- 情報提供元:

株式会社デニーズジャパンの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/18 ~2026/09/14
更新日:2026年08月18日
正社員(中途)
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お休みたっぷり!プライベートの時間も満喫できる環境です!
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【賞与支給額は4.91ヶ月分以上!】月給のほか、頑張りを賞与に反映。手当も複数あるので収入も安心です
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転職者の”96%”の方が年収UPを実感したと回答してます!
★「稼げて休める」デニーズで理想の生活を★
海外旅行や趣味も楽しめる、ワクワクの毎日を送りませんか?
全国で300店舗以上を展開するデニーズ!
業界大手のお店だからこそ、
【安定した収入】と【充実した休暇】も手に入ります。
憧れの海外旅行にも行けちゃいますよ◎
◆賞与平均150万円!しっかり稼げる
明確な「10段階の評価システム」を導入しているから、
成果に応じた早期ステップアップが可能!
*賞与はたっぷり4.91ヶ月分(年平均150万円)
*店長以上の平均年収は約720万円
*転職者の96%が年収アップを実現しています。
と業界トップクラスの待遇でお迎えします◎
◆年2回の【7連休】で憧れの海外旅行へ
飲食業では珍しく、年2回の7連休あり(取得率100%)!
ちゃんとまとまったお休みを取れるから、
「今年はハワイ、来年はヨーロッパ」…と、
海外でまったり羽を伸ばせますよ◎
※近隣店舗とカバーし合える体制が整っているため、
気兼ねなく連休を取得できます!
◆働きやすさも抜群
*月9日休み(年間休日120日以上)
*1日4時間〜勤務も可(月間176時間の変形労働時間制)
*24時間営業なし
*産休・育休実績多数(男性取得実績も多数)
「好きな仕事で稼いでしっかり休んで、人生を楽しみたい」
そんな方にピッタリの、ちょっと欲張りな環境!
デニーズで理想の生活をはじめましょう◎
type編集部の取材メモ
1974年に日本1号店をオープンさせて以来、50年以上の歴史を重ねてきたデニーズ。長年親しまれる同社だが、取材を通して印象的だったのは「業界初」の挑戦を数多く重ねてきた奥深さだ。例えば、今や定番の「コーヒーのおかわり自由」や、食の安全に応える「低アレルギーメニューの導入」を日本で初めて実施したのも同社だという。常に時代に先駆け、お客様の期待に応えてきた歴史が強いブランド力を支えている。そしてその姿勢は、社員に対しても同様だ。平均勤続年数が19.7年と極めて高い水準を誇る背景には、徹底して社員を大切にする社風がある。年2回の7連休制度をはじめとする手厚い待遇や働きやすさへの注力があるからこそ、社員が安心して長く活躍できるのだ。安定した事業基盤と、社員を思いやる温かい風土が揃う同社でなら、きっと安心してキャリアを重ねていけるはず。ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
募集要項
- 募集職種
- 店舗スタッフ■年2回7連休あり■店長以上平均年収720万■賞与平均年150万支給実績■平均勤続年数19.7年
- 募集背景
- 日本でデニーズを展開し始めて50年を超え、100周年を無事に迎えられるよう、店舗を支えてくれる新メンバーを募集します。あなたのアイデアを活かしてお店づくりができるチャンスです◎
- 仕事内容
- 【POINT1】30代・40代・子育て中の方も活躍中!
【POINT2】平均勤続年数は19.7年
【POINT3】年2回の7連休は取得率100%
まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当!
ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので
慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎
≪具体的には≫
◇仕込み・調理
◇調理器具・機材、食材の管理
◇接客・配膳
◇清掃・環境整備 など
※お客様が注文した商品、提供時間、時間帯ごとの売り上げ
などのデータがすべて確認できる仕組みがあります。
売上の集計等の業務などはありません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【身につくスキル・キャリアパス】
◆キャリアパスについて
▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務や教育ツールで学習
▼〈フロントリーダー〉として接客/販売/人財育成を担当
▼〈副店長〉としてマネジメント(人財/食材/コスト)を習得
▼〈店長〉として店舗運営を担当!さまざまな店舗のマネジメントを経験
▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や
複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー(DM)〉へ挑戦
ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎
年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎
【注目ポイント】
店長以上の平均年収720万!着実に給与&キャリアUPできます
コロナ禍でも安定経営を続け着実に成長を遂げているデニーズ。
「社員に還元したい」という想いがあるため、
【賞与年4.91ヶ月分/平均150万円】と、しっかり反映していきます!
≪着実に給与&キャリアUPを実現!≫
店長以上の平均年収は720万円!
店舗運営業務の基礎はもちろん、
マネジメントのノウハウも自社独自の教育ツールで学べるので、
着実に給与&キャリアアップを目指せます。
【注目ポイント】
年2回の【7連休】で、旅行も趣味も楽しめます
「正社員だから休めない」は当社にはありません!
*年2回【7連休】取得できる
*月9日休み(年間休日120日以上)
*1日4時間~勤務も可(月間176時間の変形労働時間制)
*24時間営業なし
*産休・育休実績多数(男性実績あり)
…など、プライベートも満喫できる環境です。
旅行や趣味も思う存分楽しめます◎
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ◆ブランクがある方や正社員デビューしたい方も歓迎
◆学歴不問・未経験OK!
★平均勤続年数は“19.7年”!
柔軟な働き方や充実した休日休暇制度が魅力◎
「長く働きたい」という方が活躍しています。
★子育てとの両立も応援
一度離職し、3年以内に再雇用も可能!
もちろん実働4時間以上8時間未満の時短勤務の利用も可能です。
※短時間勤務は入社後1年以上の勤務が条件
※産後休暇終了後~小学校終了時直後4月15日まで
※マタニティ用のユニフォームのご用意もあります
★データを活用した店舗運営スキルも身につく
「閉店後の売上データ集計」という飲食業界の常識を覆し、
お客様が注文した商品、提供時間、時間帯ごとの売上などを
データとして記録。このデータを活用した店舗運営スキルも
自然と身につきます!
【歓迎する経験・スキル】
何かしら飲食店で店長としてご活躍していた方は、即戦力として活躍できます◎
こんな方は大歓迎!一つでも当てはまればぜひご応募を!
□正社員としてがんばりたい
□ブランクがあるけどまた働きたい
□安定企業で長く働きたい
□しっかりとキャリアアップしたい
□飲食店やファミレスの接客をしたい
- 勤務地
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◆全国各地のデニーズで募集中!希望を考慮した上で、314店舗の中から配属先を決定
◆転勤あり/なし選べる
※【エリア限定募集】は1都3県・愛知がメインです。他のエリアをご希望される場合はご相談ください。
◆マイカー・自転車・バイク通勤可能
【東北】
福島県
【関東】
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/茨城県/栃木県/群馬県
【東海・北陸】
愛知県/静岡県/岐阜県/三重県/山梨県/長野県
【関西】
大阪府
【本社/二番町本部オフィス】
東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル 5F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
さらに、パートナーの方の転勤に合わせて勤務地を変更することも可能。
ご不明点があれば、お気軽にご相談ください!
◎現在、多くの店舗で「お客様にも、働く人にも優しい空間」を目指した
改装を進めています。あえて客席数を減らし、ゆとりのある空間にすることで
お客様が安心して過ごせるお店を作っています。
また、バックルームを広くすることで、 スタッフがゆとりを持って働ける環境を実現しています。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
勤務地詳細は面接時にご相談ください。
【二番町本部オフィス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分
東京メトロ南北線/丸の内線、JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩6分
- 勤務時間
- ◆変形労働時間制(実働週平均40時間/1ヶ月単位)
最短で1日4時間勤務/1.5日休みなど…
休日や平日の混み具合に応じて柔軟にシフトを組めるため社員からも好評です◎
<シフト例>
9:00~18:00
10:00~14:00(変形労働時間制)
12:00~21:00
※開店・閉店時間は店舗によって異なります
※時期によって残業が発生することがあります
※ほぼすべての店舗で深夜営業を行っていないため、夜勤はほとんどありません
【残業について】
残業は平均で月15時間ほど。深夜まで働いてヘトヘト…ということはありません。
午前はジムに通ってから出勤して、退勤後は家でゆっくりすることもできます。
- 想定給与
- ◇賞与支給額4.91ヶ月分&業績賞与も支給実績あり!
◇初年度年収:380万円~550万円※平均的な残業を含む
◇残業代全額支給/みなし残業なし
月給23万~40万円+各種手当+賞与年2回
※経験や能力を考慮して月給を決定します
※一部地域では【全国転勤なし】の働き方も選べます。その場合は月給23万~36万円となります
※試用期間あり(3ヶ月)
期間中の雇用条件や待遇に変更はありません
★転職者の“96%”の方が前職より年収UPと実感!
最大の理由は賞与の支給額が大きいこと。
一人ひとりの頑張りを本人に還元しています。
- 入社後の成長サポート
- 業界の基礎知識/衛生管理/トラブル対応/店舗マネジメント …
仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の教育ツールを完備!
分からないことがあれば、専用タブレットですぐに調べられます。
自分のタイミングで研修内容の復習ができるので安心です◎
さらにキャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・サステナビリティ研修…といった研修制度をご用意しています。
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回(3月)
◆賞与年2回(7月・12月)
過去支給実績:4.91ヶ月 ※業績好調により直近では過去最高額を支給
◆業績賞与
◆各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
◆通勤手当(月5万円まで)
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆転勤者住宅手当 ※エリアにより金額は異なります
◆転居手当 ※家族状況により金額は異なります
◆子女手当(9千円/1人につき)
◆共済会
◆退職金制度
◆企業年金基金加入
◆各種保険団体割引(グループ内の保険代理店を利用)
◆DC制度
◆国家資格・民間資格取得補助(全44資格)
◆グループ各社割引券支給(イトーヨーカドー、ヨークベニマル、LOFT他)
◆ワーク・ライフ応援プラン「わらおうプラン」
◆時短勤務制度※育児(小学校6年生の卒業まで)や介護等で利用可
◆食事補助(1食496円で店舗メニューを食べられます)
受動喫煙対策:店舗による
【産休・育休取得状況】
女性の産休・育休取得実績
男性の育休取得実績共にあり!
時短勤務制度も活用して復職した方も多数活躍。
半年間育休を取得する男性社員も!
年齢や性別に関係なく柔軟な働き方が叶います。
- 休日・休暇
- ┃年間休日120日以上!もちろん店長も利用できる連休制度あり
◆シフト制:月9日休み
1年で【7連休×2回】を取得できる!
社員からも好評で取得率は100%です♪
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆赴任休暇
◆ボランティア休暇
◆災害休暇
◆卒業式休暇
◆裁判員休暇 など
会社概要
- 社名
- 株式会社デニーズジャパン
- 代表者
- 代表取締役社長 小松 雅美
- 資本金
- 30億円
- 売上高
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56,497百万円(2026年2月期)
- 従業員数
- 11305名(正社員713名、パート社員10,592名) 2026年2月末現在
- 事業内容
- 【事業概要】
◆レストラン事業
◆コントラクトフード事業
【主要ブランド・事業】
デニーズ314店舗
セブンイレブン25店舗
(2026年2月末現在)
【商品へのこだわり】
美味しさに徹底したメニューへのこだわりを持つ私たちは、当社店舗でしか味わえない価値ある商品の開発にチャレンジしています。独自のオリジナル食材を使い、味のプロである食品メーカーとメニューを共同開発。ほかにも、お客様アンケートを全店で実施し、いただいたお客様の声から新メニューを発案するなど、企業努力をしています。グループの力を活かし、鮮度のよい食材の仕入れにも注力。安全・安心の商品をお客様に提供しています。
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(2回)
3.内定・入社
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは数日~1週間ほどを予定しております
◆面接日や入社日はご相談に応じます。
現在在職中の方も、お気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社デニーズジャパン type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- 連絡先
-
〒 102-8415
東京都千代田区2-4-5 住友不動産二番町ファーストビル 5F
採用担当
TEL/03-6238-3532
トピックス
◆7連休で何する? 推し活、旅行、ゴロゴロ...全部アリです
★ハワイ旅行に行く人
★自宅でたくさん寝て過ごす人
★趣味のサウナ巡りする人
★遠方のライブに向かい推し活に全力注ぐ人
★実家に帰って落ち着いた一週間にする人
社員が年2回取得する7連休の使い方は十人十色!「飲食業でも長期休みを取得できる」をモットーに、連休取得の制度をしっかりと整え、取得率100%を実現しています◎
≪"取ると宣言したところで取る"を実現中≫
店長がいなくても店が回る体制を整え、エリア間の相互フォロー体制を敷くことで、希望日に必ず7連休を取得できるような体制づくりを進めています。
◆「自分らしさ」を強みに活躍しているメンバーが集合
デニーズは産育休からの復帰実績も多く、時短勤務の社員も多数在籍中。男性店長も積極的に育休を取得しており、育児と両立しながら長く働き続けられる環境が整っています。 女性店長やリーダーも活躍しており、女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし」の2段階目の評価もいただけるほど。性別・年齢に関係なく、それぞれの強みを活かしてキャリアアップできる会社です!
20代で信頼を集める若手店長、子育ての視点を活かすパパ・ママ店長、店舗の売上1位を目指す現場一筋のベテラン店長など…さまざまな背景を持つ仲間が、デニーズの現場を支えています。自分らしく働ける職場で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

