- 情報提供元:
フリーテクノロジー株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/04/25 ~2025/05/15
正社員(中途)
エンジニアが働きやすい環境を
行政書士の私が守ります。(代表取締役社長/丸山達也)
━━━最近流行りの「エンジニアファースト」。
それって当たり前だと思うんですよ。
フルリモートできるとか残業少なめとか、還元率多めは大前提で、
会社のビジョンに共感してくれる方と働きたいと考えています。━━━
そう語るのは代表の丸山達也氏。
なぜこのような考えに至ったのか、
それは会社を設立した経緯にあります。
行政書士として融資のサポートを担当していた企業が
倒産してしまうことがきっかけでした。
企業に残されたのは行き場のない従業員たち。
そんな彼らを救いたいという想いから一念発起。
そうして誕生したのがフリーテクノロジーです。
だからこそ根底には“従業員を守る”があり、
とことん現場目線で働きやすい環境づくりに力を入れているんです。
━━━代表からあなたへ。
創業期のベンチャーだから会社の為に、
身を粉にして働いて欲しいなんてことは一切考えていません。
あなたらしいスタイルで働きながら、
同じ志を持った仲間たちと一緒に成長していきましょう!
type編集部の取材メモ
今回取材でお話を伺ったのは代表の丸山さん。取材全体を通して感じたのは「エンジニアに対する想い」だ。エンジニアの雇用を守るための起業、クライアント企業との関係づくり、プロジェクトの取り方など「エンジニアにとっていい環境とは何か」を考えて会社作りしていることが感じられた。近年”エンジニアファースト”が謳われる世の中だが、確かな”エンジニアファースト”を実践している。今の働き方への不満、技術面での不安など、仕事への悩みは数多くある。同社なら、今あなたが持っている悩みを解決できるのではないだろうか。
募集要項
- 募集職種
- 開発エンジニア(フルリモート可)/前給保証/還元率75%~85%!/会社負担の研修あり(40万円分)
- 募集背景
- 誰もが活躍できる会社を作りたいという想いから2021年6月に設立された当社。社員9名と小規模ながら、毎月200以上のプロジェクトを抱えており、エンジニアは引く手あまたの状況となっています。そこでさらなる事業拡大に向けて、当社と一緒に成長してくれるメンバーを募集しています!
- 仕事内容
- ★フルリモート案件あり
★還元率75%~85%+前職給与保証
★リモートで受けられる40万円分(会社負担)の講座あり
★年収100万アップした実績あり
当社では、ソフトウェアの受託開発や
基幹システムの開発をメインに、
インフラ構築なども取り扱っています。
【多種多様な案件をご用意しています!】
毎月200以上の案件を常に確保しており、
エンジニアが望む案件へのアサインを実現。
金融、教育機関、ECサイトなど様々な業界の
案件に携わることが出来ます!
ちなみに…ただ闇雲に増やしているわけではなく、
当社のエンジニアが気持ちよく働けると
思われる案件のみを厳選しています!
【上流工程にも携われます!】
実際に元々開発エンジニアとして活躍していたメンバーが
今では要件定義や基本設計などを手掛けています。
希望により、PL/PMポジションをお任せすることも可能です◎
※変更の範囲:上記を除く当社関連業務
【案件例】
<プロジェクト例>
◆福利厚生サービス向けWebシステム開発
◆マイナンバー口座管理システム開発
◆物流会社向け保守開発
◆LPガス基幹システム開発
◆携帯電話会社 料金計算システム開発
【注目ポイント】
当社で活躍するメンバーをご紹介します!
●まずは代表から!
行政書士として活動する傍ら、営業も兼任。
エンジニア1人ひとりの人生を背負う気持ちで、
本気で寄り添ったキャリアサポートを行っています!
●営業担当は元大手SIer社員と元開発エンジニアの2人。
業界のことやエンジニアのことをよく理解している敏腕営業マンです!
●キャリア相談員
会社の広報とエンジニアの皆様が安心してキャリアアップに臨めるよう
相談できるメンバーが在籍しています。
●エンジニアは7名!
テスト・運用保守、プログラミング、マネジメントなど
各々が得意とする分野で活躍しています。
【注目ポイント】
自由さを大切に。エンジニアファーストの環境を用意しています!
エンジニアがイキイキと活躍できる環境をご用意!
仕事やスキルアップに励みつつ、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
★経験に応じて月給35万円~も可能
★土日祝休み(年間休日125日)
★夏季・年末年始など長期休暇あり
★残業⇒月平均10時間以内
★資格取得サポートあり
★技術力UPにつながる案件を意識的に受注
★会社都合によるアサインなし
★服装自由
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ■何らかの開発経験をお持ちの方(1年以上)
┗テスター、運用保守も可
■学歴不問
- 勤務地
-
\フルリモート案件あり!/
東京都内をメインに、神奈川、埼玉などの首都圏でのお客様先の勤務が中心となります。
なお希望があれば地方オフィスとして秋田営業所におけるAターンも可能です。
※転居を伴う転勤はありません
※希望を考慮して決定します
【本社】東京都新宿区西新宿3-5-3-214
※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
配属先により異なります。
■本社アクセス
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分
JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」より徒歩7分
- 勤務時間
- ■9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより勤務時間は前後する可能性があります。
【残業について】
■月平均:10時間以内です!
- 想定給与
- \前職給与保証します!/
■月給30万円~70万円+残業代全額支給
※残業代は全額別途支給致します
※試用期間3ヶ月あり(その他雇用形態・待遇の差異はありません)
※ご経験に合わせて月給35万円~も可能です。ご相談ください。【給与例】
■年収520万円(29歳・経験7年)
■年収560万円(32歳・経験9年)
■年収600万円(38歳・経験12年)
- 入社後の成長サポート
- ◎技能アップ研修
1000名以上のエンジニアを育てた外部講師の研修を受講可能!
研修・講座を受けるタイミングも自由なので
プロジェクトに参画しながら受講することもOKです。
◆メジャー言語であるJavaやC言語が学べる「プログラミング研修」
◆AWSやLinuxが学べる「インフラ研修」
◆Oracle認定資格、AWSの資格が取れる「資格取得研修」など
◎資格取得支援制度もあり!
受験費用が会社が負担。エンジニアの資格はもちろん、
公的資格取得や自己啓発支援も行っています。
- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備
■昇給年1回(5月)
■交通費(上限月2万円)
■時間外手当(超過分)
■技能アップ研修(技術力を磨ける研修制度)
■資格取得支援制度あり
■インフルエンザ予防接種費用半額負担
■ベネフィット・ワン(ネットフリックスコース)
■社内イベント(BBQ,忘年会,随時懇親会など)
■服装自由
■敷地内禁煙
■希望者には勤務期間により退職金積立制度有
- 休日・休暇
- \年間休日125日/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇(3日)
■有給休暇
■産休・育休
■介護休暇
会社概要
- 社名
- フリーテクノロジー株式会社
- 代表者
- 丸山 達也
- 資本金
- 1400万円
- 事業内容
- ☆基礎から学べる研修制度充実!
20~50万円相当の外部研修を無料で受講可能
☆残業月10時間以下
☆年間休日125日
☆服装自由
■ソフトウェア受託開発
■社会インフラ構築事業
■中小企業支援事業
- ホームページ
- https://free-tec.co.jp/
- 関連リンク
-
代表インタビュー記事
X公式アカウント
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.社長面接
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※技術力についてより理解したい場合に二次面接を実施する場合があります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿3-5-3-214
採用担当
TEL/03-5906-5486
トピックス
代表インタビュー|今後私たちが目指している姿
今後は【福祉×IT事業】を推し進めていきたいと考えています。障がいを持った方に向けた就労訓練が出来る場所を社内に作る予定です。技術力があれば誰もが活躍できるのが”ITエンジニア”という仕事の魅力だと考えています。社内ITスクールを作ることで、技術力アップと現場経験の両方を積めるようになります。現場を離れたベテランエンジニアを迎えることで、新しい雇用の場も作れるように。色々な側面から雇用をサポートすることが私たちの夢です。
希望のキャリアを描き、ずっと安心して働き続けられます!
エンジニアとして一通りの技術力を身に付け、
ワンステップ上のプロジェクトに参画していく際には、
「どんなキャリアを描いているのか」を
面談でお伺いできればと思っています!
キャリアドバイザーによる相談対応が可能です。
クライアント先で何か悩みがあれば、
話していただけたら代表もしくは営業が状況改善を依頼。
環境が合わなければ「来月には撤退」なんてことも
少なくありません。
ここで代表が行政書士であることが活きており、
業務が聞いていたものと違う、残業が多すぎるとあれば
通告書を送り、法律に則って改善要求をします。
そうすることでエンジニアの働く環境を守っています。
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