募集要項

募集職種

SE（受託開発・infor等）フレックス／フルリモート社員多数／残業月5h程度／定着率97％／土日祝休み

募集背景

モノづくりを手掛けるセレンディップグループの一員として、製造業のシステム開発に強みを持つ当社。東証グロース上場グループのため、安定した経営を続けています。
現在、当社への受託開発案件の依頼が増加中。よりニーズにお応えするため【SE】の新メンバーを募集する運びとなりました。

仕事内容

【具体的な業務内容】
■受託開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守
・Java・C#・PHPを用いた基幹システム開発
・PM・PLとしてプロジェクト計画策定、品質・コスト・納期管理

■infor ERP導入・コンサルティング
・製造業特化型クラウドERP「infor」の導入支援
・グランドデザイン策定、業務設計、構築、定着支援
・顧客業務とのフィット分析、要件定義

他にもSESなど多彩なキャリアをご用意。
面接時にあなたの希望をヒアリングし、
配属部署を決定していきます。

【Axtriaの特徴】
クライアントとの直取引だからこそ、距離が近く提案ができるのが魅力。
「いわれたものだけをただつくる」だけではなく
「課題の本質を見極め、最適解を導く」仕事です。

□Point1／最上流からプロジェクトに参画できる
課題抽出フェーズから入り込み、
顧客の経営層と直接対話。
開発経験を活かした戦略的な提案を行います。

□Point2／大企業の顧客と関われる
クライアントは大手製造業が中心。
基幹システムという企業活動の根幹に関わるプロジェクトだからこそ
今までの経験やスキルを、
より大規模・高難易度の領域で進化させることができる環境です。

(変更の範囲)当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
案件例1
【顧客】土木関連の企業(受託/フルリモート)
【内容】スクラッチで基幹システムを開発。クライアントのIT領域をトータルでサポートしています。
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、運用、改善
【環境】Java、Javascript、SpringBoot、Windows、PostgreSQL、AWS、Doma2(ORM)、WenAP

案件例2
【顧客】建設エンジニアリング業界
【内容】基幹システムの開発
【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト
【環境】TypeScript、React.js、Java、Springboot

案件例3
【顧客】製造業界
【内容】基幹システム「infor」の開発プロジェクト
【工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等
【環境】C#、ローコード、Windows、Mongoose
★SQL知識や製造業の業務知識（生産管理、在庫管理、購買管理などの業務フローに関する知識）を活用できます◎

※上記以外にも案件がございますので、スキル・経験に合わせてご案内可能です。

【身につくスキル・キャリアパス】
社員のレイヤーに応じて特別な研修も実施。役職や役割を認識した上で顧客折衝やマネジメントのスキルを身につけられます。
▼管理職
マネジメントスキル向上/労務管理/問題解決や戦略立案に関する学習
▼中堅社員
プロジェクトマネジメントスキル向上/リーダーシップ力や業務改善に関する学習
▼若手社員
課題発見力やコミュニケーション能力の向上

【注目ポイント】
◆年齢ではなく実力を評価◆早期のキャリアアップも可能です！
一般的にコンサル領域に挑むには、40代まで待つことも珍しくありません。しかし当社では、20代・30代でも最上流フェーズを担える環境があります。

2026年4月の社名変更に伴いグループ内のコンサルティング事業部との統合。課題抽出から提案、開発、定着支援まで一気通貫で対応できる体制が整ったことで、エンジニアからコンサルタントへのキャリアパスが実現可能になりました。

製造業を中心とした経営層・事業部長クラスに対して、顧客の潜在課題を掘り起こし、戦略提案を行っていきましょう。

「早くから大きな仕事を任されたい」
「技術と戦略、両方を武器にしたい」
そんな想いを持つあなたにこそ、挑戦してほしいフィールドです。

【注目ポイント】
当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！
◆フルリモート案件あり
◆フレックス制導入
◆年間休日123日＆土日祝休み
◆管理職にも有給取得を奨励
など、働きやすい環境が整っているため、定着率は97%以上！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎

また、社員同士の仲の良さも魅力の一つ！部署を超えて活発にコミュニケーションを取っているからこそ、人間関係で悩むことは一切ありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆3年以上の開発実務経験がある方
└一人称にて基本設計または詳細設計、コーディング経験がある方を対象としております。

▼以下のお考えがある方を歓迎
・受託開発/自社サービス開発に挑戦したい
・スピーディーに昇進や昇給を実現したい
・要件定義から携わって提案力を磨きたい

【歓迎する経験・スキル】
【開発言語】 Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript　
【FW】 SpringBoot、React、WindowsForm、WPF　
【OS】 Windows、Linux
【DB・ツール等】 Oracle、SQLServer、Postgres、MySQL　
【クラウド（サービス郡込み）】 Azure、AWS

勤務地

★フルリモート社員も在籍

名古屋本社・東京オフィスもしくは、各プロジェクト先での勤務となります。

【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区錦一丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル 3F
【東京オフィス】
東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
└フレキシブルタイム／5:00～22:00（終業）
※上記の時間内で最低4時間勤務

出勤時間はチーム内で話し合って調整しているため「この日は早く上がりたい」「朝型の生活にしたい」など希望に合わせて働く時間を決定できます！

【残業について】
残業は月5時間程度と少なめです◎

想定給与

★平均年収567万円｜住宅手当・家族手当など手当充実
★年収810万円（月給49万円＋諸手当+賞与年2回）も可能
★プロジェクトの利益に応じて賞与UP

＼あなたの経験をしっかりと給与に還元／
メンバー層（一人称で開発できるレベル）：初月給28万円～
PM・PMOクラス：初月給45万円～

※経験年数ではなく、能力に考慮し決定します。
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
※時間外労働分は別途全額支給します

＼基本給に加えて充実した手当も支給／
◆役職手当（主任：1万円　課長：6万円　部長：10万円）
◆通勤手当（上限4万円）
◆残業手当（全額支給）
◆住宅手当（1万円　※規定あり）
◆家族手当（配偶者：1万2000円　子ども：6000円　※規定あり）
◆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動
◆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料）

【賞与について】
★賞与年2回＋評価賞与＋案件単価額に応じた賞与
あなたの評価や案件単価を賞与に反映！実績次第では、通常の支給額から3倍以上の賞与を手に入れることができます。

【給与例】
年収810万円/経験20年/47歳（月給49万円＋諸手当+賞与年2回）
年収650万円/経験13年/34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回）
年収480万円/経験4年/25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回）

入社後の成長サポート

階層別研修や技術研修など100種以上の研修をご用意しています。
また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。

待遇・福利厚生

◆社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など）
◆資格支援制度
◆勉強会制度
◆昇給・賞与あり
◆書庫購入補助
◆ブラザーシスター制度
◆永年勤続表彰制度
◆相思相愛リターン制度
◆チャレンジリターン制度
◆子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）
◆介護支援制度（時短勤務）
◆定期健康診断（※配偶者も可能）
◆インフルエンザ予防接種補助
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆各種社会保険完備
◆従業員持ち株会制度
◆サークル活動（キャンプ部、美術部、テニス部など）

★社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）
★社員旅行（行き先は社員で多数決）
└イベントの参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！社員同士の絆が強いのも良さの一つです。

休日・休暇

★年間休日123日以上
★管理職にも有休消化率100％を推奨
★5日以上の連休取得も歓迎！

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆GW
◆有給休暇（半休取得OK）
└有給消化率は75％程度です
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得復職実績あり）
◆育児休暇（取得復職実績あり）
└男女ともに育休取得率は100%です！
（2024年度：6名／2023年度：8名）
◆ウェディング休暇
◆ファミリーウェディング休暇
◆ハッピーベビー休暇
◆母子健康管理休暇
◆生理休暇
◆介護休暇