募集要項

募集職種

SE*年収平均178万円UP*フルリモOK*残業月10h*還元率83％*交通費全額支給*年休125日*面談1回

募集背景

★typeに初掲載★
IT業界での営業経験を持つ代表・池田が、「男女も子育て中も関係なく、エンジニアそれぞれが適性に評価される環境を作りたい」と2023年5月に設立。「希望の案件を獲得」「還元率83％」などエンジニアファーストの環境を実現しています！今回は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することにしました。

仕事内容

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。

★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！

★わがまま、伝えてもらってOKです！
『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』
『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』
『新しい技術にチャレンジしたい』
『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』
…など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。

-+-+-+　アサイン方法　-+-+-+
▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介
（給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など）
▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介）
▼参画する案件を確定
▼案件参画後も定期的にフォロー

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■SAP→SaaS リプレイス支援案件
■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML)
■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他)

【開発環境・業務範囲】
（案件例の続き）
■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円
■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円
■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円
■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円
■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円

その他にも…
■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS)
■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android)
■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C)
■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET)
■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋)
■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など

また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　
□官公庁NW設計・構築
□某大手メーカー向け仮想環境移行
□フリマサイトクラウド環境構築
□スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築

【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！さらに、資格取得時には資格手当も支給！「未経験の言語に挑戦してみたい」といったご希望がある方も、スキルチェンジをしながらプロジェクトに参画することができます。
また、今後は、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を無料で受講できるように導入予定です◎

【注目ポイント】
【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎
＜先輩の事例[1]＞
★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】
・20代男性／経験2年半
・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！

＜先輩の事例[2]＞
★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】
・30代女性／経験4年
・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！

社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。

【注目ポイント】
【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！
エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！
・本社をレンタルオフィスにして経費を削減
・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ
・無駄な帰社日なし
・フルリモートで賃料削減 など
ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

★Web面談1回！即日内定も可能です★

■学歴不問
■エンジニアとしての実務経験1年以上
（開発・インフラ・技術・工程など不問）

「通院のために一度エンジニアの仕事から離れていた…」
「家族の介護で就業時間が制限されていた…」など
ブランクがある方や制約がある方も、
一度お話しできればと思っていますので、お気軽にご応募ください◎

「会社都合のアサインばかりで、思うようにスキルアップできていない」
「最先端技術で開発してみたい」
「配属後のフォローがなく、困ることが多い」
「プライベートの時間をしっかり確保したい」
といった方も大歓迎です！

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、下記の使用スキルや経験があれば活かせます！
・Python、Perl、PHP、Ruby
・Java、C#、VB.NET、COBOL
・JavaScript、Vue.js、Unity、JVB.NET

【過去の採用例】
20代～40代の社員が活躍中！直近では、仕事と子育ての両立を叶えるためにキャリア復帰した女性エンジニアが入社しました◎

勤務地

★リモート率95％！フルリモートあり
★下記エリアを中心とするクライアント先または自宅
★帰社日なし

【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
【東海】愛知・静岡・岐阜・三重
【九州】福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島

※本社：東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F（最寄り駅：「銀座一丁目駅」より徒歩2分）
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
※プロジェクト先によって異なります

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※フレックス案件もあります
※プロジェクト先によって異なります

【残業について】
月平均10時間以内です。残業時間は現場により多少異なりますが、案件参画前から平均稼働時間や残業時間を事前にヒアリングした上で、アサインしています！

想定給与

★当社に転職した社員は年収平均178万円UP
★入社時から受注単価の83％を給与として還元

■月給40万円～90万円＋賞与＋各手当

＜給与テーブルを完全公開＞
・還元率＝給与（69.56％）＋会社負担社保（10.43％）＋交通費及び待機時給与（3％）
・単価に対しての年収をすぐに確認できます！
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1eL8zWHzbtglcAoft2jaHd94XdzMsQU3A4KWxHLmNv6c/edit#gid=440383736

＜先輩の年収例＞
■年収570万円（年収170万円UP・20代女性・経験3年半）
⇒希望業界でのPMO・テスター案件に参画
　
■年収660万円（年収360万円UP・30代女性・経験4年）
⇒高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成

※経験・能力などを考慮の上、決定します
※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します
※上記給与には、固定残業代（30時間分／7万1,000円～15万7,000円）を含みます。超過分は別途支給します
※待機時も月給100％支給します
※試用期間3ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません）

【賞与について】
賞与あり

【給与例】
◆前職年収680万円⇒年収900万円(年収220万円UP)
└30代後半男性／AWS経験7年／SE、PL経験

◆前職年収750万円⇒年収930万円(年収180万円UP)
└40代前半男性／Java開発10年／SE、PM経験

◆前職年収800万円⇒年収950万円(年収150万円UP)
└40代後半男性／GO開発12年／SE、PL経験

◆前職年収820万円⇒年収988万円(年収168万円UP)
└40代後半男性／AWS・NW経験15年／SE経験　

◆前職年収884万円⇒年収1000万円(年収64万円UP)
└50代前半男性／PM経験20年以上／SE、PM経験

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり
■資格支援制度（資格試験受験時、受験料の全額を補助 ※条件あり）
■家賃補助制度（規定あり）
■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円支給）
■書籍購入手当
■副業OK
■独立支援制度
■出産時祝金支給
■時短勤務制度
■入学祝金支給
■花粉症手当
■食事サポート制度
■鎮痛剤補助（月1回鎮痛剤購入費1,000円まで補助／領収書提出必須）
■服装・髪型・ネイル自由
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■勤続皆勤賞制度
■健康サポート制度（インフルエンザ予防接種一部補助）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当
■屋内禁煙（プロジェクト先による）

★【確定拠出年金制度】や【オンラインの研修システム「Udemy」無料受講】など、新たな制度も導入予定！「もっとこうしてほしい」という意見も大歓迎です。より一層働きやすい会社にしていきます。

休日・休暇

★年間休日125日以上
★1週間以上の連休取得OK

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社初日に付与）
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■学校行事休暇（年2日）
■失恋休暇
■推し休暇
■サプライズ休暇（プロポーズや友人、家族にサプライズしたい時などに取得可）
■マタニティー通院休暇（月1回妊婦検診のために取得可）