募集要項

募集職種

社内SE（DX推進部）/開発言語不問/月給43万円可/残業月10時間以下/フレックス制/平均勤続年数13.5年

募集背景

現在、DX推進部では従業員1300名が効率的に働けるよう、デジタル技術を活用した業務効率化を推進しています。さらなる業務改善を目指し、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進できる【社内SE】を募集します。事業会社の一員として、エンジニア経験を活かしながらキャリアチェンジを目指したい方も歓迎します！

仕事内容

事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。
現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。

≪具体的な仕事内容≫
◆システム導入におけるベンダーコントロール
◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入
◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入
◆ノーコード/ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など

※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。
※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。

現在、DX推進部では10名のメンバーが活躍しており、エンジニア一人ひとりの意見を大切にしています。

【業務改善事例】
様々な“自動化の仕組み”を構築し、業務時間は大幅な削減しています！
・RPA/ETLツールを活用した集計業務の自動化
・BIツールによる分析/意思決定を支援するデータ可視化
・MAツールを活用した顧客データに基づく
　個別最適メール配信や効果測定の自動化

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＼システム企画～要件定義がメイン／
システム導入がメインの社内SEではノーコード/ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆社員の業務負担を整理する【分析力】
◆要件定義フェーズで必要な【提案力】
◆プロジェクトをまとめる【マネジメント力】
◆外部との連携で重要な【ベンダーコントロール力】
など、ITに関する技術力に加えて上流工程で必要な対人折衝スキルが身に付きます。

スキルを身につけ、将来的にはDX戦略の中核を担う存在へとステップアップ可能。デジタル技術を活用して「人が輝く環境」を創るスペシャリストとして活躍できます。

【注目ポイント】
「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。
ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。
スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。

【注目ポイント】
仕事のペースを調整できるから、メリハリをつけて働ける◎
全て会社内でプロジェクトが進むため、無理な納期に追われることが少なく、プライベートを大切にできます。腰を据えて安定したキャリアを歩めるため、仕事にもより集中できるのがポイント。スタッフの働き方改革をより加速できます◎

◆平均勤続年数13.5年
◆残業月平均10時間未満
◆フレックスタイム制
◆有給取得日数は平均12.1日
◆有給を使った連休取得も歓迎！　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆下記いずれかの実務経験がある方
【1】システム開発経験1年以上（言語不問）
【2】SQLを用いたデータベース操作・データ抽出経験
【3】AWS、Azureなどのクラウドサービスを利用した経験
※言語や開発環境は不問です

≪求める人物像≫
「社内の各部門と円滑にコミュニケーションが取れる方」
「課題解決に向けて主体的に取り組める方」
「新しい知識やスキルを吸収してスキルアップをしたい方」

【歓迎する経験・スキル】
・ETL/ELTを用いた データ収集・加工経験
・BIツールを用いたデータ可視化経験
・RPAによる業務自動化経験
・AIを活用した業務改善経験

勤務地

★東京・文京区の本社での勤務となります
※稀に出張がありますが、多くても年数回程度です

≪本社所在地≫
東京都文京区関口2-10-8

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
≪本社アクセス≫
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩10分

勤務時間

★フレックスタイム制
★残業月平均10時間以内

フレックス制（標準労働時間1日7.5時間）
※コアタイム11：00～15：30

【残業について】
一人ひとりが無理なく働けるよう、全社的にワークライフバランスをしっかりと意識した働き方を奨励しています。

想定給与

月給39万円～43万円＋賞与年2回（業績連動型賞与）

◆賞与年2回（6月・12月/業績連動賞与）
◆退職金制度あり
◆昇給年1回（4月）

※経験・年齢・能力を考慮の上で規定により決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし)

【給与例】
★想定年収470万円～520万円＋賞与（業績連動型賞与）

40代前半／月給42万円
30代後半／月給36万円（中途入社）
30代前半／月給32万円（社内異動・経験2年）
※残業代・賞与別

入社後の成長サポート

業務に必要なスキルを学ぶために通信教育を受講できます。加えて資格取得支援制度もあるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(6月・12月/業績連動賞与)
◆昇給年1回(4月)
◆OJT研修制度
◆各種社会保険完備(健康/雇用/労災/厚生年金)
◆交通費支給(月7万円まで)
◆通信教育・資格取得支援制度
◆退職金制度
◆自社施設の優待利用制度
◆レジャー施設優待利用制度
◆制服貸与(配属先による)
◆従業員スペース全面禁煙

【産休・育休取得状況】
≪厚生労働省から「くるみん」を認定≫
男女共に育児休業の取得を推進している当社は、2018年に「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定を受けています。

休日・休暇

★有給取得日数平均12.1日（全社員共通）
★男女共に育児休暇を推奨

◆週休2日(土日祝)※月1回土曜日出勤有
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆産前産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇　など

★チームワーク重視のスタイルですので有休を使った連休取得もしやすい環境です