募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜月給34万～｜リモートあり｜運用保守経験のみでもOK｜クラウド案件あり｜自社内チームで参画

募集背景

ITインフラ領域において100名近くのエンジニアを有している当社。エンジニア自身の技術向上に長年注力し、大手SIerから高い評価を得ています。2023年には東証グロース上場企業である株式会社TWOSTONE＆Sonsにジョイン。ますますの事業拡大に向けて、新しいメンバーを募集中です！

仕事内容

【具体的な業務内容】
Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務をメインに、
提案や設計・構築・運用まで幅広いフェーズをお任せします。
これまでのご経験やスキル、今後のキャリアプランなどの希望を考慮して
プロジェクトを決定。

「運用保守経験から、設計構築にチャレンジしたい！」という希望も大歓迎★
先輩たちとチームを組んでステップアップできますので、ご安心ください！

【案件の特徴】
★大手企業との直取引案件多数
☆官公庁や金融などの多種多様な業界のプロジェクトに参画
★原則自社メンバーとチームで参画（8割以上）
☆案件の待機中の減給なし！
★調査分析などコンサルティング案件まで広く対応

【主な業界】
□金融：銀行・証券・生命／損保保険・FX・電子マネーなど
□流通：流通・小売など
□パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

(変更の範囲)会社の定める業務

【注目ポイント】
案件ガチャなしの納得感のある評価制度で年収UPを実現！
「50％が自己啓発評価」というオリジナルの評価制度を取り入れている当社。

自分自身で決めた目標を達成できたかどうかが評価の半分を占めるため、
参画した案件先に左右されずに
フラットな評価基準のもと年収アップやキャリアアップを実現できるのがポイントです！

努力次第で最大年収18％増加も実現可能。
自分の成長がダイレクトに反映される制度作りに注力しています！

【注目ポイント】
多角的な面であなたのキャリアをサポート！
常に進化していくIT企業の中で、精巧な技術力を取得し
安定したキャリアを築いていける環境整備に注力しています！

★eラーニング
プログラミング、サーバー、ネットワーク、プロジェクトマネジメントなどのジャンルがあり
IT業界のトレンドをいち早く取り込むことができます。
実務でも役立つ内容だと社員から好評です！

★資格取得時は資格レベルに合わせた報奨金（最大15万円）と受験料を支給
★自己啓発支援として書籍購入費補助あり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【運用保守経験のみの方も大歓迎！あなたの成長したい気持ちを後押し】
■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方（1年以上）
■学歴不問

＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎経験に自信がないけど上流工程にチャレンジしたい
◎サポート体制が充実した会社でスキルアップしたい
◎明確な評価制度のもと収入アップしたい　など

勤務地

★リモート案件あり
★お部屋探しサポート制度で仲介手数料最大90％オフ

首都圏を中心に、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先にて勤務いただきます。
勤務地は最大限希望を考慮いたします！

【本社オフィス】
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

※（変更の範囲）会社の定める事業所　
※転居を伴う転勤はありません

【交通・詳細】
【本社オフィスまでのアクセス】
・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン／東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線／
京王井の頭線／東急東横線／田園都市線「渋谷駅」より徒歩3分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります

【残業について】
残業は月平均13時間以下です。
プライベートと両立しながら、キャリアを築いていけます！

想定給与

月給34万円～70万円＋各種インセンティブ

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記月給には固定残業代（30時間分／64,000円～130,000円）を含み、超過分は別途支給
※試用期間中（6ヶ月）の雇用形態・給与・その他待遇に差異なし

【給与例】
■20代：年収400万
■30代：年収600万
■40代：年収750万
■50代：年収750万

待遇・福利厚生

■昇給年1回（評価8月、給与見直し9月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円）※超過分は個別相談
■資格試験代補助・取得時のお祝い金支給 ★最大15万円
■ITスクール（開発/AI）＆e-learning（ヒューマンスキル/インフラスキル）無料受講可能
■書籍購入支援制度
■リファラルインセンティブ（20万円～）
■お部屋探しサポート（仲介手数料最大90％オフ）
■副業制度　※競合する事業は除く
■社内懇親会
■各種勉強会
■インフルエンザ予防接種支援
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■服装自由
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇　
※入社日に応じて3月1日または9月1日に支給（初年度10日間支給）
■年末年始休暇
■産前産後休暇　※実績多数
■育児休暇　※実績多数
■慶弔休暇