募集要項

募集職種

インフラエンジニア／上流工程に参画／前職給与考慮／年休120日／残業少なめ／家族手当・住宅手当など福利厚生充実

募集背景

配属先の技術部には、現在7名のエンジニアが活躍中（20代3名、30代3名、40代1名）。
安定したプロジェクトの獲得状況により、今期中に「エンジニア20名体制」への組織拡大を見込み、増員募集することになりました！

仕事内容

【具体的には】
要件定義～設計・構築～保守運用まで一貫して担当。
サーバやネットワーク構築、クラウド関連など、
多岐に渡るプロジェクトを経験できます。

【Point1】エンジニアファーストの環境を整えています
「いつまでも安心して働いてほしい」との思いから、
チームでのプロジェクト参画率は「100%」。
業務上の不明点も気軽に同僚に確認できるため、安心感を持って働けます。

【Point2】あなたの希望に、全力でお応えします
「もっと顧客や自社社員に寄り添った会社を作りたい」との思いで、
設立されたのが当社です。
入社後は、役員2名、現場リーダーとの定例MTGを通し、
社員一人ひとりの希望をヒアリング。
キャリアロードマップを時間をかけて一緒に作成することで、
将来の安心やスキル・キャリアアップにつながる
案件のアサインに注力しています。


【開発環境】
言語：Java、C#、React　等

【注目ポイント】
エンジニアが主役のベンチャーで一人ひとりが会社の未来を作る
「エンジニアファースト」の環境作りに注力する当社。
「エッセンショナルほど、エンジニアを大切にしている企業はない」
「興味のあるクラウド案件を、入社後すぐに任せてくれた」・・・etc
そんな嬉しい言葉がお客様、自社社員の双方から届いています。
また、エンジニアが精度・組織作りに参画しているのも当社の魅力。

トップダウン型の仕事や、ありきたりな未来はここにはありません。

【注目ポイント】
プロジェクト例
◆金融（銀行・保険・証券）／基幹システム更改に伴う開発プロジェクト
◆小売／某大手コンビニチェーン向け店舗システム開発プロジェクト
◆不動産／某大手不動産会社向け契約管理システム刷新に伴う開発プロジェクト
◆官公庁／クラウド（GCP）移行に伴う基盤構築プロジェクト　　
※2022年の設立以来、担当領域、プロジェクト数ともに右肩上がりで拡大中

【この仕事に向いている人】
現在活躍中のエンジニアのほとんどが、リファラル採用での入社。大切な友人、知人に紹介したいと思える環境が整っている点も、同社の魅力といえるでしょう。

今後は、AIや自動化、ブロックチェーンなど、トレンドの技術を習得できるプロジェクトにも積極的にチャレンジしていく方針とのこと。未来志向のベンチャーで、興味のあるキャリアを歩みたいという方にとってこのような環境は、仕事の大きなやりがいにつながるしょう。

【この仕事に向いていない人】
明確な企業理念を大切に、短期間で驚くべき事業成長を遂げている同社。
そのため、企業理念に共感いただけない方や、自身の幸せの追求にしか興味のない「一匹狼タイプ」の方は、同社の歩みについてこれずに、居心地の悪さを感じてしまうかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■サーバ、クラウド、仮想化、ネットワークのうち、いずれかを用いた設計・構築経験をお持ちの方

※学歴不問
※事業拡大フェーズにき、今回の募集では、エンジニア3名以上の採用を計画しております。

【歓迎する経験・スキル】
■上流工程に携わりたい方
■チームでプロジェクトに参画したい方
■PL・PMのキャリアに挑戦したい方
■トレンドのITスキルを習得したい方
■当社の企業理念に共感をいただける方　

勤務地

本社（神奈川県）および、東京都のプロジェクト先での勤務が中心です。

※勤務先は、希望を考慮の上、決定します。
※担当プロジェクトによっては、フルリモート・在宅勤務可能です。
※転勤はありません

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー12F


【受動喫煙対策】
当社拠点：本社で対策あり（オフィス内禁煙）
周辺プロジェクト先：各社規定に則る

【交通・詳細】
＜本社アクセス＞
みなとみらい線「新高島駅」 3番出口より 徒歩3分
各線「横浜駅」より徒歩11分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分)

【残業について】
月5時間～20時間

想定給与

＜入社時の想定年収＞
年収430万円～600万円

月給32万円～44万円＋賞与（年2回）＋各種手当

※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※上記月給には、月20時間分4万円～5万5000円の固定残業代が含まれています。
　
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※当社は上記金額に加えて業績賞与を Min 月給×1ヶ月、Max 月給×2ヶ月支給しております。
　
そのため、固定給に追加する形で賞与が上乗せされます。

【賞与について】
年2回（6月、12月）

【給与例】
650万円（35歳／PLクラス）
500万円（30歳／メンバークラス）

待遇・福利厚生

＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■社宅・寮・借上げ制度（転勤該当者のみ）
■選択制確定拠出金制度
■リモート・在宅勤務制度（担当プロジェクトによる）
■時短勤務制度（規則該当者のみ）

＜各種手当＞
■家族手当（子供1人につき：月1万円）
■住宅手当（東京23区：月3万円、東京23区以外・神奈川・千葉・埼玉：月2万円、それ以外：月1万円）
■通勤手当
■時間外手当（固定残業20時間を超過した場合、超過分を支給）
■深夜手当
■副業OK（規定有）
■健康診断
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり

休日・休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇