募集要項

募集職種

開発エンジニア／自社サービス開発／成長を支えるチーム環境／リモート可

募集背景

自社で運営する転職サイト『type』『女の転職type』『Direct type』は順調に成長しており、さらなる拡大のため新たな開発メンバーを募集します。
開発に加え、サービスを主体的に「もっと良くしていきたい」という意欲を持った方を歓迎します。将来、チームを牽引したい方も大歓迎。共にサービスの成長を加速させましょう！

仕事内容

入社後は当社のシステムやサービス、開発プロセスについて、キャッチアップしていきます。
サービス概要や技術スタックの理解から始め、チームメンバーが丁寧にサポートします。

その後、実際のプロジェクトで、企画から運用までプロダクト開発のすべてに一貫して関わっていただきます。

◎サービス企画・要件定義の検討
ビジネスサイドからの要望を深く理解し、サービスの方向性を一緒に考えます。
技術的な観点から「何ができるか」「どうすれば実現できるか」を提案し、
サービスの価値を高める機能要件を定義します。

◎設計・開発
要件定義に基づいて、詳細設計からプログラミング、テストまで、一連の工程をチームで担当します。
コードレビューを通じて、技術的な議論を活発に行い、品質の高いサービスを創り上げます。

◎運用・保守
リリース後のサービス運用も大切な業務。常にパフォーマンスをチェックし、問題があればすぐに解決します。ユーザーからのフィードバックを元にサービスをより良くしていく、サービスの成長に欠かせない役割です。

◎新技術の調査・導入
より良いサービスを創り続けるために、新しい技術やツール、開発手法を
積極的に調査・検証し、チームに提案・導入していくことができます。

（変更の範囲）上記を除く当社業務

【手がける商品・サービス】
ご担当いただくシステムの一例をご紹介！
★type　
■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト
（エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ）
■ユニークユーザー数100万人超

★女の転職type
■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト
■99.9%が女性会員

【案件例】
サービスの機能開発／改修や運用保守以外にもシステム主導で企画開発も行います。
▼メンバ―発信で開発を進めた事例

■レコメンドエンジンのリニューアル
メンバー自ら手を挙げ、レコメンドエンジンの見直しを提案。
新たな技術を扱うチャレンジ要素もあった中、効果／コスト改善に大きく貢献。

■パフォーマンス改善でUX向上
開発案件を進めている際に、SQLがボトルネックとなっている箇所を発見。
エンジニアチームから即時に改修提案をしてリリースを行い
スピーディな対応でサイトパフォーマンスの改善に貢献。

【開発環境・業務範囲】
・システム環境
言語：Java、Kotlin
OS：Windows／Linux系
DB：MySQL、Oracle、OpenSearch
ミドルウェア：Apache／Nginx、Tomcat、Docker
クラウド：AWS

・業務環境
プロジェクト管理：Redmine、Git
コミュニケーションツール：Slack、GoogleChat

【身につくスキル・キャリアパス】
■マネジメントや専門性を高めていけるキャリアパス
ゼネラリスト／スペシャリストとしてのマネージャーを目指していけます。
手がけるのは自社プロダクトだからこそ、プロダクトの全体を見る視座の高さや、プロジェクト管理スキルなどを身に付けられます。

■スキルアップ促進のための育成
業務を通してのメンバー育成や、スキルアップ促進のためのアウトプットなど、チーム全体の開発性向上に取り組んでいきます。

あなたの強みや培ってきた技術を、チームのアウトプット向上に活かしてほしいと考えています。決まった育成フローはありません。チームメンバーと協力し、効果的なナレッジ共有の仕組みを一緒に創り上げていきましょう！

【注目ポイント】
当社のエンジニアならではの、仕事の魅力
★自社開発だから、裁量が大きい！
プロジェクトの方向性や開発環境の構築において、大きな裁量を持つことができます。
特に当社はエンジニアが主体となってシステム開発に取り組んでいるため、サイト改修の方向性やアーキテクチャ選定など、最上流から決定可能。システムに長期で携わることもできるため、手がけたものの価値を実感できます。

★成長のチャンスが豊富
年次に関わらず挑戦できる社風のため、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く機会が豊富です。組織運営や育成方針に関わりながら、次世代リーダーとしてのキャリアを築けます。

【注目ポイント】
企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。
オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。
【例えば…】
◆残業は月20時間以内
┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません
◇有給はほとんどの社員が毎月取得
◆週2日のリモートOK
◇ハッピーホリデー制度
┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能

働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

転職回数は不問です◎

■開発経験をお持ちの方（経験年数・言語不問）
■学歴不問

【以下のような方をお待ちしています】
・自社プロダクトの開発に興味がある方
・Webサービス開発でエンジニアとしてのステップアップを目指す方
・開発業務や運用の改善、システム企画の提案などチャレンジしたい方

【歓迎する経験・スキル】
・事業サービスの開発経験がある方
・フルスタック志向の方
・Java、またはKotlinの開発経験がある方

勤務地

「溜池山王駅」「国会議事堂駅」「赤坂駅」「赤坂見附駅」の4駅、5路線使用可能！各駅から徒歩圏内とアクセス抜群です◎

東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル 6F

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～17：45（実働7時間45分・休憩1時間）

【残業について】
業務をコントロールしながら進めており、過度な残業はありません。（平均残業時間は20時間以内）

想定給与

年収：400万円～504万円（ITスキル手当除く）
月給28万6,000円～36万円＋賞与（年2回）＋ITスキル手当（年間12万円～240万円）

※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※所定7時間45分の標準労働制
※月給に含まれる固定残業代:月55,740円～70,140円(30時間分)
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

【評価制度について】
当社では、ポジションに関わらず、社員の成果を正当に評価しています。月間・四半期・通期(年間)毎に表彰制度があり、エンジニアが全社のMVPに表彰された実績もあります。バックオフィスで活躍する社員にもスポットライトの当たる環境です。

【ITスキル手当について】
ITスキルを保有している方は、スキル・経験に応じて毎月の手当が月給に加算されます。

【給与例】
【メンバー層/経験者】
■入社2年目(月給30万円・スキル手当2万円／年収448万円)
■入社4年目(月給36万円・スキル手当10万円／年収624万)

待遇・福利厚生

【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断　再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）

【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数。(育休は男女ともに取得実績あり！)
産休復帰率はほぼ100％です。

休日・休暇

《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)　
◆年末年始(12/29～1/3)
　
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）