募集要項

募集職種

IT営業｜業界未経験歓迎/フレックス/リモート/インセン最大50万円実績有/賞与年2回/土日祝休み/子ども手当

募集背景

「人と人をつなぐ」という想いのもと2018年に設立した当社。東京、大阪、名古屋、広島、福岡にオフィスを構え、従業員数も130名になりました。受託案件や自社サービスの開発も行なっており、業績も右肩上がりに成長中。次の10周年に向けて事業拡大を見込み、より会社を成長させるためにも、意欲ある方を仲間にしたいと考えています。

仕事内容

＜主な仕事内容＞
■企業に対してプロジェクトのヒアリング
■ニーズの深堀り・採用要件を設定
■エンジニアと企業をマッチング
■面接指導・アドバイス・選考フォロー
■稼働後のフォロー　など

＜お仕事の流れ＞
▼企業の課題をヒアリング
｜ITに関する課題や目標をヒアリングしていきます。
｜必要な予算や必要なエンジニアのスキルなどを詰めます。
｜※対面またはオンライン

▼エンジニアをマッチング
｜ヒアリングで詰めた予算、要件など企業の課題に合わせ、
｜最適なエンジニアと企業をつなげます。

▼稼働後のフォロー
｜定期的に企業を訪問し、案件の進歩状況や新たな課題をヒアリング。
｜企業の成長をエンジニアとともにサポートします。
｜また、エンジニアの悩みにも寄り添いながら、案件を円滑に進めます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
自由度の高い働き方×安定性を実現
フレックスタイム制度と週2日～3日のリモートワークを導入。まるでフリーランスのような柔軟な働き方で、プライベートも充実できます。その一方で、正社員としての安定性も確保。さらに、成果に応じて最大50万円のインセンティブや年2回の賞与など、充実した待遇をご用意。査定だけでも平均15万円の年収アップが見込めます。「自由な働き方」と「安定性」、そして「高収入」。相反する要素を両立させた理想的な環境です。

【注目ポイント】
業界未経験でも、あなたの経験を活かせるフィールドです。
3ヶ月間の研修を担当するのは、営業職としての豊富な経験と実績がある当社！IT・人材業界の基礎からしっかり学べるだけでなく、より契約に繋がりやすい提案方法など、実務的な知識もしっかり身につけられます。また、行動をしたうえでの失敗はOKとし、どんなことにも挑戦・チャレンジをし続ける姿勢を大切にしています。“今の自分にできる最大限のこと”が実行できていれば、なにも問題ありません。あなたらしい営業スタイルをみつけ、目標達成のプロセスを重視した評価制度により、着実なキャリアアップを実現していきましょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【業界未経験／第二新卒歓迎】
■学歴不問
■営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）

～優遇～
■IT業界、人材業界の営業経験者歓迎！
■その他保険業界などのプッシュ営業の経験をお持ちの方

【過去の採用例】
◎異業界からの転職100％！
先輩たちの前職の業界は、保険、不動産、美容、飲食、アパレル、音楽、建築、公務員、ウェディングなど様々。
皆イチから業務を学び、多くのスタッフをまとめて活躍しています。

勤務地

東京本社：東京都港区西新橋1-16-4ノアックスビル3階
関西支社：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-923大阪駅前第4ビル9階

◎転勤はありません。
◎週2～3回リモート可能です！

(変更の範囲)なし

【交通・詳細】
東京本社：各線「新橋駅」より徒歩6分
関西支社：各線「大阪駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※コアタイム／11：00～16：00

【残業について】
残業は月15時間以下

想定給与

月給26万円～33万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験・能力などを考慮して、優遇します。
※固定残業代（30時間分、4万7334円以上）を含む。超過分は別途支給します。
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
※賞与は2年目からの支給になります。

★査定だけでも平均15万円の年収アップ
仕事のプロセスを評価するため、モチベーションを維持できます！

★全26項目！最大50万円のインセンティブ
複数の指標で努力を評価。大幅な収入アップも狙えます！
・拠点　売上賞・粗利賞・総合賞　各3回/年
・個人　売上賞・粗利賞・総合賞　各3回/年
・個人契約数賞　年4回
・新規顧客開拓賞　年4回

★人材・IT・保険業界の営業経験者の方
月給30万円以上も可能です（スキル経験により）

待遇・福利厚生

◆昇給 年2回（7月・1月）
◆賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.8～2ヶ月分）
◆交通費支給（月3万5000円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当
◆資格手当（IT系含め80種類あり）
◆子ども手当（子ども1人につき：月2000円）
◆オフィス内禁煙
◆在宅勤務、リモートワークOK（週2～3日リモート可能）
◆勤続年数手当（入社1年ごとに月1000円を支給）

【産休・育休取得状況】
当社は産休・育休の復職率100％！月1回、さまざまな部署の女性が集まり、会社をどうアップデートしていけばいいのかを話し合う「女性活躍推進会議」を開催しています。

休日・休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇（2日）
◆年末年始休暇（6日）
◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆シックリーブ・セルフケア休暇 ※1

※1
風邪をひいた際に有休を消化せずに休める特別休暇です。
この制度は、育児や介護でも使用可能。
育休取得中や時短勤務の社員も活躍していて、自身や家族の体調を大切にしながら働けます！