間：10時間
残業が少ないため、プライベートとの両立がしやすいのが嬉しいポイント。
無理なくお仕事が続けられます！

想定給与

月給35万円～50万円＋各種手当

※上記には固定残業代（4万7,300円～6万7,600円／20時間分）を含みます
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※経験・スキル等を考慮し決定します
※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態は契約社員／その他の待遇等に変更はありません）

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＼毎年必ず昇給します！／
昇給は年1回（9月）。
昇給額は面談の上決定しますが、
「1円も上がらない…」といったことは
これまでありません。
頑張りに応じて、大幅な給与UPも目指せます！
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待遇・福利厚生

■昇給あり（年1回）
■各種社会保険完備
■交通費支給
┗自転車通勤の方にも支給します！
■資格取得支援制度
■社員旅行（千葉、北海道、淡路島、有馬温泉…など）
■社内イベント（※任意）
※敷地内禁煙

～近日導入予定！～
■サブスク手当　※上限あり
┗利用するサブスクサービスの中から、いずれか1つを会社が費用負担

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に6日付与＋半年経過後にさらに10日付与）
┗プロジェクトとの兼ね合いも見ながら、
好きなタイミングで有休が取れます！

～近日導入予定！～
■推し活休暇
┗ライブやイベント、CDリリース日など、推しとの大切な1日のために取得できます
（推しがいない人は、趣味や旅行など好きなタイミングで使ってOKです）