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株式会社スピードリンクジャパン 【SPEED LINK JAPAN】の求人情報

掲載期間:
2025/04/29 ~2025/05/12

正社員(中途)

開発・インフラエンジニア★年休125日★残業少★リモートあり★メンター制度で未経験・経験者ともにスピード成長

株式会社スピードリンクジャパン 【SPEED LINK JAPAN】

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 未経験者は当社運営の法人向けITエンジニア研修サービスの受講からスタート。基礎からしっかり学べます!

    未経験者は当社運営の法人向けITエンジニア研修サービスの受講からスタート。基礎からしっかり学べます!

  • 具体的な成長目標をメンターとすり合わせ、3カ月ごとにチェック。達成したら昇給する仕組みです。

    具体的な成長目標をメンターとすり合わせ、3カ月ごとにチェック。達成したら昇給する仕組みです。

  • 所属するチームの先輩や同僚、メンターなどの協力が非常に盛ん。何でも気軽に相談できます。

    所属するチームの先輩や同僚、メンターなどの協力が非常に盛ん。何でも気軽に相談できます。

  • 未経験者は当社運営の法人向けITエンジニア研修サービスの受講からスタート。基礎からしっかり学べます!

    未経験者は当社運営の法人向けITエンジニア研修サービスの受講からスタート。基礎からしっかり学べます!

  • 具体的な成長目標をメンターとすり合わせ、3カ月ごとにチェック。達成したら昇給する仕組みです。

    具体的な成長目標をメンターとすり合わせ、3カ月ごとにチェック。達成したら昇給する仕組みです。

  • 所属するチームの先輩や同僚、メンターなどの協力が非常に盛ん。何でも気軽に相談できます。

    所属するチームの先輩や同僚、メンターなどの協力が非常に盛ん。何でも気軽に相談できます。

★「具体的な目標と実践」+「メンターやチームの仲間、会社の協力」で、着実に大きく成長!★年4回昇給チャンスあり

★人が本当に成長するために必要なことは何でしょうか?

「成長できる仕組み」があることは必要ですが
それだけでは十分ではありません。

なぜなら、仕組みだけで人は動かず、
本当にやる気になったり、実行するには
「人との関わり」が欠かせないからです。

いま流行りの「授業をしない塾」も
実は受験生の話を聞いたり、勉強の進捗を管理する
先生がいるからこそ成果が出るのだそうです。

だから当社は仕組みづくりと共に
ヒューマンなつながりを大事にしています。


【成長できる仕組み】
★充実した研修
★社員一人ひとりにメンターを配置し、月1回ONE on ONE面談
★3カ月に1度の頻度で「目標設定→評価面談」を実施し、達成すれば昇給
★担当営業とは必要に応じてミーティング
など。詳しくは下記別項目をご覧ください。


【ヒューマンなつながり】
★社員一人に一人のメンター
★目標もメンターと一緒に考えて設定
★全員チームに属し、一緒に勉強したり、やりたいことの話し合い
 時にはご飯やお酒も♪
★月1回以上の会社イベント開催(参加自由)
★ボードゲームやサッカーなどの部活
★代表と少人数で食事をしながら話す「アゴトーク会」


ヒューマンな部分を大切にしている当社で
一緒に成長していきませんか?

type編集部の取材メモ

◆スピードリンクジャパンが目指すのは「人の価値の最大化」。それを実現するにはどうしたらいいかをよく考え、実践している点が優れていると感じました。 ◆入社した社員一人ひとりにメンターを配置し、月1回ONE on ONE面談を実施。いま悩んでいることなどを相談できます。また、3カ月に1度の頻度で「目標設定→評価面談」を繰り返すのも同社ならでは。単に評価するだけでなく、目標を達成したら実際に給与がUPするのでモチベーションも上がります。他にも担当営業とは必要に応じてミーティングを実施。ともかくコミュニケーション量が多いのが、同社の社員が育つ理由だと、取材を通じて実感しました。

募集要項

募集職種
開発・インフラエンジニア★年休125日★残業少★リモートあり★メンター制度で未経験・経験者ともにスピード成長
募集背景
◆当社代表の西田が目指してきたのが「人の価値の最大化する会社」をつくること。それを実践することでエンジニアがどんどん育ち、いい仕事をすることでさらに仕事が増え、という好循環を生んでいます。増え続ける案件とお客様からの期待に応えるため、未経験者・経験者問わず、幅広くエンジニアを募集します。
仕事内容
★開発領域はWeb開発を中心にシステム設計や開発、運用・保守、テスト、
ITインフラ領域はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守など幅広い案件があります。

★最近は「最新技術を扱う会社になる」ことを目標に、
ChatGPTを活用したAI系の受託開発にも力を入れており、
受託開発は売り上げの2割程度まで増えています。


【未経験者の入社後の流れ】
◆当社運営の一般向けITエンジニア育成研修
「スピードリンクアカデミー」を1カ月~2カ月無料受講
 ▼
◆あなたのご希望・適性と将来思い描くキャリアを考慮し、最適な案件にアサイン
 ▼
◆アサイン後は先輩の指導の下、
 OJTで業務を覚えつつ、メンターとの月1回の面談や
 3カ月に1回の「目標設定→評価面談」を繰り返し、着実に成長していきます。
 ▼
◆3年で一人前のエンジニアになるのが目標です。
 ▼
◆3カ月に1回、直近の目標と将来のキャリアを考えることで、
 自分が進みたい方向性が次第に見えるようになり、
 目標もより具体的かつ実践的になります。
 もちろん、この過程でキャリアチェンジも可能です。


【経験者のスキルUP・キャリア形成】
◆スペシャリストコースとマネジメントコースがあります。
※詳細は下記別項目参照

【案件例】
【開発案件例】
・金融システム開発(Java)
・クレジットカード業務の全般システム保守開発(Java)
・美容サロン予約サイト改修(PHP)
・社内業務管理システム開発(Python)
・ChatGPTによる業務効率化・改善
など

【開発環境・業務範囲】
【経験者のスキルUP・キャリア形成について】
(スキルUP)
◆毎週木曜の夜に技術テーマ別の勉強会を開催。
講師はその技術に詳しい先輩エンジニアで、希望者の自由参加形式です。

◆AIなどの最新技術を学べる「スピードリンクラボ」という仕組みがあり、受託案件を活用して学習と実践を行っています。

(キャリア)
◆技術を極めていきたい人向けの「スペシャリストコース」とプロジェクトマネジメントの道に進みたい人向けの「マネジメントコース」があります。もちろん、途中でキャリアコースを変更することもできます。

【注目ポイント】
スピードリンクアカデミーとは?
◆当社が企画・運営する法人向けのITスクールで、
未経験者や経験の浅い方向けに独自の教育プログラムを実施しています。

個人の現状のスキルを可視化する仕組みがあり、
成長スピードの測定が可能なのが特長。

教育実績は2000名以上。
エンジニア歴10年以上のメンバーが指導を行います。

育成実績十分のこの教育を
社員研修として受けられるのが、当社に入る大きなメリットの一つです。

【注目ポイント】
単価や昇給額などをガラス張りにしています
◆この案件に参画したら会社の受注金額はいくらで、エンジニアに支払われる単価がいくらになるか?という情報を公開しています。

また、案件に参画するために必要なスキルも明示。
何を努力して身につければいいかと結果としての報酬が明快なので、モチベーションも上がります。

◆また上でも紹介した通り、3カ月に一度の「目標設定→評価面談」での昇給額も明確。1回の昇給額は数千円単位の場合が多いですが、それでも嬉しいもの。

また、目標達成の積み重ねがスキルUP=単価UPにつながるため、
3カ月単位と年単位のダブルで昇給を目指せる形です。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
◆未経験者・経験者とも歓迎!
◆第二新卒の方も歓迎!
◆学歴不問
◆PCを使った経験がある方

★☆未経験入社70%★☆

<先輩の前職例>
コールセンター、経理、総務人事、法務、データ入力、設備管理、ドライバー、動画編集、電気主任技術者、社内SE、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、ECサイト運営、カスタマーサクセス、フォークリフト操縦士、ルート営業、Webマーケティング、生産管理、イラストレーター、Webデザイナー、施工管理等

【過去の採用例】
<先輩の出身業界例>
アパレル、教育、不動産、建設、出版、アニメ、ゲーム、エンタメ(映画・音楽・芸能)、テレビ、スポーツ、ホテル、航空、広告代理店、製造(食品・半導体)等
勤務地
★リモート勤務あり
★転居を伴う転勤なし

◆東京23区内のプロジェクト先。

※希望を考慮の上、決定いたします。

【本社】
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F

【交通・詳細】
【本社】
・JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間 休憩1時間)

※プロジェクトにより多少異なります。
※ごく一部、シフト制の案件もあります。

【残業について】
※残業は全社で平均すると月13時間くらいですが、7~8割のエンジニアは10時間未満です。
想定給与
【未経験者】
月給25万円以上+諸手当(交通費、残業代全額支給など)

【経験者】
月給30万円~60万円+諸手当(交通費、残業代全額支給など)

【給与例】
【年収例】
◆400万円 / 27歳 /入社5年目
◆550万円 / 32歳 /入社8年目
◆800万円 / 43歳 /入社11年目

待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆永年勤続表彰制度
◆慶弔祝い金
◆企業型確定拠出年金
◆入社研修(ITスクール利用)
◆社内イベント
→歓迎会・社員総会・懇親会・BBQ・ボードゲームなど多数
◆資格支援制度
→会社が指定する資格を受験した場合、
 受験料補助 or 合格時に受験料キャッシュバック
◆オフィス内禁煙
◆副業OK
◆服装・ネイル自由(常識の範囲で)
休日・休暇
★年間休日125日

完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆出産・育児休暇(取得・復職実績多数あり)
◆慶弔休暇

★5日以上の連休取得可能!

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社スピードリンクジャパン 【SPEED LINK JAPAN】
代表者
代表取締役 西田 祥
代表自ら、noteを更新中ですので、是非ご覧ください。
https://note.com/slj
資本金
3300万円
従業員数
98名(2024年8月時点)
【男女比】
6:4(男性:女性)
【中途入社者の割合】
53%
平均年齢
30歳(20代が約60%)
事業内容
◆システムインテグレーション事業
◆AIチャットボット導入サービス/M3(エムキューブ)
◆教育事業/スピードリンクアカデミー(エンジニア育成を目的としたIT技術専門スクール)

【許認可】
◆一般労働者派遣 許可番号:派 13-310958
◆有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-305350
主要取引先
楽天グループ株式会社
ディップ株式会社
株式会社LAVA International
株式会社DONUTS
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
エス・アンド・アイ株式会社
TDCソフト株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
株式会社SHIFT
Sky株式会社
東洋合成工業株式会社
株式会社イオン銀行
株式会社ライトカフェ
株式会社ダーツライブ
株式会社システナ
ホームページ
https://slj.jp/
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応募・選考について

選考プロセス
1.【ご応募】typeの専用応募フォームからご応募下さい。
2.【書類選考】応募データをもとに選考をいたします。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
3.【面接2回+適性テスト】面談はお互いを紹介する場。 フランクに話し合えればと思います!
4.【内定】当社の大切な仲間としてお迎えします!
5.【入社】入社日(すぐ入社希望・3カ月後など)はご相談に応じます。

最後までお読みくださり、ありがとうございます!

★面接時の服装は自由です。
★面接は基本的にWebにて実施します。
★面接日時はご相談に応じます。
★在職中の方のために、19時以降の面接も可能です。ご相談ください!
★希望する方は、面接の前にカジュアル面談の実施も可能です。
★ご応募から内定までは1~2週間以内、
 ご応募から入社までは2~4週間以内を予定しています。
連絡先
〒 150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT 恵比寿 maxim 5F
採用担当
TEL/03-6427-1415

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