募集要項

募集職種

フィールドセールス（東京）急成長スタートアップ企業/フレックスタイム制

募集背景

今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。

仕事内容

"フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、
受注獲得を目指していただきます。
基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からの
トスアップを受け、商談以降を担います。

《具体的な業務内容》
■新規クライアントの商談、申込獲得
■クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
■集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
■担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、
それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、
クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、
1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。

そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もカスタマーサクセスへ引き継ぎを行い、
クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス
当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。

【注目ポイント】
急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも
直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《必須条件》
■個人営業または法人営業のご経験（2年以上）
■新規営業のご経験が望ましい
■フィールドセールスのご経験（2年以上）
■学歴不問

《歓迎条件》
■無形商材の営業経験
■飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
■ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験
■普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）

【歓迎する経験・スキル】
■当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
■課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
■周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
■自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

勤務地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
・株式会社タイミー本社

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
各線「新橋駅」から徒歩1分
各線「汐留駅」から徒歩1分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）

想定給与

年収：4,000,000円～6,500,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※固定残業代月45時間（8万6800円～）を含みます
※超過分は別途支給します

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給（※上限5万円/月）
■実績に応じて昇給有（年2回）
■従業員持株会
■ダブルタイミーデイ
■書籍購入
■セミナー費用補助
■部活動
■チームビルディング費用補助
■結婚祝い金
■原則禁煙(建物内に喫煙スペース有)

休日・休暇

≪年間休日120日≫
■完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇