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G-Style Entertainment株式会社の求人情報

掲載期間:
2024/11/29 ~2024/12/26

正社員(中途)

【WEBデザイナー】年休129日~/充実研修/残業10h以下/未経験もOK/仲間と切磋琢磨して成長

G-Style Entertainment株式会社

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 海外勤務の機会あり
  • 転勤なし
  • 休憩時間には、メンバー同士で談笑。職種の垣根を越えてコミュニケーションを取り合っています!

    休憩時間には、メンバー同士で談笑。職種の垣根を越えてコミュニケーションを取り合っています!

  • 10の行動指針とともに、私たちは成長を続けていきます。一緒にクリエイティブの高みを目指しませんか?

    10の行動指針とともに、私たちは成長を続けていきます。一緒にクリエイティブの高みを目指しませんか?

  • 仕事とプライベートにメリハリを持った生活を実現できる環境です!

    仕事とプライベートにメリハリを持った生活を実現できる環境です!

  • 大切なのは、あなたのアイデアと“こだわる”想い。ともに世界を感動させるクリエイティブを!

    大切なのは、あなたのアイデアと“こだわる”想い。ともに世界を感動させるクリエイティブを!

  • 未経験からでも着実にスキルアップできるよう、マニュアルや研修の整備は万全です♪

    未経験からでも着実にスキルアップできるよう、マニュアルや研修の整備は万全です♪

  • 休憩時間には、メンバー同士で談笑。職種の垣根を越えてコミュニケーションを取り合っています!

    休憩時間には、メンバー同士で談笑。職種の垣根を越えてコミュニケーションを取り合っています!

  • 10の行動指針とともに、私たちは成長を続けていきます。一緒にクリエイティブの高みを目指しませんか?

    10の行動指針とともに、私たちは成長を続けていきます。一緒にクリエイティブの高みを目指しませんか?

  • 仕事とプライベートにメリハリを持った生活を実現できる環境です!

    仕事とプライベートにメリハリを持った生活を実現できる環境です!

  • 大切なのは、あなたのアイデアと“こだわる”想い。ともに世界を感動させるクリエイティブを!

    大切なのは、あなたのアイデアと“こだわる”想い。ともに世界を感動させるクリエイティブを!

  • 未経験からでも着実にスキルアップできるよう、マニュアルや研修の整備は万全です♪

    未経験からでも着実にスキルアップできるよう、マニュアルや研修の整備は万全です♪

あなたのアイデアと「こだわり」が成長のカギ
世界にムーブメントを巻き起こすWEBデザインを!

*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*
 あなたの創造力が世界に感動を
   “最高”を追求する
  WEBデザイナーへチャレンジ
*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*

【★】未経験もOK!“学び”を深める研修
社内・社外を問わない研修制度や先輩社員の経験をもとに
制作された独自のマニュアルなど…
WEBデザイナーとして“活かせる”知識・スキルを
身につけられる環境が整っています。

【★】チームでお仕事!他業種のノウハウも学べる
企画・ディレクションや広告のライティングなど、
プロジェクト全体を社内で担当しており、
ディレクターやライターとのコミュニケーションも。

デザイン以外のノウハウも間近にお仕事ができるから、
職種に留まらない、広い視野を身につけることができます。


【★】気の合う仲間と切磋琢磨♪
G-Style Entertainmentのメンバーは、
「クリエイティブが好き」というメンバーばかり。
「好き」という想いを原動力にお仕事しているから、
成長意欲や探求心があり、それが会社の強みにもなっています。

同じ想いを持ったメンバーが集まっているから、
ストレスなくのびのびとお仕事できること間違いなし。
全員で、一緒に成長していける環境です。

type編集部の取材メモ

G-Style Entertainment株式会社は、 クライアントのプロモーション促進を 企画から制作・実行、効果分析まで ワンストップで行う総合マーケティング企業。 「一人でも多くの人に感動を伝えるため、  質にこだわったコンテンツを提供したい」 その企業理念の通り、妥協なくこだわりぬいた 制作物を通して、クライアントの商品の魅力を伝え 世界に感動を巻き起こしている。 マレーシアにも支社を設立し、 その感動の渦は国境を飛び越えた先へ。 国内外を問わず、多くの人を巻き込んで “クリエイティブの力”を世界に知らしめています。 拡大期にある現在、あなたという存在が きっと次のステージへの推進力となるはず。 会社と共に「高みを目指す」喜びを、 G-Style Entertainmentで味わえるだろう。

募集要項

募集職種
【WEBデザイナー】年休129日~/充実研修/残業10h以下/未経験もOK/仲間と切磋琢磨して成長
募集背景
☆★☆事業拡大のため新メンバー募集☆★☆

自社で様々なコンテンツのプロモーションを
企画・ディレクションから制作までを
ワンストップで行っているG-Style Entertainment。

さらなる事業拡大のために、ともに成長する
新しいメンバーを募集します♪
仕事内容
あなたにお任せするのは、
広告のデザインやWEBサイトを制作する
【WEBデザイナー】のお仕事。

▽具体的には▽
・WEB広告のデザイン、制作
・WEBサイト制作
・LPのデザイン、制作
など…

プロモーションの企画にかかわる
さまざまなデザイン・制作をお任せします。

╋━━━━━━
  お仕事の流れ
   ━━━━━━╋

▼企画の把握▼
自社のディレクターがプロジェクトの概要を企画。
どんなプロモーションになるのか、
自分がどんな制作をするのかを理解します。

▼情報の共有▼
実際に作る制作物の詳細をディレクターと
改めて確認。
文字情報のある制作があればライターとも
協力して、デザインの方向性や雰囲気を
煮詰めていきます。

▼広告の制作▼
共有された情報をもとに制作。
LP広告やWEBサイト、求人広告など、
デザイン部署で作成するものは多数。
商材の魅力を最大限に伝えられるような
制作を目指しています。

▼確認・修正▼
出来上がった制作物を他部門も含め、
プロジェクトメンバーで確認。
細かなチェックを複数で行う事による、
新たな気づきで、修正を重ね、
より完璧に近づけます。

【手がける商品・サービス】
私たちが創っているのは、
クライアントの企業や商材・サービスを
世の中に広める【プロモーション】に関する制作物。

「どうしたら魅力が伝わるか」
「これが欲しい!と思わせる為には?」

あなたの創造力で、クライアントの魅力を
最大限に引き出しています♪

【注目ポイント】
1から学べるマニュアルと丁寧な研修でスキルアップ
入社後は、先輩社員の隣でOJT研修からスタート。
ソフト・ツールの使い方や
WEBデザインの基礎知識など、
研修の中で“わからない”をなくしていきます。

口頭での説明だけでなく、仕事内容を網羅した
当社独自のマニュアルもご用意しているので、
“学び”をどこまでも深められる教育体制が魅力です。

また、あなたをサポートする先輩社員は、
G-Style Entertainmentで10年以上活躍してきた
WEBデザインのスペシャリスト。

実際のお仕事に“活きる”知識・スキルを
しっかり身につけてお仕事できるから、
誰よりもハイスピードな成長を実現できます。

【注目ポイント】
誰とでもコミュニケーション♪
メンバーに「楽しく働いてほしい」という
想いを持っているから、協力し合う文化が
出来上がっているのも魅力のひとつ。

わからないことがあれば、すぐに先輩社員に
質問できる環境です!

また、当社の業務は同じ職種の人とだけでなく、
違う職種のメンバーとも盛んにコミュニケーションを
交わせる空気づくりができています。

月に1度の交流会では、任意でメンバーが集まり
好きなこと・ものを共有しています。

お酒好きなメンバーが多いこともあり、
「クラフトビール会」や「日本酒飲み比べ」など
お酒にまつわるイベントが開催されることもしばしば。

好きなものを共有しながら、全員で和気あいあいとした
独自のカルチャーを創り上げています。

【この仕事に向いている人】
当社のクリエイターは、「好き」を原動力にお仕事しているメンバーばかり。あなたも自分の「クリエイティブが好き」という想いを大切にしながらのびのびとお仕事していただける環境でしょう。
また、研修やマニュアルの整備、先輩社員からのサポート体制は万全。わからないことがあっても、先輩社員と一緒に解決していける環境が整っているので、「成長したい」という想いをどこまでも伸ばしていただけます。

【この仕事に向いていない人】
「好き」からお仕事を始めたメンバーが多いため、メンバーの成長意欲・向上心は留まるところを知りません。「デザイナーとしてこうなりたい」という明確な想いを持っていないと、厳しい環境かもしれません。
また、職種を超えて様々なメンバーとコミュニケーションを取っていく必要がある環境です。一人で黙々とお仕事したい方には合わないかもしれません。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
☆未経験OK☆WEB業界への憧れ、WEBデザイン・サイト制作の経験がある方必見!

先輩社員も、デザインやライティング、動画編集など
自分の「好き」をお仕事にしているメンバーばかり。

自分のこれまでの知識・スキルを活かしながら
今よりもっと専門的なスキルを身につけたいという
想いを持った方にはぴったりの環境です!

\マッチするマインド/
◎WEBデザインやクリエイティブな仕事が好き
◎自分のアイデアを活かしたお仕事がしたい
◎職種の垣根を越えて知識・スキルを吸収したい
◎お仕事もプライベートも最大限楽しみたい
勤務地
【本社】
〒112-0006
東京都文京区小日向4-5-16
ツインヒルズ茗荷谷8F

【交通・詳細】
☆…最寄り駅から徒歩3分の好立地…☆
東京メトロ丸の内線【茗荷谷駅】より徒歩3分
東京メトロ有楽町線【江戸川橋駅】より徒歩11分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

【残業について】
☆月平均残業【10h】以下☆
想定給与
月給25万円~ +各種手当+賞与

※経験・スキルを考慮して決定いたします


◇◆◇入社時の想定年収◇◆◇

年収350万円/未経験入社の場合

年収450万円/WEBサイト制作やデザインの経験がある場合

【賞与について】
■賞与:年2回(7月・12月)※業績により決算賞与あり

【給与例】
◆年収600万円/入社3年目

◆年収650万円/入社5年目

入社後の成長サポート
⼊社後は、先輩社員の隣でOJT研修からスタート。
ソフト・ツールの使い⽅やWEBデザインの基礎知識など、
研修の中で“わからない”をなくしていきます。

先輩社員が10年以上の経験を元に
仕事内容を網羅した当社独自のマニュアルもご用意。
WEBデザインのスペシャリストとして
スキルをしっかり身につけ“活躍できる”サポート体制を整えています。
待遇・福利厚生
■昇給:随時
■賞与:年2回(7月・12月)※業績により決算賞与あり
■各種社会保険完備
■通勤交通費(上限4万円)
■残業手当
■役職手当
■研修制度(社内・社外)
■人事評価制度
■健康診断
■社内イベント(月に1回の交流会)
■忘年会・新年会
■社内禁煙
休日・休暇
☆年間休日129日以上☆
■完全週休二日制(土・日)
■年末年始休暇(12日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
G-Style Entertainment株式会社
代表者
藤波 孝一
資本金
300万円
事業内容
■自社コンテンツの提供
■WEB教材の企画制作
■特別ゲスト講師によるセミナーの開催
■自社コンテンツに関する広告、プロモーション運営
■コンテンツの受託制作
■商品の価値を最大限引き出すプロモーション映像企画・制作
■商品の魅力を最大限に伝えるWEBページ企画・制作
ホームページ
https://g-style-w.com/index.html
関連リンク
採用HP
採用ブログ

応募・選考について

選考プロセス
1.☆書類選考☆
2.☆WEB面接(1~2回)☆
3.☆内定・入社☆

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1~2回)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 112-0006
東京都文京区小日向4-5-16
ツインヒルズ茗荷谷8F

TEL/03-6841-2039

トピックス

□■□新たな発想力で世界に感動を□■□

「新たなムーブメントを切り開き大きな感動を生み出す」

そんな想いを持って、よりハイクオリティな
アイデアを生み出すために切磋琢磨している私たち。

現在は金融関連の商品がメインコンテンツですが、
グループ企業内で英語事業を行うビジョンがあり、
今後さまざまなジャンルの商材を取り扱う予定もある為
よりデザインの幅も広がります。

2032年には世界規模の事業展開を計画しており、
その第一歩として昨年マレーシアに支社を設立しました。

妥協のないクリエイティブを創ることはもちろん、
グローバルな事業展開に興味がある人にとっても
G-Style Entertainmentはぴったりの環境。

言語の垣根を越えてムーブメントを巻き起こす
プロモーションを、あなたの創造力から
スタートしませんか?

□■□ちょっと紹介!私たちのコアバリュー□■□

2023年にMVVを一新したG-Style Entertainment。
全社員が同じ志を持って一緒に成長していけるよう
新しい試みとして決めました。

役員で何十時間も話し合って決めた10の行動指針。
今回は、そのうちのひとつをご紹介!

【5.ピンチは成長の大チャンス】

お仕事をしていると、ピンチが訪れることもしばしば。
しかし、私たちはそれをただの危機的状況だとは考えません。

なぜなら、私たちは「ピンチ」を見ているのではないから。
ピンチを乗り越えた先にある、自分自身の成長を見ています。

もちろん、ひとりで乗り越えるのではなく、
先輩社員や仲間たちと協力しながらがG-Style流!

私たちとともにピンチを乗り越え、
これまで以上の成長を実現しましょう!

ご応募はこちらから

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