募集要項

募集職種

ITエンジニア☆未経験OK☆残業月10h程☆研修充実☆リモートも可☆自社内開発8割☆年休125日☆前給考慮

募集背景

大阪・東京にオフィスを構え、急成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！そんな当社の高レベルな開発技術が評価され、ありがたいことに案件が年々増加中。そのため、今回は未経験OKのエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！
今回あなたには、入社後1～3ヶ月程の研修(スキルとタイミングによる)後に、実際に開発案件をお任せする予定です。

≪主なプロジェクト≫
◎動態管理システム
◎一元管理システム
◎構成管理システム
◎請求管理システム
◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等)

≪主な開発環境≫
◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux
◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他
◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他
◆クラウドサービス：AWS 他

☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。
お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
着実なステップアップで、未経験から開発に携われる！
前職は美容師、パティシエ、自動車販売員、言語聴覚士など
未経験スタートの先輩が多数活躍しています！

入社後には社内の研修資料に基づき、
練習の案件で実践的な開発に挑戦することが可能。
最初から開発に取り組むのが難しい方は、
もちろん本人のレベルに合わせSQLやフレームワークなど
段階的に学習を進められるのでご安心ください。

言語知識やプログラミングだけでなく、
作る順番や範囲も自分で決めて進められるため
早い段階から実務に入りたい方にピッタリな研修です。

社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、
学習意欲がある方を会社としてサポートします！

【注目ポイント】
プライベートを大切に働ける環境です！
◆自社内勤務が8～9割
◆残業月10h以内
◆時差出勤あり
◆慣れたらリモートOK/フルリモートも可
◆年間休日125日
◆10連休も取得OK
◆時短勤務も相談可

稼働時間などの希望を考慮した
プロジェクトへのアサインを実施。

基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、
残業が多く発生する案件はありません！

自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務
フルリモートなども相談可能◎

さらに現在育休を取得予定の社員がおり、
ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪未経験OK・第二新卒歓迎≫
◆学歴不問

～このような方にぴったりです～
◎ITについて学びたい意欲がある方
◎未経験から開発のスキルを身につけたい方
◎座学研修ではなく、早くから実務経験を積みたい方

勤務地

＼大阪市「堺筋本町」駅から徒歩1分&I・Uターン歓迎／
★リモートワーク/在宅ワーク・フルリモートの案件もあり
◆大阪府大阪市中央区安土町1-7-20 新トヤマビル2F

※研修後はスキルにより、大阪府を中心としたクライアント先での勤務となる可能性がございます。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆OsakaMetro「堺筋本町」駅より徒歩1分

勤務時間

◎時差出勤OK（お昼休憩も自由）
◆9：00～18：00（休憩1時間）
もしくは
◆10：00～19:00（休憩1時間）
※社内の場合、希望を考慮します

【残業について】
◆残業月平均10h以内！
基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、
多い時でも月10時間程で、基本的には発生しません◎

想定給与

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　　賞与や各種制度が充実！
　　最高で月給38万円～も可能
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◆月給21万円～38万円＋各種手当＋賞与年1回

※前職の給与を保証します
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし）
※残業代は別途全額支給します

【給与例】
・年収435万円／経験3年／プログラマー（月給30万円＋各種手当＋賞与）
・年収550万円／経験6年／SE（月給36万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆交通費支給(35,000円／月まで)
◆時間外手当
◆時差出勤
◆時短勤務
◆リモート・在宅ワーク
◆各種社会保険完備　
◆服装・髪型・髪色など自由
◆技術書購入の全額補助
◆有志による勉強会あり
◆屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 など

★状況に応じて10連休の取得もOK（大型連休＋有休等）