募集要項

募集職種

コンサル型PM（最上流の企画提案・要件定義） /PM未経験歓迎 /年棒500～2000万円可/フルリモートOK

募集背景

NTTデータや三井グループなど、9割以上が有名大手企業との直取引である当社。現在、数億～数十億円規模の大型プロジェクトが増加しており、経験豊富なITコンサルタントの力を必要としています。勿論、30-40代でこれから目指す人も歓迎。フラットな社風の中で、あなたの経験を活かして頂けませんか。

仕事内容

『NTTデータグループ』『三井グループ』など大手企業との直接取引案件を中心に、システム開発において最上流からのプロジェクトリードをお任せします。

入社後は以下いずれかのプロジェクトに参加いただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントの事業課題を確認、把握
・課題解決に向けたIT戦略を企画し、ソリューションの設計から運用までを提案
・PMO業務：案件の管理や評価、クライアントの業務課題を解決するプロジェクト管理支援
・PM業務：事業収支の管理、スキル向上のための育成・サポート

★20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍する環境です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜下記いずれかのプロジェクトに参加いただける予定です＞
【1】大手通信会社の料金システムのシステム更改を統制するチームにて
数百台ある料金システムのサーバの更改に伴うプロジェクト管理業務

■業務内容
・プロジェクトの各種調整、スケジュール作成、進捗管理作業
・お客様、各リーダとの各種調整
※各チームの有識者から状況をヒアリング、整理をして解決に向けて推進でき、
一人称でPJ管理が実施できるレベルを想定しています。

【2】大手通信会社の料金システムのリリース運用業務を統制チームにて
料金システムの開発・運用・保守及びリリースに伴うチーム間の調整業務

■業務内容
・データベース定義書(テーブルなど)の精査作業
・複数チームとのリリース調整業務
・Webアプリケーション（ASP.NET、VB.NET）の開発・運用・保守
・バッチアプリケーション（C++、Pro＊C)の開発・運用・保守
・業務サポートツール（kシェル、VBA、SQL）の開発・運用保守
・ユーザからのシステムの問い合わせ対応

【3】大規模大手基幹システムのインフラ・SAPBASIS業務コンバージョン案件(SAP S/4HANA化)

■業務内容
・ERPソフトウェア業界第一位のSAP製品のコンバージョン
・インフラおよびSAPBASIS領域のPMも弊社メンバーにて対応
　【クラウド技術関連系】
・クラウド基盤（Azure）の設計、設定、運用
・DX推進業務　Azureクラウド環境でのサーバ構築・運用
・同顧客案件では500人月規模の案件から数人月の小規模案件まで
　定期定期に実施しており弊社15年以上の実績あり
・顧客提案、要件定義、設計、構築、運用保守すべてのフェーズを対応
・全体で弊社から50名弱のエンジニアが参画している。

【注目ポイント】
＜大手直請案件9割＞大手企業のキーパーソンと太いパイプを築く
PM経験がなくても、当社でなら着実にスキルを身につけて、
NTTデータグループや三井グループといった大手企業のプロジェクトをリードするPMになれます！

入社後は、先輩PMと一緒にプロジェクトに参加しながら、お客様との打ち合わせや課題解決の方法を習得。
経験を積むうちに、大手企業の部長クラスから「〇〇さんと一緒に仕事がしたい」と信頼されるPMへと成長できます。

さらに、当社の案件の9割以上が大手企業との直接取引。
強い信頼関係があるからこそ、未経験からでも大手企業のキーパーソンと関わりながら成長できる環境があるんです。

一緒に、お客様から頼りにされるPMを目指してみませんか？

【注目ポイント】
遊び心を大切に。毎日が楽しくなるようなユニークなカルチャー。
★肩書きを超えた、ニックネーム文化
社内では肩書きに縛られず、"マイスター"や"セバスチャン"といったニックネームで呼び合っています。社長でさえも「社長」とは呼ばれず、ニックネームで呼んでいます。

★創造性を刺激する空間「アイデアの城」
アイデアの城は映画のワンシーンに出てくるような不思議な世界観。休憩スペースには、アイスクリームやカップ麺を常備し、リラックスできる環境を整えています。

★全員参加型のアイデア創出環境
年齢や在籍年数に関係なく、誰もが自由に意見やアイデアを発信できるフラットな風土です。年間を通じて様々なユニークなイベントを開催し、全メンバーがアイデア創出に関われる機会があります。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

■学歴不問
■転職回数不問
■開発もしくはインフラ領域における実務経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
＜下記の経験をお持ちの方は歓迎です＞
・基盤開発経験または、Windows／Linux等の環境構築のスキル
・各種調整、スケジュール作成、進捗管理作業等のプロジェクト管理経験
・お客様、各リーダとの調整をした経験
・アプリケーション開発経験
・PL・PMの実務経験

【過去の採用例】
「定年後もイキイキと働きたい」という理由で50代・60代の社員の入社事例もあります！

勤務地

★フルリモートOK

【本社】東京都江東区住吉2-12-6　ＺＥＥＢＯＯＮビル

◎NTTデータグループのプロジェクトの場合はフルリモート、三井グループのプロジェクトの場合はリモートメインになります（週に1回程度出社）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線/住吉(東京都)駅B2出口から徒歩約2分
都営新宿線/菊川(東京都)駅A4出口から徒歩約10分
JR総武線/錦糸町駅1出口から徒歩約10分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
月平均残業は10時間程度と少なめ。プライベートも充実できる環境が整っています。

想定給与

★評価査定年2回
★昇給年2回
★資格支援制度あり

年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】
年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】
※経験・能力などを考慮の上、決定します
※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません
※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む
※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし）
※正社員・契約社員に差異なし
※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

【給与例】
年棒600万 入社1年目　30歳
年棒750万　入社２年目　32歳
年棒900万　入社3年目　37歳
年棒1200万 入社5年目　46歳
★入社2～3年後、年収100万UP実績あり

入社後の成長サポート

◆資格取得支援制度あり
「新しい技術を積極的にキャッチアップして成長したい」。そんな志向の方も成長できる環境が整っています。

◆大手企業が実施している研修を受けられる
大手企業が実施しているセミナーにも参加可能。新しい技術も積極的にキャッチアップできる環境です。
◆入社一ヶ月後に人事担当とのWEB面談を実施
1)現場とは違う中立的な目線で、心理的なサポートや考え方の整理、ロールモデルの提示といったフォローを実施
2)社員のキャリア開発の手助け
心理学の資格を持ち、専門家でもある人事担当がマインドマップを使用して将来の目標、夢に近づくための見える化を行います
3)会社のビジョン、社内制度を説明

待遇・福利厚生

■評価査定年2回
■昇給年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員紹介報酬
■各種セミナー（ビジネススキルアップ研修、e-Learning技術研修）
■社宅制度
■コーヒーブレイク(バリスタのコーヒーを無料で提供)
■本社内に設置したマッサージチェアで疲労回復！
■健康診断年1回
■表彰制度
■IT資格支援制度あり
■お歳暮制度
■各種社内セミナー（技術勉強会）
■クラブ活動（ゴルフ）
■屋内禁煙
※正社員・契約社員共通

【オリジナル社内制度　夢を叶える制度『夢 de SHOW』】
□ニックネーム制
□ドリームプランセミナー　自分の夢を設計する
※詳しくは面接の場でご説明します

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※正社員・契約社員共通